Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết sum vầy của Công đoàn KKT
Công đoàn

Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết sum vầy của Công đoàn KKT

MAI LIỄU - HÀ VŨ
Tác giả: MAI LIỄU - HÀ VŨ
Sáng 18/1, tại khách sạn Mường Thanh, phường Kỳ Trinh, thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh), LĐLĐ tỉnh, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho đoàn viên, công nhân đang làm việc tại KKT tỉnh.
M10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2021 LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi "Vòng tay Công đoàn" Cảm ơn Công đoàn Hà Tĩnh! Cảm ơn tấm lòng của đoàn viên, người lao động!
Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết sum vầy của Công đoàn KKT
Trong chương trình, Công đoàn Khu kinh tế Hà Tĩnh trao quà cho gần 200 đoàn viên của các doanh nghiệp (Ảnh HÀ VŨ)

Tham dự chương trình có đồng chí Hoàng Trung Dũng – Bí thư Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Văn Danh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cùng đại diện các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong KKT tỉnh.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Đức Thạch – Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh chia sẻ: “Chương trình Tết sum vầy năm 2021, Công đoàn các KKT đã vận động được 26 doanh nghiệp, đơn vị ủng hộ cho hoạt động “Tết sum vầy – Xuân yêu thương”. Chương trình Tết sum vầy của Công đoàn các KKT tỉnh được tổ chức nhiều đợt, đã trao 3.540 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trị giá 2,45 tỷ đồng. Trong đó, Công đoàn các KKT tỉnh trao 655 suất, tổng trị giá 631,5 triệu đồng; các công đoàn cơ sở huy động được 2.800 suất, trị giá 1,3995 tỷ đồng từ các doanh nghiệp để hỗ trợ cho đoàn viên. Tổ chức 03 chuyến xe đưa đón CNLĐ ở xa về quê ăn Tết.

Nhằm chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022 sắp đến gần, trong hơn 1 tháng qua, Công đoàn các KKT tỉnh đã trực tiếp làm việc với hơn 60 doanh nghiệp, nhà đầu tư, các cơ quan, đơn vị để kêu gọi sự hỗ trợ, chung tay chăm lo, đặc biệt là đối với những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn".

Trong Chương trình Tết sum vầy năm nay, Công đoàn các KKT sẽ trao 600 suất quà, trị giá mỗi suất từ 500 đến 1 triệu đồng, với tổng số tiền 425 triệu đồng. Trong đó, trao trực tiếp tại chương trình 170 suất, số còn lại sẽ trao trực tiếp cho doanh nghiệp trong KKT Vũng Áng và KKT Cửa khẩu Quốc tế Cầu treo. Đồng thời trao 02 nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết Sum vầy của Công đoàn KKT
Bí Thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh Hoàng Trung Dũng trao quà cho công nhân lao động

Các món quà tuy nhỏ nhưng chứa đựng tình cảm lớn lao của tổ chức Công đoàn, với tinh thần tương thân, tương ái, lá lành đùm lá rách giúp đỡ kịp thời những CNLĐ gặp khó khăn, mong muốn tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, đón Tết an lành, ấm áp, tràn ngập niềm vui.

Chủ tịch Công đoàn các KKT Hà Tĩnh Nguyễn Đức Thạch cảm ơn sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo tỉnh, LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo BQL KKT tỉnh, Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh, Ngân hàng Vietcombank - Chi nhánh Hà Tĩnh, các cơ quan, đơn vị phối hợp, đặc biệt là lãnh đạo các doanh nghiệp trong KKT đã ủng hộ kinh phí tổ chức chương trình đầy ý nghĩa...

Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết Sum vầy của Công đoàn KKT
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh trao quà cho công nhân trong KKT Vũng Áng

Là một trong những người được nhận nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 60 triệu đồng, cô giáo Nguyễn Thị Hải Mùi (46 tuổi, giáo viên Trường THCS Hưng Trí) xúc động nói: “Tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn các KKT tỉnh đã quan tâm, giúp đỡ. Đón nhận món quà ý nghĩa này trong lúc Tết đang cận kề, gia đình tôi cảm thấy xúc động và rất vui”

Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết sum vầy của Công đoàn KKT
Cô giáo Nguyễn Thị Hải Mùi cảm động khi được hỗ trợ kinh phí xây nhà Mái ấm Công đoàn (Ảnh HÀ VŨ)

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Hoàng Trung Dũng – Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công đoàn Hà Tĩnh trong năm 2021, trong đó, có những đóng góp quan trọng của Công đoàn các KKT.

Đồng chí nói: “Trong năm 2021, dịch bệnh đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động cũng như các hoạt động của tổ chức Công đoàn. Nhưng trong khó khăn lại càng thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động. Chuỗi các hoạt động chăm lo của các cấp Công đoàn Hà Tĩnh trong năm qua đã góp phần động viên tinh thần, giúp người lao động vượt qua khó khăn, đồng hành giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh. Nhân dịp Tết đến, Xuân về, LĐLĐ tỉnh cùng Công đoàn KKT tổ chức Tết sum vầy để động viên, chia sẻ với người lao động, giúp họ có thêm niềm vui đón năm mới, đây cũng là điều hết sức ý nghĩa. Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, tôi trân trọng ghi nhận và chúc mừng Công đoàn Hà Tĩnh đã đạt được nhiều kết quả trong hoạt động”.

Năm 2021, Hà Tĩnh gồng mình khắc phục hậu quả thiên tai của năm 2020; đồng thời cùng với cả nước phòng, chống đại dịch Covid -19. Tuy khó khăn là vậy, nhưng với sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị nên tất cả các lĩnh vực kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh đã đạt được những kết quả rất đáng tự hào. Đây là năm tỉnh thu ngân sách xấp xỉ 17.000 tỉ đồng và trong tổng thu có sự đóng góp quan trọng của KKT Vũng Áng, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh cho biết thêm.

Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết sum vầy của Công đoàn KKT
Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh Hoàng Trung Dũng phát biểu tại chương trình (Ảnh HÀ VŨ)

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh nhấn mạnh, bước sang năm 2022, dịch bệnh vẫn còn diễn biễn phức tạp, ảnh hưởng của dịch bệnh đến đời sống, việc làm của người lao động, đến hoạt động sản xuất kinh doanh vẫn còn rất lớn. Do đó, đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục bám sát tình hình, chăm lo kịp thời cho đoàn viên, người lao động; có các hỗ trợ thiết thực, ý nghĩa cho người lao động; đồng hành tích cực với chính quyền, cả hệ thống chính trị trong phát triển kinh tế, xã hội.

“Thuốc đắng dã tật” cho bất động sản “Thuốc đắng dã tật” cho bất động sản

Sau “cú sốc” Tân Hoàng Minh đấu 2,4 tỷ/m2 đất Thủ Thiêm rồi hủy mua và mất gần 600 tỷ đồng tiền cọc cùng ...

Chậm trễ trong hòa giải vụ kiện Công ty CP Ô tô 1-5 Chậm trễ trong hòa giải vụ kiện Công ty CP Ô tô 1-5

Đã hơn 2 tháng kể từ khi người lao động nộp đơn khởi kiện Công ty CP Ô tô 1-5 nhưng thủ tục hòa giải, ...

"Tết sum vầy" vui tươi, lắng đọng của Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An

Chiều ngày 17/01, tại Trường THPT Nguyễn Trường Tộ (TP Vinh), Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tổ chức chương trình "Tết sum vầy" ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm