An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Hoạt động Công đoàn

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Ngày 08/6, UBND tỉnh An Giang phối hợp với LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức chương trình lãnh đạo tỉnh gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn năm 2023.

Buổi đối thoại đã ghi nhận 11 lượt ý kiến từ CNLĐ. Chủ yếu tập trung vào các vấn đề, như: kiến nghị cơ quan chức năng có giải pháp đảm bảo ANTT tại KCN Bình Hòa; có giải pháp hạn chế tình trạng mua bán hàng rong trên quốc lộ ảnh hưởng đến an toàn giao thông; kế hoạch đào tạo, chuyển đổi nghề để CNLĐ có nhiều cơ hội tốt hơn trong tìm kiếm việc làm.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Các đại biểu chủ trì buổi đối thoại. Ảnh: PV

Đặc biệt, CNLĐ tại CĐCS doanh nghiệp trực thuộc LĐLĐ huyện Châu Thành đã kiến nghị lãnh đạo tỉnh có giải pháp xử lý nghiêm đối với các doanh nghiệp chây ì không trích đóng BHXH cho CNLĐ, bằng nhiều hình thức như hợp đồng thời vụ, khoán việc, thuê khoán, …

Kiến nghị lãnh đạo tỉnh có chỉ đạo về quản lý và xử lý các thông tin không đúng sự thật trên các trang mạng xã hội. CNLĐ mong muốn có kênh tiếp nhận để thông tin phản ánh về các nội dung lừa gạt, lừa đảo trên các thông tin mạng.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
CNLĐ phát biểu tại buổi đối thoại. Ảnh: PV

Còn CNLĐ thuộc CĐCS doanh nghiệp trực thuộc LĐLĐ huyện Phú Tân kiến nghị lãnh đạo tỉnh có giải pháp xử lý các trường cho vay tín dụng đen trong CNLĐ với lãi suất rất cao và vấn nạn các tin nhắn, cuộc gọi đe dọa khủng bố từ nạn vay tín dụng đen.

Nhiều CNLĐ khác kiến nghị lãnh đạo tỉnh quan tâm đến việc đầu xây dựng nhà ở xã hội với giá cả hợp lý phù hợp với thu nhập của CNLĐ và các thiết chế văn hóa thể thao để tạo sân chơi lành mạnh, góp phần chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho CNLĐ.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành trả lời kiến nghị của CNLĐ. Ảnh: Tr.L

Sau khi lắng nghe các ý kiến của người lao động, lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị có liên quan đã giải trình và thông tin những vấn đề được người lao động đặt ra tại buổi đối thoại. Hầu hết các ý kiến của CNLĐ đều được các cơ quan chức năng và địa phương có liên quan trả lời thỏa đáng.

Phát biểu tại buổi đối thoại, đồng chí Lê Văn Phước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang đánh giá các ý kiến tại hội nghị rất xác đáng, phản ảnh đúng tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Đồng chí Lê Văn Phước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang phát biểu tại buổi đối thoại. Ảnh: PV

Đồng chí Lê Văn Phước khẳng định: “Những vấn đề về đời sống, chế độ, việc làm… của CNLĐ luôn được lãnh đạo tỉnh đặc biệt quan tâm. Từ đó, chỉ đạo các cơ quan, ban ngành kịp thời xử lý những vấn đề bức xúc, nổi cộm; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ”.

Đồng chí Lê Văn Phước cũng đánh giá cao vai trò của LĐLĐ tỉnh An Giang trong việc phối hợp với các địa phương tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viện CNLĐ, nhất là khi họ gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Lãnh đạo tỉnh An Giang trao quà cho CNLĐ tại buổi đối thoại. Ảnh: PV

Đồng chí Lê Văn Phước chỉ đạo, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh thường xuyên nắm bắt, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc của CNLĐ. Qua đó, phối hợp với các sở, ngành, địa phương giải quyết từng vấn đề một cách thấu đáo, trong phạm vi chức năng, quyền hạn của từng đơn vị.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp cho CNLĐ. Thường xuyên phối hợp với những đơn vị có liên quan kịp thời thăm hỏi, động viên CNLĐ những lúc khó khăn. Thuyết phục chủ doanh nghiệp thực hiện đúng và đầy đủ các chính sách dành cho CNLĐ, đảm bảo mối quan hệ hài hòa giữa các bên.

An Giang: Kiến nghị của công nhân được giải đáp thỏa đáng
Trao tặng bảng tượng trưng nhà “Mái ấm Công đoàn” tại buổi đối thoại. Ảnh: Tr.L

Chỉ đạo Sở LĐ - TB & XH phối hợp với các sở, ban ngành có liên quan nghiên cứu, tham mưu UBND tỉnh có chính sách chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho CNLĐ trong trường hợp bị cắt giảm đơn hàng tại các doanh nghiệp. Phối hợp với LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ. Theo dõi sát thông tin thị trường, tình hình hoạt động của các doanh nghiệp, chủ động có các phương án để kịp thời tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Cùng với đó là tăng cường đảm bảo ANTT, đấu tranh phòng ngừa tội phạm, nhất là tội phạm tín dụng đen, lừa đảo liên quan đến các anh chị em CNLĐ. Tăng cường công tác thanh, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, BHXH, BHYT… để kịp thời phát hiện chấn chỉnh những sai phạm.

Ông Phước đề nghị các anh chị em CNLĐ cùng nhau động viên, chấp hành nghiêm quy chế, quy định làm việc tại đơn vị, có ý thức chấp hành tốt pháp luật lao động. Xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa chủ doanh nghiệp và CNLĐ, chia sẻ khó khăn với chủ doanh nghiệp để cùng nhau vượt khó, cùng phát triển…

Dịp này, tỉnh An Giang đã trao 155 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt đã trao 5 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNLĐ khó khăn về nhà ở, mỗi căn trị giá 50 triệu đồng.

An Giang: Tích cực hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng việc làm An Giang: Tích cực hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng việc làm

LĐLĐ tỉnh An Giang cùng ngành Lao động, thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) và chính quyền địa phương đã tăng cường các giải pháp ...

Tạo động lực để doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển Tạo động lực để doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển

An Giang đang triển khai thực hiện kế hoạch hỗ trợ tối đa, đẩy mạnh tốc độ phát triển và nâng cao năng lực cạnh ...

An Giang: LĐLĐ tỉnh ký kết phối hợp hoạt động với nhiều đơn vị An Giang: LĐLĐ tỉnh ký kết phối hợp hoạt động với nhiều đơn vị

LĐLĐ tỉnh An Giang cùng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục phối hợp củng cố, nâng chất công tác an ...

Tin mới hơn

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.

Tin tức khác

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.
Xem thêm