Cán bộ công đoàn nguyện phấn đấu, noi gương đồng chí Hoàng Quốc Việt
Công đoàn

Cán bộ công đoàn nguyện phấn đấu, noi gương đồng chí Hoàng Quốc Việt

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Nhân kỷ niệm 120 năm ngày sinh đồng chí Hoàng Quốc Việt (28/5/1905 - 28/5/2025), đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam đã dâng hoa, dâng hương tưởng niệm, tri ân đóng góp của người chiến sỹ cách mạng kiên trung.
Cống hiến của đồng chí Hoàng Quốc Việt trên cương vị người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam

Đoàn công tác do đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - làm Trưởng đoàn, đã đến dâng hoa, dâng hương tưởng niệm đồng chí Hoàng Quốc Việt tại khu lưu niệm mang tên ông ở TP Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh, sáng 28/5.

Trước anh linh đồng chí Hoàng Quốc Việt, đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam thành kính dâng hương, tưởng niệm và bày tỏ lòng tri ân sâu sắc đối với một trong những bậc tiền bối tiêu biểu của cách mạng Việt Nam và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tổng LĐLĐVN dâng hương tưởng niệm đồng chí Hoàng Quốc Việt
Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam tưởng nhớ, tri ân công lao, đóng góp của đồng chí Hoàng Quốc Việt. Ảnh: Tuyết Hằng

Công đoàn Việt Nam luôn ghi nhớ công lao to lớn của đồng chí đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Hoàng Quốc Việt, tên thật là Hạ Bá Cang, sinh ngày 28/5/1905 tại làng Đáp Cầu, tổng Đỗ Xá, huyện Võ Giàng, tỉnh Bắc Ninh - nay là phường Đáp Cầu, TP Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh.

Sinh ra trong một gia đình công nhân, trên mảnh đất giàu truyền thống yêu nước và cách mạng, đồng chí sớm giác ngộ lý tưởng cộng sản, tích cực rèn luyện và trưởng thành, trở thành người chiến sĩ cộng sản trung kiên, nhà lãnh đạo tiền bối tiêu biểu của Đảng và cách mạng Việt Nam, học trò xuất sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Cuộc đời và sự nghiệp cách mạng của đồng chí Hoàng Quốc Việt là một tấm gương sáng ngời về lòng yêu nước, ý chí đấu tranh kiên cường, bất khuất, luôn giữ vững niềm tin, tinh thần lạc quan cách mạng vào thắng lợi của sự nghiệp mà Đảng, Bác Hồ và Nhân dân ta đã lựa chọn.

Tổng LĐLĐVN dâng hương tưởng niệm đồng chí Hoàng Quốc Việt

Đồng chí Hoàng Quốc Việt đã có nhiều cống hiến to lớn trong quá trình xây dựng và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam, cũng như đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, sự nghiệp giải phóng dân tộc, vì độc lập, tự do của Tổ quốc và hạnh phúc của Nhân dân.

Trong suốt quá trình hoạt động cách mạng, đồng chí được Đảng và Nhà nước tin tưởng giao nhiều trọng trách quan trọng, trong đó có Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam (các khóa I, II, III từ năm 1950 đến năm 1978 – nay là Tổng LĐLĐ Việt Nam), Chủ tịch Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Theo ông Nguyễn Túc - nguyên Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, nguyên thư ký đồng chí Hoàng Quốc Việt, trên cương vị Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Hoàng Quốc Việt đã có những cống hiến sâu sắc và toàn diện cho tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam. Những dấu ấn lớn trong tư duy và hành động của đồng chí có thể được khái quát qua ba điểm nổi bật:

Thứ nhất, đồng chí luôn đề cao vị trí và vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị - xã hội. Dưới sự lãnh đạo của đồng chí, Công đoàn không chỉ là nơi tập hợp, bảo vệ quyền lợi người lao động, mà còn trở thành một “trường học xã hội chủ nghĩa” – nơi công nhân được giáo dục, rèn luyện về ý thức giai cấp, đạo đức cách mạng và năng lực tổ chức. Vai trò giáo dục này được đồng chí đặc biệt nhấn mạnh, góp phần hình thành lớp công nhân vừa “hồng”, vừa “chuyên”.

Tổng LĐLĐVN dâng hương tưởng niệm đồng chí Hoàng Quốc Việt
Các cán bộ Công đoàn tìm hiểu thân thế, sự nghiệp hoạt động cách mạng của đồng chí Hoàng Quốc Việt. Ảnh: Tuyết Hằng

Thứ hai, đồng chí Hoàng Quốc Việt kiên định khẳng định vai trò tham gia quản lý, giám sát của Công đoàn tại các nhà máy, xí nghiệp, cơ quan. Công đoàn được yêu mến không phải vì danh xưng, mà vì vị trí thực chất và trách nhiệm xã hội của mình. Cũng chính trong giai đoạn đó, chế độ nghỉ dưỡng sức cho công nhân, viên chức, người lao động lần đầu tiên được hình thành – một chính sách nhân văn sâu sắc, thể hiện tính ưu việt của chế độ xã hội chủ nghĩa.

Thứ ba, đồng chí đặc biệt coi trọng công tác đối ngoại của Công đoàn. Với vai trò là Ủy viên Thường vụ của Liên hiệp Công đoàn Thế giới, sau Hiệp định Paris năm 1973, đồng chí đã vận động tổ chức một hội nghị quốc tế tại Việt Nam, quy tụ không chỉ các tổ chức Công đoàn từ các nước xã hội chủ nghĩa mà còn cả công đoàn đến từ các nước tư bản như Nhật Bản, Úc, Pháp. Hội nghị là minh chứng sinh động cho uy tín và tầm ảnh hưởng ngày càng lan tỏa của Công đoàn Việt Nam trên trường quốc tế.

Cán bộ công đoàn nguyện phấn đấu, noi gương đồng chí Hoàng Quốc Việt
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam trao kinh phí nâng cấp một số hạng mục nhà trưng bày thân thế, sự nghiệp đồng chí Hoàng Quốc Việt. Ảnh: Tuyết Hằng

Bên cạnh đó, Liên hiệp Công đoàn Thế giới cũng dành nhiều hỗ trợ thiết thực cho Việt Nam, như: xây dựng Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Tiệp, Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô tại Hà Nội; hỗ trợ đào tạo cán bộ Công đoàn, cung cấp giáo trình và tài liệu học tập – những nguồn lực quý báu cho Công đoàn Việt Nam trong thời kỳ đất nước còn nhiều khó khăn.

“Từ những nội dung đó có thể thấy, đồng chí Hoàng Quốc Việt không chỉ nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị và đời sống xã hội, mà còn trực tiếp thúc đẩy việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt là chính sách nghỉ dưỡng sức – một biểu hiện tiêu biểu cho sự tiến bộ và nhân văn của chế độ ta”, ông Nguyễn Túc nhấn mạnh.

Ghi nhận những công lao to lớn ấy, đồng chí đã được Đảng và Nhà nước trao tặng Huân chương Sao Vàng – phần thưởng cao quý nhất của Nhà nước Việt Nam.

Tổng LĐLĐVN dâng hương tưởng niệm đồng chí Hoàng Quốc Việt
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam viết lưu bút tại Nhà tưởng niệm đồng chí Hoàng Quốc Việt. Ảnh: Tuyết Hằng

Trước anh linh đồng chí Hoàng Quốc Việt sáng 28/5, đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo những kết quả nổi bật của Công đoàn Việt Nam thời gian qua.

"Chúng tôi, những thế hệ đi sau nguyện noi gương đồng chí, luôn phấn đấu, tu dưỡng rèn luyện để xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh, là trung tâm tập hợp đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động, là cơ sở tin cậy của Đảng Cộng sản Việt Nam, luôn hoàn thành tốt vai trò, nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động, góp phần xây dựng Đảng ngày càng lớn mạnh, trong sạch, vững mạnh" - đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi trong sổ lưu bút tại Nhà tưởng niệm đồng chí Hoàng Quốc Việt.

Tin mới hơn

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.

Tin tức khác

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Xem thêm