Chậm trễ trong hòa giải vụ kiện Công ty CP Ô tô 1-5
Pháp luật

Chậm trễ trong hòa giải vụ kiện Công ty CP Ô tô 1-5

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Đã hơn 2 tháng kể từ khi người lao động nộp đơn khởi kiện Công ty CP Ô tô 1-5 nhưng thủ tục hòa giải, đối thoại giữa các bên vẫn chưa được tiến hành.
Chậm trễ trong hòa giải vụ kiện Công ty CP Ô tô 1-5
Công nhân yêu cầu Công ty CP Ô tô 1-5 đảm bảo quyền lợi BHXH. Ảnh chụp tháng 5/2021.

Như Cuộc sống an toàn đã thông tin, từ đầu tháng 10/2021, đại diện người lao động của Công ty CP Ô tô 1-5 gửi đơn khởi kiện tới Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh (Hà Nội) với nội dung yêu cầu công ty này thanh toán tiền Bảo hiểm xã hội (BHXH) và tiền góp vốn cho người lao động.

Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, thủ tục hòa giải, đối thoại giữa các bên vẫn chưa diễn ra.

Hôm 9/11/2021, đại diện tập thể công nhân có buổi làm việc với Hòa giải viên thuộc Trung tâm Hòa giải, Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh.

Tại buổi làm việc, người lao động trình bày các nội dung khởi kiện gồm việc nợ BHXH và tiền góp vốn, đồng thời bổ sung việc Công ty CP Ô tô 1-5 đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật vào nội dung khởi kiện.

Theo dự kiến, sau buổi làm việc này, Hòa giải viên Trung tâm Hòa giải, Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh sẽ tiếp tục làm việc với lãnh đạo Công ty CP Ô tô 1-5 và BHXH huyện Đông Anh trước khi tổ chức buổi hòa giải, đối thoại giữa các bên liên quan.

Mặc dù vậy, đến thời điểm hiện tại việc tổ chức hòa giải, đối thoại vẫn chưa diễn ra.

Theo Điều 20, Luật Hòa giải, đối thoại tại tòa án thì thời hạn hòa giải, đối thoại là 20 ngày kể từ ngày Hòa giải viên được chỉ định; đối với vụ việc phức tạp, thời hạn này có thể được kéo dài nhưng không quá 30 ngày. Các bên có thể thống nhất kéo dài thời hạn hòa giải, đối thoại, nhưng không quá 02 tháng.

Như vậy, vụ kiện Công ty CP Ô tô 1-5 có sự chậm trễ trong việc hòa giải, đối thoại.

undefined
Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh.

Bà Nguyễn Thị Tuyết, Hòa giải viên Trung tâm Hòa giải, Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh khẳng định: “Về thời gian tố tụng trong vụ việc này phức tạp cho nên bị chậm, chúng tôi khẳng định là có chậm. Về vấn đề này chúng tôi đã trao đổi với phía người bị kiện giải quyết càng nhanh càng tốt quyền lợi cho người lao động”.

Theo Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho rằng: “Nếu xét thấy việc hòa giải có thể không thành công, thời gian có thể kéo dài, người lao động có thể làm đơn đề nghị tòa án xem xét không thông qua thủ tục hòa giải, đối thoại quy định hòa giải đối thoại tại tòa án”.

Trở lại vụ việc, như chúng tôi đã thông tin, Công ty CP Ô tô 1-5 còn nợ BHXH, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp trên 14,9 tỷ đồng khiến quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Tháng 5/2021, tập thể công nhân gửi đơn tới các cơ quan chức năng và Công ty CP Ô tô 1-5, đề nghị công ty đóng BHXH để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong khi vụ việc chưa được giải quyết, công ty đã âm thầm chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động từ tháng 6/2021. Sự việc mới chỉ được phát hiện khi người lao động làm thủ tục nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Liên quan đến vụ việc, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chử Xuân Dũng chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH TP Hà Nội và UBND huyện Đông Anh hướng dẫn, giám sát, đôn đốc công ty thực hiện đầy đủ các quy định về pháp luật lao động hiện hành, đảm bảo quyền lợi người lao động. Mặc dù vậy, đến nay vụ việc vẫn chưa được giải quyết.

Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin!

"Công ty CP Ô tô 1-5 chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân là trái pháp luật"

Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho rằng việc Công ty CP Ô tô ...

Người lao động chính thức khởi kiện Công ty CP Ô tô 1-5 Người lao động chính thức khởi kiện Công ty CP Ô tô 1-5

Đơn khởi kiện Công ty cổ phần Ô tô 1-5 được gửi tới Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh (Hà Nội) qua đường bưu ...

Công nhân bức xúc trước cách hành xử của lãnh đạo Công ty cổ phần Ô tô 1-5 Công nhân bức xúc trước cách hành xử của lãnh đạo Công ty cổ phần Ô tô 1-5

Mặc những lời kêu cứu về việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân đang mắc bệnh hiểm nghèo, lãnh ...

Tin mới hơn

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Dự án điện gió Tài Tâm ở miền núi tỉnh Quảng Trị đã đi vào hoạt động nhiều năm, nhưng các cam kết trước đó về việc sẽ sửa đường, làm cầu dân sinh chưa được thực hiện, khiến người dân và chính quyền địa phương gặp khó.

Tin tức khác

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Vào hồi 11h05’ ngày 10/10/2025, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Minh Long (địa chỉ tại thôn Nghĩa Hảo, xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội).
Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Nhiều công nhân tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh) vẫn chưa đủ kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Thực trạng này cho thấy, công tác tuyên truyền pháp luật lao động tuy có chuyển biến nhưng còn khoảng trống lớn cần lấp đầy.
Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Công đoàn TP. Huế đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Cuối năm 2018, luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhận được một cuộc hẹn bất ngờ.
Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Theo Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động do Sở Nội vụ quyết định, trong đó bao gồm đại diện Liên đoàn lao động cấp tỉnh.
Xem thêm