Chị lao công tìm thấy niềm vui khi gia nhập tổ chức Công đoàn
Chị Nguyễn Ngọc Ánh (sinh năm 1972), lao công Trường Tiểu học Nguyễn Trãi (phường Hiệp Thành, Quận 12, TP. HCM) là người may mắn khi gia nhập tổ chức Công đoàn. Nhờ công đoàn trường, chị đã ổn định cuộc sống và tìm thấy niềm vui trong công việc.
| Cô Chủ tịch Công đoàn có tấm lòng nhân ái, hết lòng vì học sinh |
Lập gia đình, sinh con như bao người phụ nữ khác nhưng chị Nguyễn Ngọc Ánh kém may mắn vì không có nghề nghiệp ổn định. Trước khi chị vào Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Trãi, chị Ánh có cuộc sống rất khó khăn vì công việc phụ quán ăn của chị không ổn định. Chồng chị là anh Hoàng Văn Minh, lớn hơn chị 6 tuổi, làm nghề phụ hồ cũng lúc có việc lúc không. Nhiều lúc một mình chị phải nuôi tới 4 miệng ăn.
 |
| Chị Nguyễn Ngọc Ánh với công việc thường ngày ở Trường Tiểu học Nguyễn Trãi. Ảnh: ĐVCC |
Chị tâm sự: “Tôi không sợ đói vì ăn uống cực khổ quen rồi. Chỉ sợ không lo cho con học được đại học… Chúng không được học hành tử tế rồi sẽ khổ giống mình. Thế nên ước mơ cháy bỏng là làm sao vất vả đến mấy cũng cho con kiếm cái chữ, cái nghề để sau này mưu sinh”… Giọng chị chùng xuống để cố ngăn nước mắt đang chảy dài trên má khi nói với chúng tôi những lời gan ruột như thế.
Chị Ngọc Ánh kể: “Vào năm 2018, khi chị đang thất nghiệp, con trai lớn của chị đang học năm cuối bậc trung học phổ thông, con gái đang học lớp 8. Tiền không có mà con thì học rất giỏi, hai cháu lại rất thương ba mẹ, thường hay nói với chị sẽ cố gắng học tới nơi tới chốn để giúp ba mẹ bớt cực khổ. Nhưng giờ tôi không có việc làm thì làm sao có tiền để lo cho con”… Kể lại quá khứ đây khốn khó của mình, giọng chị đầy xúc động, còn đôi mắt cũng đỏ hoe.
Thế rồi câu chuyện của chị Nguyễn Ngọc Ánh đến tai của Ban giám hiệu và Ban chấp hành Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Trãi. Từ sự kết nối và ước mơ có một công việc ổn định, chị được kí hợp đồng làm công việc của một lao công. Đây là cột mốc quan trọng trong cuộc đời của chị.
 |
| Cô Nguyễn Ngọc Ánh nhận quà của Ủy ban Nhân dân quận 12 năm 2023 do BCH Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Trãi đề xuất. |
Từ đây, chị đã là người của một tổ chức hẳn hoi. Và hơn thế nữa, đây là tổ chức công đoàn- một tổ chức vì người dân lao động mà có; một tổ chức được thành lập để bảo vệ người lao động; một tổ chức luôn chăm lo cho cuộc sống của những đoàn viên khó khăn như chị. Chị cho biết: “Cứ nghĩ rằng Công đoàn là dành cho những người có trình độ, còn mình thì không biết đươc bao nhiêu chữ, vậy mà cũng được nằm trong hàng ngũ Công đoàn. Được các quyền lợi giống như các cô giáo, thậm chí ưu đãi hơn các cô nữa”.
Cái tết đầu tiên khi trở thành công đoàn viên của chị có thật nhiều niềm vui. Chị nhận được những phần quà đầy ấp tình người từ Liên đoàn Lao động quận 12 tặng với giỏ quà đủ các loại gia vị, bánh mức, gạo mì. Công đoàn trường tặng chị một nồi thịt kho hột vịt và những phần quà nho nhỏ của giáo viên, học sinh trường. Hít một hơi thật sâu để kìm nén cảm xúc, chị nói: “Với tôi, đêm đó được ngủ một giấc thật ngon như thời chưa lập gia đình. Cái sợ hãi về thu nhập đã tạm ổn. Và quan trọng hơn, cái ấm áp đầy tình thương của công đoàn đã như liều thuốc quý, giúp cho mọi lo toan được khép lại, hi vọng được nhen lên”.
Thấm thoát mà chị đã đứng trong hàng ngũ công đoàn được 6 năm. Con trai lớn của chị đã là cựu sinh viên Trường Đại học Bách khoa thành phố Hồ Chí Minh. Cháu ra trường được hai năm với bằng kĩ sư công nghệ thông tin nên kiếm việc làm dễ dàng. Từ lúc có thêm thu nhập từ con trai, cuộc sống gia đình chị đã sang một trang mới.
Chị cười nhiều hơn, ngủ sâu hơn và trông tươi trẻ hơn. Đặc biệt, từ hai năm nay chị đã xin nhường lại những suất quà, chế độ từ “vòng tay Công đoàn” cho những gia đình khác khó khăn, bi đát hơn chị.
 |
| Chị Nguyễn Ngọc Ánh (thứ 4 từ trái qua) nhận quà tết Nguyên đán năm 2024. Ảnh: ĐVCC |
Chị Nguyễn Ngọc Ánh cho biết: “Giờ đây dù phía trước còn nhiều khó khăn nhưng tôi rất mãn nguyện với những gì đang có. Lúc khó khăn nhất của cuộc đời, anh chị em công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Trãi cho tôi công việc, tiếp thêm sức mạnh để tôi tìm thấy niềm vui sống, niềm vui làm việc. Thật sự cám ơn một tổ chức mà đến hôm nay tôi vẫn bồi hồi xúc động và vui sướng khi mình được đứng trong hàng ngũ đó”.
Theo cô Phạm Thị Thu Hằng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Trãi, chị Nguyễn Ngọc Ánh là người hiền lành, có trách nhiệm với công việc. Thời gian qua, nắm bắt, thấu hiểu những khó khăn về đời sống kinh tế, công đoàn đã có nhiều hoạt động chia sẻ, quan tâm giúp chị vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Ngoài trường hợp của chị Ánh, công đoàn trường cũng đã chăm lo đến các trường hợp khó khăn, bệnh tật khác để sát cánh cùng nhau, đảm bảo không ai bị “bỏ rơi” trong mái hà chung Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Trãi!
| Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024. Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống. Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động. Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com |
 Cô giáo gặp bệnh nan y được công đoàn đùm bọc, che chở Cô Võ Thị Vinh - giáo viên Trường THPT Đa Phước (Bình Chánh, TP Hồ Chí Minh) không may gặp bệnh nan y. Cuộc sống ... |
 Người nối tiếp truyền thống xây dựng Tổ quốc trong thời kỳ đổi mới Chị Ngô Mỹ Dung là một cán bộ Công đoàn nhiệt huyết của Trường Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia TP Hồ ... |
 Nữ Chủ tịch Công đoàn trường có nhiều sáng kiến, đem lại lợi ích cho đoàn viên Cô Bùi Thị Vân - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Từ Đức (TP Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh) là cán bộ có ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.