Các hoạt động hướng về người lao động của Công đoàn TP.HCM
Tháng Công nhân năm 2024, các cấp Công đoàn TP. HCM tổ chức nhiều hoạt động hướng về người lao động; đồng thời ôn lại những giá trị truyền thống của giai cấp công nhân.
| Chuyến tàu Xuân nghĩa tình đưa công nhân về Tết |
Chị Vĩnh Vy Phượng (48 tuổi) là một người lao động đang thất nghiệp ở quận 8 TP. HCM. Người phụ nữ này có hoàn cảnh rất khó khăn. Năm 2012, trên đường đi làm về, chị không may bị tai nạn giao thông, phải cắt bỏ một chân, mức độ suy giảm sức khỏe đến 45%.
 |
| Đồng chí Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: P.V. |
Cũng từ ngày đó, chị Phượng làm việc tại nhiều công ty khác nhau nhưng không được bao lâu lại mất việc, một phần do các doanh nghiệp khó khăn, một phần do sức khỏe của chị không đảm bảo.
Trong chương trình phát động Tháng Công nhân năm 2024 vừa diễn ra, LĐLĐ quận 8 đã hỗ trợ gia đình chị Phương một phần quà trị giá 600.000 đồng. Điều này khiến chị Phương cảm kích: “Không chỉ riêng tôi, nhiều anh chị công nhân lao động khác cũng có hoàn cảnh vô cùng khó khăn. Khi nhận được suất hỗ trợ gồm quà và tiền mặt từ Ban Tổ chức và các đơn vị xã hội, chúng tôi cảm thấy vui và biết ơn. Đây sẽ là nguồn động viên giúp chúng tôi vượt qua khó khăn”.
 |
| LĐLĐ TP. HCM tổ chức khai mạc Tháng Công nhân lần thứ 16 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết” và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024. Ảnh: P.V. |
Tại TP Thủ Đức, tổ chức Công đoàn quận cũng chăm lo cho 300 đoàn viên, người lao động khó khăn trong Chương trình “Cảm ơn người lao động”; đồng thời hỗ trợ 250 người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn (mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng).
LĐLĐ quận Bình Thạnh thì vận động các công đoàn cơ sở khối trường học trao tặng 33 xe điện, trị giá 8 triệu đồng/chiếc cho CNVCLĐ thuộc khối trường học có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho công nhân lao động. Ảnh: P.V. |
Trong khi đó, LĐLĐ huyện Hóc Môn tổ chức trao quà và 14 sổ tiết kiệm, mỗi sổ trị giá 3 triệu đồng cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động...
Năm nay là năm thứ 16 LĐLĐ TP. HCM phát động Tháng Công nhân (tổ chức sáng 27/4). Chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết” được các cấp công đoàn thấm nhuần.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ TP HCM trao quà cho công nhân lao động. Ảnh: P.V. |
Theo LĐLĐ TP. HCM, đây là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028, nên Công đoàn TP. HCM mong muốn tạo sự quyết tâm cao trong các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng nỗ lực hành động đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống.
Một trong những hoạt động được các cấp Công đoàn TP. HCM chú trọng là tôn vinh, đối thoại và chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là các hoạt động đồng hành cùng doanh nghiệp, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh.
 |
| Dịp này, LĐLĐ TP và Saigon Co.op đã tặng 150 phần quà (từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng/phần) cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: P.V. |
Đồng chí Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM nói rằng Tháng Công nhân 2024 gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ. Trong bối cảnh Chỉ thị 31 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ trong tình hình mới vừa ban hành (ngày 19/3/2024), đơn vị phát động Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” cấp Thành phố năm 2024.
Thông qua cuộc thi, Ban Thường vụ LĐLĐ TP. HCM kêu gọi đoàn viên, công nhân lao động tích cực hướng ứng tháng ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”, góp phần xây dựng văn hóa an toàn lao động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Trong Tháng Công nhân năm nay, các cấp Công đoàn TP.HCM tập trung tuyên truyền, vận động kết nạp người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lâp Công đoàn cơ sở. Công đoàn TP HCM quyết tâm, nỗ lực cùng hành động đưa nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích hướng tới chào mừng kỷ niêm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025) và 95 năm Ngày thành lâp Công đoàn Viêt Nam.
Đặc biệt, hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn TP HCM sẽ tổ chức các hoạt động cụ thể như: Tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa người sử dụng lao động với người lao động, nhằm giải quyết kịp thời những vấn đề cấp bách trong cán bộ, nhân viên; tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn…
Tại lễ khai mạc, LĐLĐ TP HCM đã ký kết ghi nhớ với Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại thành phố (Saigon Co .op) phối hợp chăm lo cho đoàn viên và người lao động sử dụng hàng tiêu dùng với giá ưu đãi. Dịp này, LĐLĐ TP và Saigon Co.op đã tặng 150 phần quà (từ 500.000 đến 1 triệu đồng/phần) cho đoàn viên khó khăn.
 Áp lực từ phụ huynh Sự việc “thầy dùng ăng-ten giảng bài đánh gẫy xương bả vai học sinh” đã rõ ràng. Thầy giáo có tác động vật lý vào ... |
 Hiệu quả từ mô hình tổ tự quản khu nhà trọ công nhân Giai đoạn 2018-2023, mô hình "Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân" đã được triển khai nhân rộng và phát huy hiệu quả góp ... |
 Gian hàng "0 đồng", lấy vừa đủ dùng Gian hàng "0 đồng" của bà Bùi Thị Thu Uyên (51 tuổi, TP HCM) và những người bạn đã và đang đem đến niềm vui ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.