LĐLĐ tỉnh Quảng Bình:
Các hoạt động luôn hướng về cơ sở được quan tâm thực hiện có hiệu quả
Vừa qua, Ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Bình đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Đồng chí Nguyễn Công Huấn, Trưởng Ban Dân vận tỉnh ủy chủ trì. Tại buổi làm việc, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn từ đầu năm đến hết tháng 10 năm 2019.
 |
| Đồng chí Nguyễn Công Huấn, Uỷ viên thường vụ - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy chủ trì cuộc họp |
Theo đó, từ đầu năm đến nay, hoạt động Công đoàn đã có nhiều khởi sắc, một số chỉ tiêu đề ra cơ bản đạt và vượt. Các phong trào thi đua được các cấp Công đoàn chú trọng triển khai thực hiện, đưa lại hiệu quả thiết thực.
Các hoạt động hướng về cơ sở luôn được quan tâm thực hiện có hiệu quả, thông qua chương trình “Tết sum vầy” đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 2.299 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 3,7 tỉ đồng.
Ngoài ra, trong hoạt động “Tháng công nhân”, LĐLĐ tỉnh đã thăm hỏi, hỗ trợ, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 9 tỷ đồng; hỗ trợ trợ 81 trường hợp xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”, với số tiền trên 2,2 tỷ đồng; hỗ trợ 250 đoàn viên vay vốn quỹ “Đoàn viên công đoàn nghèo” với số tiền trên 1,2 tỷ đồng; tập trung huy động nguồn lực xây dựng 5 công trình nội trú chăm lo cho đoàn viên ở vùng sâu vùng xa với tổng giá trị 3,1 tỉ đồng; có 74 công trình, sản phẩm, 121 phần việc công đoàn đảm nhận đã đưa lại nhưng quyền lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động, với tổng số tiền gần 9 tỷ đồng; khen thưởng 301 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, 50 đoàn viên, người lao động được biểu dương khen thưởng trong phong trào “Đoàn viên, người lao động Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác”.
Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Công Huấn, Uỷ viên thường vụ - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy đã đánh giá cao những nỗ lực và hoạt động của các cấp công đoàn trong thời gian qua, đồng thời đồng chí lưu ý: Các cấp Công đoàn trong tỉnh cần phải chú trọng đến chất lượng các hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động hàng năm; tập trung giới thiệu những đoàn viên ưu tú để kết nạp đảng; tập trung kiểm tra, đôn đốc các doanh nghiệp còn nợ đọng BHXH để giải quyết, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động; phát huy vai trò của các cấp Công đoàn trong công tác Dân vận của Đảng; đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền trong cán bộ, CNVCLĐ về Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII…
 Triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” cho nữ CNLĐ năm 2019 Từ ngày 04 - 06/11/2019, LĐLĐ tỉnh Bình Thuận đã tổ chức triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” cho nữ CNLĐ năm 2019 ... |
 Đoàn viên Công đoàn chào đón khuyến mãi mua hàng giá ưu đãi Nhằm triển khai hiệu quả chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn", giữa tháng 11 này, Công ty TNHH MTV Co.opmart Nha Trang ... |
 Vì sao bão số 6 có đường đi khác thường? Bão số 6 dự báo chiều tối và đêm nay 7/11 sẽ di chuyển ngược theo hướng Tây Nam, sau đó di chuyển theo hướng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.