6 CĐCS Chi cục Thuế huyện được chuyển giao về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội
Ngày 14/12, tại trụ sở, LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức hội nghị chuyển giao - tiếp nhận các CĐCS Chi cục Thuế huyện từ LĐLĐ các huyện về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội. Đồng chí Ngô Văn Tuyến- Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố chủ trì hội nghị.
 |
| Công đoàn Viên chức Thành phố và LĐLĐ các huyện ký biên bản chuyển giao, tiếp nhận CĐCS. |
Theo Quyết định số 758/QĐ-LĐLĐ của LĐLĐ TP. Hà Nội, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố quyết định chuyển giao nguyên trạng 06 CĐCS gồm CĐCS Chi cục Thuế huyện Sóc Sơn, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mê Linh, CĐCS Chi cục Thuế huyện Ứng Hòa, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mỹ Đức, CĐCS Chi cục Thuế huyện Thanh Oai, CĐCS Chi cục Thuế huyện Chương Mỹ từ trực thuộc LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ về trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố.
LĐLĐ Thành phố giao Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của CĐCS để bàn giao nguyên trạng về đoàn viên và các mặt công tác tổ chức, tài chính, hoạt động của các CĐCS Chi cục Thuế cấp huyện (số liệu tính đến hết ngày 31/10/2019) về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội.
LĐLĐ Thành phố cũng giao Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với 6 LĐLĐ huyện tiếp nhận CĐCS, đoàn viên và chỉ đạo Công đoàn Cục Thuế TP. Hà Nội sắp xếp tổ chức, hoạt động của Công đoàn Chi cục Thuế khu vực: Sóc Sơn - Mê Linh, Ứng Hòa - Mê Linh, Thanh Oai - Chương Mỹ trên cơ sở tiếp nhận CĐCS và đoàn viên Công đoàn Chi cục Thuế 6 huyện.
Kết luận hội nghị, đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị: Khi bàn giao xong, LĐLĐ các huyện tiếp tục phối hợp với Công đoàn Viên chức Thành phố, đảm bảo sự phối hợp hài hòa, đồng bộ, hiệu quả, không chồng chéo.
 |
| Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội phát biểu kết luận hội nghị. |
Đồng chí Ngô Văn Tuyến đề nghị Ban Tổ chức, Ban Tài chính LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ 6 huyện, và Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp rà soát để hoàn tất các khâu hồ sơ, sổ sách trong quá trình bàn giao. Đồng thời đề nghị Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với LĐLĐ 6 huyện quan tâm, hướng dẫn, chỉ đạo, tạo mọi điều kiện để các CĐCS Chi cục Thuế sau khi về Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ sớm bắt tay vào hoạt động, hòa nhịp nhanh với môi trường mới, không để lỡ nhịp hoạt động, nhất là thực hiện tốt các hoạt động trước, trong, sau Tết Nguyên đán Canh Tý theo Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố.
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tin tức khác
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.