Cao Bằng: Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân
Công đoàn

Cao Bằng: Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân

THU CHINH
Tác giả: THU CHINH
Trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã chăm lo hàng trăm trường hợp người lao động (NLĐ) và con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia tuyên truyền pháp luật, cải thiện điều kiện làm việc, giám sát thực thi chính sách ATVSLĐ đối với NLĐ.
Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu
Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ
UBND tỉnh Cao Bằng và LĐLĐ tỉnh ký kết Quy chế phối hợp giai đoạn 2022 - 2028. Ảnh: CĐ

Chăm lo hàng trăm đoàn viên, NLĐ

LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã tích cực tuyên truyền, Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022. Đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng phát động, hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Trong tháng 5, các cấp Công đoàn tỉnh Cao Bằng đã thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 308 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 314 triệu đồng; tặng 49 suất quà cho con CNVLCĐ mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 55 triệu đồng; hỗ trợ 6 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn có nhu cầu làm nhà ở với tổng số tiền 160 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh phối hợp với UBND tỉnh tổ chức thành công Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với CNVCLĐ. Tại Hội nghị đã có 21 câu hỏi của đoàn viên, NLĐ gửi đến lãnh đạo tỉnh, trong đó 1 ý kiến liên quan đến vấn đề đảm bảo ATVSLĐ. Lãnh đạo tỉnh đã làm rõ và giải đáp thắc mắc việc thực hiện việc giảm định mức giờ dạy đối với cán bộ công đoàn cơ sở kiêm nhiệm tại trường học, đáp ứng phần nào nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên đang công tác trong ngành Giáo dục.

Cao Bằng: Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân
LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐ

6 tháng đầu năm không có tai nạn lao động

Theo đồng chí Phạm Đức Khôi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, các doanh nghiệp chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ, số lượng lao động ít, làm việc không tập trung, có nhiều biến động. Một số đơn vị sử dụng lao động chưa thực hiện đầy đủ quy định của Nhà nước về ATVSLĐ. Phần lớn NLĐ xuất thân từ nông dân, là lao động phổ thông nên việc nắm bắt các văn bản pháp luật và tuân thủ quy trình về ATVSLĐ còn hạn chế.

Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, các cấp công đoàn chủ động phối hợp triển khai nhiều hoạt động phù hợp với địa phương, đơn vị. Công tác thanh tra, kiểm tra được tăng cường, qua đó khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn trong công tác ATVSLĐ, phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Sau Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công ty CP Xuất nhập khẩu Cao Bằng tổ chức tuyên truyền về Luật Giao thông đường bộ, hướng dẫn lái xe an toàn, thay dầu xe miễn phí cho 300 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng trị giá trên 30 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công ty TNHH MEDLATEC Thái Nguyên tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên, NLĐ tự chăm sóc sức khoẻ bản thân, gia đình trong và sau khi mắc Covid-19. Đồng thời tư vấn sức khoẻ ban đầu, lấy mẫu xét nghiệm tầm soát ung thư gan, phổi miễn phí cho 400 đoàn viên, NLĐ, tổng trị giá trên 100 triệu đồng.

Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Ngân hàng chính sách xã hội, Ngân hàng Liên việt, Viễn thông Cao Bằng… tuyên truyền chính sách pháp luật lao động cho NLĐ, người sử dụng lao động. Tư vấn giới thiệu việc làm, tư vấn nghề cho NLĐ, giới thiệu các gói vay ưu đãi của Chính phủ và chương trình ưu đãi dịch vụ viễn thông cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Cao Bằng: Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân
Lãnh đạo UBND tỉnh, đại diện lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Cao Bằng trao hỗ trợ "Mái ấm công đoàn" cho đại diện NLĐ. Ảnh: CĐ

Các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” gắn với việc thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

LĐLĐ tỉnh ban hành Kế hoạch sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 03/7/2017 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ trong tình hình mới”. Cụ thể hóa nội dung này, các cấp Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tự kiểm tra về ATVSLĐ, tổng vệ sinh cơ quan, đơn vị.

Các cấp Công đoàn phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra công tác ATVSLĐ tại 29 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh. Riêng LĐLĐ tỉnh tham gia Đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành của tỉnh về thực hiện pháp luật lao động, ATVSLĐ, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại 06 đơn vị doanh nghiệp.

Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn, chính quyền nhất là các đơn vị sản xuất kinh doanh đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho NLĐ. Đã có 14 doanh nghiệp thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với tổng số 79 người. 19 đơn vị sự nghiệp của ngành Y tế tỉnh đã tập huấn ATVSLĐ cho 440 cán bộ về pháp luật ATVSLĐ, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, tai nạn thương tích; hướng dẫn chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp.

Nhờ thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về ATVSLĐ nên 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh không để xảy ra tai nạn lao động.

Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Văn bản số 222/KH-TLĐ hướng dẫn Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ ...

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm...

Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Đề xuất miễn học phí cho học sinh cấp 2: Còn “phụ phí”? Đề xuất miễn học phí cho học sinh cấp 2: Còn “phụ phí”?

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Nguyễn Kim Sơn vừa đề xuất miễn học phí cho học sinh cấp 2. Ý kiến ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm