Cao Bằng: Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân
Công đoàn

Cao Bằng: Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân

THU CHINH
Tác giả: THU CHINH
Trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã chăm lo hàng trăm trường hợp người lao động (NLĐ) và con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia tuyên truyền pháp luật, cải thiện điều kiện làm việc, giám sát thực thi chính sách ATVSLĐ đối với NLĐ.
Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu
Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ
UBND tỉnh Cao Bằng và LĐLĐ tỉnh ký kết Quy chế phối hợp giai đoạn 2022 - 2028. Ảnh: CĐ

Chăm lo hàng trăm đoàn viên, NLĐ

LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã tích cực tuyên truyền, Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022. Đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng phát động, hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Trong tháng 5, các cấp Công đoàn tỉnh Cao Bằng đã thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 308 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 314 triệu đồng; tặng 49 suất quà cho con CNVLCĐ mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 55 triệu đồng; hỗ trợ 6 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn có nhu cầu làm nhà ở với tổng số tiền 160 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh phối hợp với UBND tỉnh tổ chức thành công Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với CNVCLĐ. Tại Hội nghị đã có 21 câu hỏi của đoàn viên, NLĐ gửi đến lãnh đạo tỉnh, trong đó 1 ý kiến liên quan đến vấn đề đảm bảo ATVSLĐ. Lãnh đạo tỉnh đã làm rõ và giải đáp thắc mắc việc thực hiện việc giảm định mức giờ dạy đối với cán bộ công đoàn cơ sở kiêm nhiệm tại trường học, đáp ứng phần nào nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên đang công tác trong ngành Giáo dục.

Cao Bằng: Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân
LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐ

6 tháng đầu năm không có tai nạn lao động

Theo đồng chí Phạm Đức Khôi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, các doanh nghiệp chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ, số lượng lao động ít, làm việc không tập trung, có nhiều biến động. Một số đơn vị sử dụng lao động chưa thực hiện đầy đủ quy định của Nhà nước về ATVSLĐ. Phần lớn NLĐ xuất thân từ nông dân, là lao động phổ thông nên việc nắm bắt các văn bản pháp luật và tuân thủ quy trình về ATVSLĐ còn hạn chế.

Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, các cấp công đoàn chủ động phối hợp triển khai nhiều hoạt động phù hợp với địa phương, đơn vị. Công tác thanh tra, kiểm tra được tăng cường, qua đó khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn trong công tác ATVSLĐ, phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Sau Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công ty CP Xuất nhập khẩu Cao Bằng tổ chức tuyên truyền về Luật Giao thông đường bộ, hướng dẫn lái xe an toàn, thay dầu xe miễn phí cho 300 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng trị giá trên 30 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công ty TNHH MEDLATEC Thái Nguyên tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên, NLĐ tự chăm sóc sức khoẻ bản thân, gia đình trong và sau khi mắc Covid-19. Đồng thời tư vấn sức khoẻ ban đầu, lấy mẫu xét nghiệm tầm soát ung thư gan, phổi miễn phí cho 400 đoàn viên, NLĐ, tổng trị giá trên 100 triệu đồng.

Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Ngân hàng chính sách xã hội, Ngân hàng Liên việt, Viễn thông Cao Bằng… tuyên truyền chính sách pháp luật lao động cho NLĐ, người sử dụng lao động. Tư vấn giới thiệu việc làm, tư vấn nghề cho NLĐ, giới thiệu các gói vay ưu đãi của Chính phủ và chương trình ưu đãi dịch vụ viễn thông cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Cao Bằng: Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân
Lãnh đạo UBND tỉnh, đại diện lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Cao Bằng trao hỗ trợ "Mái ấm công đoàn" cho đại diện NLĐ. Ảnh: CĐ

Các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” gắn với việc thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

LĐLĐ tỉnh ban hành Kế hoạch sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 03/7/2017 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ trong tình hình mới”. Cụ thể hóa nội dung này, các cấp Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tự kiểm tra về ATVSLĐ, tổng vệ sinh cơ quan, đơn vị.

Các cấp Công đoàn phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra công tác ATVSLĐ tại 29 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh. Riêng LĐLĐ tỉnh tham gia Đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành của tỉnh về thực hiện pháp luật lao động, ATVSLĐ, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại 06 đơn vị doanh nghiệp.

Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn, chính quyền nhất là các đơn vị sản xuất kinh doanh đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho NLĐ. Đã có 14 doanh nghiệp thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với tổng số 79 người. 19 đơn vị sự nghiệp của ngành Y tế tỉnh đã tập huấn ATVSLĐ cho 440 cán bộ về pháp luật ATVSLĐ, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, tai nạn thương tích; hướng dẫn chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp.

Nhờ thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về ATVSLĐ nên 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh không để xảy ra tai nạn lao động.

Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Văn bản số 222/KH-TLĐ hướng dẫn Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ ...

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm...

Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Đề xuất miễn học phí cho học sinh cấp 2: Còn “phụ phí”? Đề xuất miễn học phí cho học sinh cấp 2: Còn “phụ phí”?

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Nguyễn Kim Sơn vừa đề xuất miễn học phí cho học sinh cấp 2. Ý kiến ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm