An toàn, vệ sinh lao động vấn đề ưu tiên của doanh nghiệp điện tử
Tiếp xúc với các hóa chất nguy hiểm, bức xạ ion hóa và không ion hóa, những công việc căng thẳng, làm đêm với độ dài ca 9 đến 12 giờ… là mối nguy cho sức khỏe của NLĐ trong ngành Điện tử. Nhiều doanh nghiệp điện tử đã nỗ lực tăng cường các biện pháp phòng ngừa bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động ( NLĐ). Một số ý kiến dưới đây cho thấy điều đó.
 |
| Chị Nguyễn Thị Hồng Vi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nano Tech (Bắc Ninh); anh Phùng Thiết Quyên, Trưởng ban An toàn Công ty TNHH Điện Tử Foster Việt Nam (Bình Dương); anh Trần Văn Dũng, Phụ trách An toàn Công ty TNHH Yokowo Việt Nam (Hà Nam); chị Nguyễn Thị Duyên, an toàn vệ sinh viên Công ty TNHH Công Nghệ Nissei Việt Nam (Hải Dương). |
Chị Nguyễn Thị Hồng Vi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nano Tech (Bắc Ninh):
Trang bị đầy đủ thiết bị bảo đảm an toàn
Là doanh nghiệp sản xuất điện tử, Công ty chúng tôi trang bị đầy đủ thiết bị, máy móc đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất: Đồng phục tĩnh điện, nút tai chống ồn khi vận hành máy, găng tay, dép tĩnh điện, các máy sản xuất đều được lắp cover che chắn cẩn thận ở những vị trí có thể cho tay vào trong quá trình thao tác. Băng zôn, khẩu hiệu về ATVSLĐ được treo ở các khu vực sản xuất, phòng họp và chỗ tập trung đông người nhằm tuyên truyền và nâng cao ý thức NLĐ.
Mỗi bộ phận sẽ cử đại diện giám sát cùng đội Audit kiểm tra thường xuyên theo ngày, tuần, tháng để đánh giá giám sát việc thực hiện ATVSLĐ của các bộ phận theo thang điểm. Nếu bộ phận nào không đạt sẽ yêu cầu làm báo cáo cải tiến. Đặc biệt, công ty tăng cường kiểm tra sức khỏe 6 tháng/lần cho những vị trí làm việc có tiếp xúc với tia X, đồng thời trang bị liều kế cá nhân cho người vận hành máy XRF và định kỳ đo liều kế cá nhân 3 tháng/lần đảm bảo an toàn sức khỏe cho người vận hành máy...
Anh Phùng Thiết Quyên, Trưởng ban An toàn Công ty TNHH Điện Tử Foster Việt Nam (Bình Dương):
Luôn cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ
Rà soát tất cả nguy cơ có thể gây ra rủi ro, tai nạn cho NLĐ ở Công ty chúng tôi được coi là yếu tố tiên quyết; nhất là nguy cơ, rủi ro mất an toàn sử dụng hóa chất trong sản xuất. Do vậy, công ty đã xây dựng kho lưu trữ riêng, tách biệt với các khu vực khác, có hệ thống chữa cháy tự động; lưu trữ hóa chất tuân thủ đúng theo yêu cầu, tiêu chuẩn. Các máy móc, thiết bị đòi hỏi nghiêm ngặt về an toàn lao động được kiểm định, bảo trì và kiểm tra thường xuyên, có bảng hướng dẫn vận hành an toàn, cũng như có các cảnh báo về an toàn tại mỗi nơi, khu vực làm việc, hằng ngày trước khi làm việc nhân viên được các cấp quản lý nhắc nhở vấn đề an toàn.
Bên cạnh đó, công ty liên tục cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, xây dựng môi trường làm việc thoáng mát, trang bị đầy đủ dụng cụ bảo hộ lao động cho NLĐ khi họ làm việc và định kỳ hằng năm đào tạo, hướng dẫn về ATVSLĐ, cách nhận biết rủi ro, phòng tránh cho NLĐ...
Anh Trần Văn Dũng, Phụ trách An toàn Công ty TNHH Yokowo Việt Nam (Hà Nam):
Tập trung đào tạo, tuyên truyền
Công ty chúng tôi từ khi thành lập luôn đặc biệt quan tâm vấn đề ATVSLĐ và coi NLĐ là nguồn lực quan trọng để phát triển Công ty. Chính vì vậy, việc đào tạo, tuyên truyền công tác ATVSLĐ nói chung, ATVSLĐ trong lĩnh vực điện tử nói riêng được tiến hành nghiêm túc. Tất cả NLĐ trước khi nhận vào làm việc đều được đào tạo đầy đủ các nội quy, quy trình làm việc, các vấn đề liên quan đến ATVSLĐ. Hằng tháng, hằng quý họ còn được đào tạo bổ sung các quy định mới về ATVSLĐ trong từng khâu, bộ phận sản xuất, giúp NLĐ nhận diện các mối nguy để phòng tránh tai nạn,... Ngoài ra, Ban ATVSLĐ phối hợp với công đoàn tổ chức trồng hoa, nhặt rác quanh Công ty và khu công nghiệp phần nào góp phần cho môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Nhận thức được các mối nguy, rủi ro đặc thù trong lĩnh vực sản xuất, NLĐ trong Công ty luôn tuân thủ nghiêm các quy định, quy trình làm việc để đảm bảo an toàn. Nhiều năm qua Công ty không xảy ra tại nạn đáng tiếc nào.
Chị Nguyễn Thị Duyên, an toàn vệ sinh viên Công ty TNHH Công Nghệ Nissei Việt Nam (Hải Dương):
100% máy móc, thiết bị được kiểm định định kỳ
Là doanh nghiệp công nghệ, Công ty chúng tôi luôn tuân thủ các biện pháp ATVSLĐ trong quá trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong quá trình lao động. Đến nay, 100% công nhân viên được huấn luyện, đào tạo về ATVSLĐ; 100% công nhân viên được khám sức khỏe bệnh nghề nghiệp định kỳ; 100% máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được kiểm định định kỳ; đồng thời, quan trắc môi trường lao động và diễn tập phòng cháy, chữa cháy hằng năm…
Cùng với đó, Công ty chú trọng xây dựng văn hóa an toàn tại các bộ phận, các nhóm làm việc, tạo mối quan hệ tốt với NLĐ để xây dựng hình ảnh, văn hóa Nissei; xây dựng nhân sự nòng cốt thực hiện mục tiêu không tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giữa Công ty và Công đoàn Công ty thông qua mạng lưới, an toàn vệ sinh viên…
 Tăng cường bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gắn với bảo vệ môi trường Thực hiện Kế hoạch số 206/KH-TLĐ, ngày 18/5/2022 về sơ kết 5 năm triển khai Chỉ thị số 04/CT-TLĐ, ngày 03/3/2017 của Đoàn Chủ tịch ... |
 Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động: Đối tượng nào phải tham gia? Bạn Trần Duy Hưng (Phú Thọ) hỏi: Tôi hiện là chủ doanh nghiệp sản xuất bao bì, được biết, doanh nghiệp cần phải tham gia ... |
 Đắk Lắk: Lan tỏa công tác an toàn, vệ sinh lao động Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk đã xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở 80% số doanh nghiệp có ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Honda CUV e: chốt lịch mở bán, giá từ 45 triệu đồng
Honda Việt Nam sẽ chính thức phân phối mẫu xe máy điện cao cấp CUV e: từ ngày 26.3.2026 với chính sách miễn phí đổi pin MPP và trang bị màn hình TFT 7 inch hiện đại.
Triệu hồi 40.000 xe điện Volvo EX30 vì lỗi bộ pin có thể bốc cháy
Hơn 40.000 xe điện Volvo EX30 bị triệu hồi toàn cầu do nguy cơ quá nhiệt pin, đặt Volvo Cars trước áp lực tài chính và thách thức lớn đối với hình ảnh thương hiệu an toàn lâu năm.
Người dùng nên tra cứu phạt nguội ở đâu?
Nhiều chủ phương tiện chỉ phát hiện vi phạm khi đi đăng kiểm hoặc nhận thông báo xử phạt. Để tránh phát sinh chậm trễ, người dân có thể chủ động tra cứu phạt nguội qua các kênh chính thống do cơ quan chức năng cung cấp.
Tin tức khác
Agribank xanh hóa tín dụng – “Cầu nối” để phát triển năng lượng xanh tại Việt Nam
Trong hành trình hơn 37 năm xây dựng và phát triển, Agribank luôn gắn sứ mệnh kinh doanh với trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường, coi đây là yếu tố trọng tâm của chiến lược phát triển bền vững. Trong đó, tín dụng dành cho chuyển đổi năng lượng xanh, bền vững luôn được ngân hàng ưu tiên.
Agribank - Dấu ấn niềm tin và khát vọng
Năm 2025, Agribank dành hơn 600 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội, khẳng định vai trò trụ cột vì cộng đồng. Nguồn lực này tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm như giáo dục (140 tỷ), xây dựng nhà tình nghĩa (110 tỷ), khắc phục thiên tai (100 tỷ) và y tế (34 tỷ), tạo nên mạng lưới hỗ trợ toàn diện trên cả nước.
Tay nắm cửa điện tử của Toyota Highlander 2027 đi kèm cơ chế mở cơ học tinh tế này
Trong bối cảnh tay nắm cửa ô tô ngày càng phụ thuộc vào công nghệ điện tử, Toyota Highlander mới gây chú ý khi tích hợp cơ chế mở cơ khí dự phòng nhằm bảo đảm an toàn trong trường hợp mất nguồn điện.
Băng giá, sa mạc và đường thử khắc nghiệt: Cách các hãng phát triển xe mới
Đằng sau mỗi mẫu xe sản xuất thương mại là hàng năm trời thử nghiệm trong điều kiện khắc nghiệt, nơi triết lý phát triển và mức độ đầu tư vào thẩm định quyết định chất lượng thực sự của sản phẩm.
Liệu xe điện Trung Quốc giá rẻ có 'biến mất' khi nước này đưa ra luật cấm mới?
Trung Quốc quyết tâm siết chặt quản lý ngành ô tô bằng cách cấm bán xe dưới giá thành và rút ngắn chu kỳ thanh toán cho nhà cung cấp nhằm chấm dứt cuộc chiến giá kéo dài và ổn định thị trường.
Tai nạn giao thông trong 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán giảm so với năm ngoái
Năm 2026, thống kê của Cục Cảnh sát giao thông cho thấy số vụ tai nạn giao thông trong dịp Tết Nguyên đán đã giảm so với cùng kỳ năm ngoái.