Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 12/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023, với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) đều có Tết.
Ấm áp, thân tình Chương trình “Tết sum vầy” của Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An Bình Phước: Đoàn viên, NLĐ hân hoan đón “Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023” Sóc Trăng: Lan toả hương Xuân, gắn kết yêu thương tại Chợ Tết Công đoàn 2023
Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Định trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu tại Chương trình, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định cho biết, trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác xã hội, từ thiện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn.

Năm 2022, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, trao tặng 39.168 suất quà, với tổng số tiền hơn 16 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Trong đó, LĐLĐ tỉnh đã thăm hỏi, trao tặng 2.052 suất quà, với số tiền 1,536 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn do dịch Covid-19, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ kinh phí xây dựng 11 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 420 triệu đồng; hỗ trợ 07 đoàn viên vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm, với số tiền 267,9 triệu đồng để giải quyết việc làm.

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023 là hoạt động thường niên, có ý nghĩa rất thiết thực của công đoàn, góp phần tích cực cùng cấp ủy, chính quyền các cấp trong thực hiện an sinh xã hội, thể hiện sự quan tâm, động viên kịp thời để đoàn viên, NLĐ được vui Xuân, đón Tết đầm ấm và đủ đầy. Đồng thời, nhằm lan tỏa thông điệp đoàn kết, chia sẻ với tinh thần “Không ai bị bỏ lại phía sau”, đồng chí Hùng nói.

Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn
5.675 suất quà Tết sẽ đến tay đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Ảnh: ĐVCC

Tại Chương trình, Ban Tổ chức đã trao 5.675 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao 457 suất quà cho NLĐ bị bệnh hiểm nghèo. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã tặng quà cho 10 doanh nghiệp có công nhân, NLĐ khó khăn... với tổng số tiền hơn 3,4 tỉ đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn trao hỗ trợ xây dựng 06 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với số tiền 220 triệu đồng.

Để có được nguồn lực hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong thời gian qua, bên cạnh nguồn vận động đoàn viên, NLĐ các cấp công đoàn đóng góp xây dựng Quỹ Mái ấm Công đoàn tỉnh, LĐLĐ tỉnh còn nhận được nhiều sự hỗ trợ từ các cấp, các ngành và các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trong Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm nay đã có 3 đơn vị hỗ trợ gồm Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh hỗ trợ 50 triệu; Ngân hàng Vietcombank CN Bình Định hỗ trợ 15 triệu; Ngân hàng Agribank CN Bình Định hỗ trợ 50 triệu đồng.

Bình Định: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vì đoàn viên, NLĐ khó khăn
Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Ngân hàng Agribank chi nhánh Bình Định, Ngân hàng Vietcombank chi nhánh Bình Định trao hỗ trợ tại Chương trình. Ảnh: ĐVCC

Kết thúc Chương trình, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định đã gửi lời cảm ơn đến các cấp, các ngành, đơn vị, doanh nghiệp đã hỗ trợ, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn để chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ có một cái Tết thật sự ấm áp, sum vầy, gắn kết.

“Hi vọng trong thời gian tới, các cấp, các ngành, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, tích cực đồng hành với tổ chức Công đoàn để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong tỉnh; thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển doanh nghiệp vững bền góp phần phát triển kinh tế xã hội tỉnh nhà”, đồng chí Hùng mong muốn.

Bình Phước: Đoàn viên, NLĐ hân hoan đón “Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023” Bình Phước: Đoàn viên, NLĐ hân hoan đón “Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023”

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”, tại Khu công nghiệp Becamex - Bình Phước (phường Minh Thành, thị ...

Niềm hạnh phúc của công nhân lao động trong Chương trình Niềm hạnh phúc của công nhân lao động trong Chương trình "Tết sum vầy” năm 2023

5.500 công nhân lao động của Thủ đô Hà Nội đã cùng nhau chia sẻ yêu thương, niềm vui trước những "phần quà" vô giá ...

Sóc Trăng: Lan toả hương Xuân, gắn kết yêu thương tại Chợ Tết Công đoàn 2023 Sóc Trăng: Lan toả hương Xuân, gắn kết yêu thương tại Chợ Tết Công đoàn 2023

Chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2023 tại Sóc Trăng có 58 gian hàng bán hàng giảm giá ưu đãi các sản phẩm tiêu ...

Tin mới hơn

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Tin tức khác

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Xem thêm