Trường Đại học Công đoàn:
Các tân khoa "vượt vũ môn", sẵn sàng chinh phục tầm cao mới
Ngày 1/7, Trường Đại học Công đoàn tổ chức Lễ bế giảng và trao bằng tiến sĩ, cử nhân. Tham dự buổi lễ có đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đại diện các ban chuyên môn của Tổng Liên đoàn.
| Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu Hàng chục nghìn lao động đang có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài |
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: NGỌC TÚ |
Phát biểu tại buổi lễ, TS Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn nhấn mạnh, năm học 2021 - 2022, Trường đã kiểm định chất lượng 9 chương trình đào tạo thành công, trở thành một trong những cơ sở giáo dục đại học đầu tiên kiểm định thành công 100% chương trình đào tạo trong một năm. Trường đã mở 2 ngành đào tạo là Du lịch và Ngôn ngữ Anh với hình thức xét tuyển qua điểm thi và qua xét tuyển hồ sơ.
Khoá học 2018 - 2022, Trường Đại học Công đoàn có tổng số 1.956 sinh viên bậc Đại học trúng tuyển. Số sinh viên theo học đến nay là 1.796, trong đó có 4 sinh viên Lào. Sau 4 năm đào tạo, đã có 1.602 sinh viên hoàn thành chương trình, đủ điều kiện tốt nghiệp và cấp bằng Cử nhân. Trong đó, 4 sinh viên được xếp loại Xuất sắc, 1.475 sinh viên xếp loại Khá và Giỏi.
Một số sinh viên có thành tích nổi bật như: Trần Thị Mỹ Duyên - sinh viên lớp KT13A xếp loại tốt nghiệp Xuất sắc, là thủ khoa ngành Kế toán, đứng đầu các sinh viên tốt nghiệp của Trường. Hà Văn Tùng - sinh viên lớp LW10A, xếp loại tốt nghiệp loại Xuất sắc, là thủ khoa ngành Luật. Nguyễn Khánh Linh - sinh viên lớp QT26A, xếp loại tốt nghiệp Xuất sắc, là thủ khoa ngành Quản trị kinh doanh.
Trong số 1.723 sinh viên được cấp bằng Cử nhân, nhiều em đã tìm được việc làm; 85 em trở thành Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Nhiều sinh viên có đề tài khoa học đoạt giải hoặc có thành tích xuất sắc trong công tác Đoàn, phong trào thanh niên được Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Thành đoàn Hà Nội tặng Giấy khen.
Về đào tạo thạc sĩ: Khóa tuyển sinh thứ 12 (năm học 2018 - 2020) có 134 thí sinh trúng tuyển (trong đó có 7 học viên Lào); khóa tuyển sinh thứ 13 (năm học 2019 - 2021) có 98 thí sinh trúng tuyển (trong đó có 7 học viên Lào). Năm 2022, Trường cấp bằng Tiến sĩ cho 1 nghiên cứu sinh.
Kết quả này chứng minh sự đổi mới không ngừng về chương trình đào tạo, cập nhật nội dung từng học phần, đổi mới phương pháp dạy học, tăng cường cơ sở vật chất và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người học của Trường. Đồng thời khẳng định sinh viên của Trường Đại học Công đoàn được đào tạo đảm bảo chất lượng và toàn diện, kết hợp lý thuyết với thực hành, lý luận và thực tiễn.
 |
| Các đại biểu và học viên, sinh viên thắp hương trước Tượng đài Bác Hồ trong khuôn viên Trường Đại học Công đoàn. Ảnh: NGỌC TÚ |
“Tôi thực sự xúc động khi tham dự Lễ bế giảng và trao bằng tiến sĩ, cử nhân hôm nay. Tôi được nhìn, nghe và cảm nhận niềm hân hoan của các tân khoa "vượt vũ môn", sẵn sàng chinh phục những tầm cao mới" - TS Lê Mạnh Hùng bày tỏ.
| |
| TS. Lê Cao Thắng - Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Công đoàn (hàng trên, ngoài cùng, bên trái) và TS. Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn (hàng trên, ngoài cùng, bên phải) trao Giấy khen và Bằng tốt nghiệp cho các tân thủ khoa. Ảnh: NGỌC TÚ |
Chia sẻ với các tân tiến sĩ, thạc sĩ và cử nhân, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, từ mái trường này, nhiều thế hệ nghiên cứu sinh, học viên, sinh viên đã trưởng thành, trở thành những cán bộ khoa học, lãnh đạo, quản lý, cán bộ giỏi góp phần xây dựng quê hương, đất nước giàu đẹp.
“Trước mắt các em có nhiều thuận lợi song cũng không ít thử thách để tự khẳng định mình, hội nhập, kiến tạo tương lai. Tôi tin rằng với hành trang đó, các em sẽ phát huy những thành tích đã đạt được, khắc phục những khó khăn trong cuộc sống. Chắc chắn các em sẽ vượt qua và chinh phục thành công, xứng đáng với niềm mong mỏi của gia đình, người thân, kì vọng của thầy, cô giáo và tổ chức Công đoàn” - đồng chí Phan Văn Anh bày tỏ.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Trường Đại học Công đoàn thường xuyên giáo dục, rèn luyện đạo đức, tác phong cho người học. Song song với đó, Trường cần giáo dục kiến thức để mỗi nghiên cứu sinh, học viên và sinh viên sau khi ra trường phải trở thành những cán bộ, công chức, cán bộ Công đoàn có trình độ chuyên môn vững vàng, có bản lĩnh chính trị của giai cấp công nhân, có ý thức tổ chức kỷ luật và tác phong làm việc khoa học, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
 "Nghĩ mình phương diện quốc gia" Chiều ngày 6/6 tại hội nghị bất thường Ban Chấp hành Trung ương các ông Chu Ngọc Anh, Uỷ viên trung ương Đảng, Phó Bí ... |
 Đừng nhân danh điều gì để đem Việt Á “mặc cả”! Ông Nguyễn Huy Quang, nguyên Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ Y tế nói về vụ Việt Á: “Mất mát lớn nhất là lòng tin ... |
 Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ... |
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tin tức khác
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.