Các cấp công đoàn Bình Định: Chọn khâu đột phá để phát triển trong tình hình mới
Hoạt động Công đoàn

Các cấp công đoàn Bình Định: Chọn khâu đột phá để phát triển trong tình hình mới

Ngọc Anh - Nguyên Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định
Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới (sau đây gọi tắt là Nghị quyết số 02) đã mang đến một làn gió mới cho hoạt động của các cấp công đoàn Bình Định trong việc phối hợp ngày càng hiệu quả với các cấp chính quyền, NSDLĐ, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Các cấp công đoàn Bình Định: Chọn khâu đột phá để phát triển trong tình hình mới

LĐLĐ thành phố Quy Nhơn, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn, LĐLĐ thị xã An Nhơn và LĐLĐ các huyện: Tuy Phước, Phù Cát, Phù Mỹ tổ chức Hội nghị ký kết giao ước thi đua năm 2021.

Phát huy hành trang quý báu

Cùng với công đoàn cả nước, dưới sự lãnh đạo của Đảng, tổ chức Công đoàn Bình Định đã phát huy tốt vai trò, vị trí của mình, là sợi dây nối liền giữa Đảng với quần chúng CNLĐ, lực lượng xung kích đi đầu trong sự nghiệp giải phóng dân tộc cũng như xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong tiến trình lịch sử hơn 9 thập kỷ qua, tổ chức Công đoàn tỉnh Bình Định đã viết nên những trang sử vàng truyền thống, là hành trang quý báu để các cấp công đoàn Bình Định phát huy hơn nữa trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị; tạo cơ hội thuận lợi, chọn khâu đột phá để công đoàn tỉnh phát triển mạnh mẽ trong tình hình mới.

Bình Định là tỉnh có bề dày lịch sử, vùng đất “địa linh nhân kiệt”, nơi quy tụ những người hiền tài làm nên những kỳ tích rất đỗi tự hào. Công đoàn Bình Định kế thừa tinh thần yêu nước, kiên trung, cách mạng, bằng nhiều hình thức hoạt động đã quy tụ lực lượng CNLĐ sớm giác ngộ ý thức chính trị theo Đảng, góp phần giành thắng lợi sớm ngày 23/8/1945, lập nhiều chiến công, chiến đấu và chiến thắng qua 30 năm giải phóng dân tộc (1945-1975).

Những thành tựu to lớn của Bình Định trong 35 năm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng có sự đóng góp xứng đáng công sức, sự đồng hành của tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Bình Định - lực lượng trực tiếp sản xuất tạo ra của cải vật chất, đáp ứng yêu cầu của xã hội; lực lượng luôn đổi mới và sáng tạo. Tuy còn không ít khó khăn trên bước đường phía trước, song, nhìn tổng quan, mảnh đất và con người Bình Định đã có nhiều thay da đổi thịt, bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc, là năng lực nội sinh thúc đẩy sự phát triển bền vững của tỉnh thời gian tới thuộc tốp đầu các tỉnh trong khu vực.

Các cấp công đoàn Bình Định: Chọn khâu đột phá để phát triển trong tình hình mới

Công ty Cổ phần Việt Úc (Bình Định) tổ chức Đại hội lần thứ II Công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2021 – 2026, tham dự có 130 đại biểu đại diện cho 226 đoàn viên và NLĐ trong công ty.

Góp phần mình vào mục tiêu chung

Đón nhận Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, Công đoàn Bình Định xác định tầm quan trọng của công tác tổ chức tuyên truyền quán triệt đến cán bộ, đoàn viên và NLĐ trong tỉnh; xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết có hiệu quả. Nghị quyết đề ra mục tiêu, chỉ tiêu trong 5 năm, 10 năm, 25 năm đến năm 2045 phù hợp với mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng. Định hướng mang tầm vóc chiến lược, kỳ vọng của tổ chức Công đoàn sẽ phát triển cả về số lượng và chất lượng, xứng đáng sự tin cậy của Đảng, hướng tới một nước phát triển thu nhập cao. Đội ngũ CNVCLĐ Bình Định, tổ chức Công đoàn Bình Định sẽ góp phần xứng đáng của mình trong việc thực hiện mục tiêu đó.

Để hiện thực hóa mục tiêu trên, tổ chức Công đoàn, trong đó có Công đoàn Bình Định phải nhanh chóng nhận diện, khắc phục những yếu kém nội lực, tìm ra nguyên nhân chủ quan, khách quan của những hạn chế và đề ra giải pháp khắc phục. Đồng thời, rút ra những bài học kinh nghiệm bổ ích về hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng đất nước trong điều kiện thực hiện nền kinh tế thị trường định hướng XHCN dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn Bình Định cần nhận diện, đổi mới công tác tổ chức theo hướng ngành nghề, đầu tư xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, có năng lực thực thi công việc, có phương pháp tập hợp quần chúng, có bản lĩnh, nhạy bén với tình hình mới, đổi mới và sáng tạo, đoàn kết, tập hợp, quy tụ tốt đoàn viên. Phải tăng cường công tác phản biện, đối thoại và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, hỗ trợ những NLĐ yếu thế; quan tâm đến điều kiện ở, sinh hoạt, công tác, học tập của cán bộ, đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nhất là cấp cơ sở, góp phần phòng, chống dịch bệnh Covid-19, chấn hưng nền kinh tế sau dịch bệnh.

Lai Châu: Sắp diễn ra Hội thi Tìm hiểu Nghị quyết ĐH Đảng, ĐH Công đoàn các cấp Lai Châu: Sắp diễn ra Hội thi Tìm hiểu Nghị quyết ĐH Đảng, ĐH Công đoàn các cấp

Hội thi Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội (ĐH) Đảng, ĐH Công đoàn các cấp và các chế độ, chính sách liên quan đến công ...

Công đoàn ngành Công Thương Hoà Bình chống dịch hiệu quả để bảo đảm đời sống NLĐ Công đoàn ngành Công Thương Hoà Bình chống dịch hiệu quả để bảo đảm đời sống NLĐ

Dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là sức khỏe, đời sống đoàn viên, người ...

Xây dựng giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam vững mạnh Xây dựng giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam vững mạnh

Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm