Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết," công tác chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho công nhân lao động trong dịp Tết Nguyên đán tại thành phố Huế đang được các cấp công đoàn triển khai với những hoạt động thiết thực.
Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất cả nước là hơn 1,9 tỷ đồng

Mục tiêu không chỉ là mang lại niềm vui cho người lao động mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong dịp Tết, đặc biệt là đối với những lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân lao động

Nhằm thực hiện phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết," các cấp công đoàn tại Huế đã lên kế hoạch từ nhiều tháng trước, triển khai các chương trình và hoạt động chăm lo Tết cho người lao động.

Đặc biệt, các hoạt động tập trung vào những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, hoặc chịu ảnh hưởng từ thiên tai, giảm thời gian làm việc, mất việc làm.

Một điểm đặc biệt là công tác chăm lo không chỉ hướng tới những người lao động có thu nhập thấp, mà còn dành sự quan tâm đặc biệt cho những người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết, cũng như những người lao động ở lại đơn vị hoặc doanh nghiệp để phục vụ sản xuất kinh doanh trong dịp Tết.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, khoảng 10% số đoàn viên có thu nhập thấp sẽ nhận quà Tết trị giá 500.000 đồng/người, trong khi những trường hợp đặc biệt khó khăn có thể nhận mức hỗ trợ lên đến 1,3 triệu đồng/người.

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế trao quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh: TS.

Ngoài giá trị vật chất, những phần quà này còn mang một thông điệp động viên tinh thần, giúp người lao động cảm thấy được quan tâm, gắn kết với tổ chức công đoàn và đón Tết trong không khí đầm ấm, trọn vẹn.

Chương trình "Chợ Tết Công đoàn" 2025

Một trong những hoạt động nổi bật trong công tác chăm lo Tết là chương trình “Chợ Tết Công đoàn” tổ chức vào ngày 19/1/2025 (20/12 âm lịch) tại Nhà Văn hóa Lao động thành phố Huế. Phiên chợ này có sự tham gia của hàng chục gian hàng, cung cấp các sản phẩm thiết yếu, dịch vụ chất lượng với mức giá giảm từ 10% trở lên so với giá thị trường.

Chương trình không chỉ nhằm giảm bớt gánh nặng chi tiêu cho người lao động mà còn mang đến không khí xuân vui tươi qua các hoạt động giao lưu văn hóa như hội thi gói bánh tét, làm mứt gừng, và các trò chơi dân gian.

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Đoàn viên, người lao động phấn khởi được mua sắm giá ưu đãi tại “Chợ tết Công đoàn”. Ảnh: TS.

Đặc biệt, chương trình còn tổ chức gian hàng “Áo dài 0 đồng,” nơi hàng trăm bộ áo dài miễn phí sẽ được trao tặng cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đây là một sáng kiến độc đáo và mang đậm ý nghĩa nhân văn, thể hiện sự quan tâm của công đoàn đối với phái nữ, đồng thời giữ gìn và phát huy nét đẹp văn hóa truyền thống trong dịp Tết.

Công tác ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết

Cùng với các hoạt động chăm lo Tết, công tác nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, người lao động cũng được các cấp công đoàn thành phố Huế chú trọng. Đây là yếu tố quan trọng để đảm bảo quan hệ lao động ổn định trong dịp Tết. LĐLĐ thành phố Huế đã chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng để nắm bắt tình hình và giám sát việc thực hiện các chế độ lương, thưởng, bảo đảm quyền lợi của người lao động.

Công tác này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính, nợ lương, hoặc không có khả năng chi thưởng Tết. Công đoàn Huế đã phối hợp cùng các cơ quan chức năng để kịp thời phát hiện và đưa ra giải pháp nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đồng thời, việc tăng cường đối thoại và thương lượng giữa công đoàn và người sử dụng lao động được thực hiện nhằm đảm bảo phương án trả lương, thưởng và các khoản trợ cấp đúng hạn.

Ngoài ra, các cấp công đoàn cũng đã chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp rà soát hợp đồng lao động và thỏa ước tập thể để đảm bảo các chế độ lương thưởng Tết được thực hiện đúng thỏa thuận. Mục tiêu là bảo đảm sự minh bạch trong thông tin về kế hoạch trả lương, thưởng và các khoản hỗ trợ Tết, tránh tình trạng nợ lương, chậm trả lương, giúp người lao động có một cái Tết vui tươi, đầm ấm.

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Những hoạt động trong chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" và "Chợ Tết Công đoàn" năm 2025. Ảnh: TS.

Đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh các doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều thách thức, công đoàn các cấp tại Huế cũng chú trọng tới việc ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong suốt thời gian nghỉ Tết. Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế đã tích cực phối hợp với công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể và các quy chế về lương, thưởng, nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp.

Theo thông tin từ công đoàn Khu Kinh tế, các doanh nghiệp đã xây dựng kế hoạch thưởng Tết cho người lao động, với mức thưởng ít nhất bằng một tháng lương. Công đoàn các cấp đã chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện đúng các thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, đồng thời đảm bảo việc thanh toán lương, thưởng Tết đúng hạn, tránh tình trạng nợ lương hoặc chậm trả, nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động đón một cái Tết đầy đủ, hạnh phúc.

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế trào quà hỗ trợ Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh: TS.

Công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của công đoàn Huế là một trong những hoạt động có ý nghĩa thiết thực và quan trọng, giúp đảm bảo người lao động có một cái Tết đầm ấm, đầy đủ.

Các chương trình như quà Tết, “Chợ Tết Công đoàn” không chỉ giúp giảm bớt khó khăn cho người lao động mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Đồng thời, công tác ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết cũng đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự ổn định xã hội, góp phần phát triển bền vững các doanh nghiệp và đảm bảo an ninh trật tự trong cộng đồng.

Những nỗ lực này giúp người lao động có một mùa Tết trọn vẹn, đồng thời củng cố niềm tin của họ vào tổ chức Công đoàn, khẳng định vai trò quan trọng của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và phát triển cộng đồng người lao động.

Video: Kế hoạch chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và “Chợ Tết Công đoàn” năm 2025 của LĐLĐ thành phố Huế.

Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất cả nước là hơn 1,9 tỷ đồng Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất cả nước là hơn 1,9 tỷ đồng

Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là 1,908 tỷ đồng thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có ...

Chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại Long An Chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại Long An

Hướng đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An tổ chức chuỗi hoạt động ý nghĩa trong khuôn ...

Hà Nội: Mức thưởng Tết cao nhất 311 triệu đồng Hà Nội: Mức thưởng Tết cao nhất 311 triệu đồng

Trong bối cảnh năm 2024 với nhiều thách thức từ thiên tai, biến động giá cả, và nguồn nhân lực khan hiếm, tình hình lương, ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm