6 CĐCS Chi cục Thuế huyện được chuyển giao về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội
Công đoàn

6 CĐCS Chi cục Thuế huyện được chuyển giao về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội

P.D
Tác giả: P.D
Ngày 14/12, tại trụ sở, LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức hội nghị chuyển giao - tiếp nhận các CĐCS Chi cục Thuế huyện từ LĐLĐ các huyện về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội. Đồng chí Ngô Văn Tuyến- Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố chủ trì hội nghị.  
6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi
Công đoàn Viên chức Thành phố và LĐLĐ các huyện ký biên bản chuyển giao, tiếp nhận CĐCS.

Theo Quyết định số 758/QĐ-LĐLĐ của LĐLĐ TP. Hà Nội, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố quyết định chuyển giao nguyên trạng 06 CĐCS gồm CĐCS Chi cục Thuế huyện Sóc Sơn, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mê Linh, CĐCS Chi cục Thuế huyện Ứng Hòa, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mỹ Đức, CĐCS Chi cục Thuế huyện Thanh Oai, CĐCS Chi cục Thuế huyện Chương Mỹ từ trực thuộc LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ về trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố.

LĐLĐ Thành phố giao Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của CĐCS để bàn giao nguyên trạng về đoàn viên và các mặt công tác tổ chức, tài chính, hoạt động của các CĐCS Chi cục Thuế cấp huyện (số liệu tính đến hết ngày 31/10/2019) về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội.

LĐLĐ Thành phố cũng giao Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với 6 LĐLĐ huyện tiếp nhận CĐCS, đoàn viên và chỉ đạo Công đoàn Cục Thuế TP. Hà Nội sắp xếp tổ chức, hoạt động của Công đoàn Chi cục Thuế khu vực: Sóc Sơn - Mê Linh, Ứng Hòa - Mê Linh, Thanh Oai - Chương Mỹ trên cơ sở tiếp nhận CĐCS và đoàn viên Công đoàn Chi cục Thuế 6 huyện.

Kết luận hội nghị, đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị: Khi bàn giao xong, LĐLĐ các huyện tiếp tục phối hợp với Công đoàn Viên chức Thành phố, đảm bảo sự phối hợp hài hòa, đồng bộ, hiệu quả, không chồng chéo.

6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi
Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội phát biểu kết luận hội nghị.

Đồng chí Ngô Văn Tuyến đề nghị Ban Tổ chức, Ban Tài chính LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ 6 huyện, và Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp rà soát để hoàn tất các khâu hồ sơ, sổ sách trong quá trình bàn giao. Đồng thời đề nghị Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với LĐLĐ 6 huyện quan tâm, hướng dẫn, chỉ đạo, tạo mọi điều kiện để các CĐCS Chi cục Thuế sau khi về Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ sớm bắt tay vào hoạt động, hòa nhịp nhanh với môi trường mới, không để lỡ nhịp hoạt động, nhất là thực hiện tốt các hoạt động trước, trong, sau Tết Nguyên đán Canh Tý theo Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố.

6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi Cháy tại quán ăn vặt ở Cầu Giấy: "Là do tôi thắp hương nên bị cháy"
6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi Bệnh viện Phục hồi Chức năng Đà Nẵng: Bắt nguồn từ tận tâm, đích đến là yêu thương
6 cdcs chi cuc thue huyen duoc chuyen giao ve truc thuoc cong doan vien chuc tp ha noi Từ 1/1/2020, người lao động được tăng lương 7% nếu có các văn bằng chứng chỉ nào?

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm