Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Hoạt động Công đoàn

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Trong giai đoạn 2021 - 2023, có 40 điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tuyên dương, trao Bằng khen; mỗi người giữ một vị trí, một công việc khác nhau nhưng cùng chung một lý tưởng là vượt khó, nỗ lực vươn lên trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.
Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng Thừa Thiên Huế: Sơ kết 3 năm học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần

Những việc làm thiết thực, ý nghĩa

Là một trong 40 cá nhân điển hình tiên tiến được LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tuyên dương, tặng Bằng khen, đồng chí Nguyễn Thế Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Vico Silica (huyện Phong Điền) rất phấn khởi vì đây là thành quả của anh sau nhiều năm nỗ lực phấn đấu, và xem đây là động lực để anh tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Đồng chí Nguyễn Thế Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Vico Silica. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Với vai trò là chủ tịch công đoàn cơ sở, đồng chí Hùng chia sẻ rằng, bản thân anh luôn gần gũi đoàn viên, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để có kế hoạch thương lượng, ký kết bổ sung các điều khoản có lợi cho người lao động vào thoả ước lao động tập thể.

Nhờ sự tận tâm sâu sát đó mà đoàn viên, người lao động trong công ty được hưởng nhiều phúc lợi cao hơn luật định.

Đặc biệt, toàn thể công nhân lao động đều được nhận lương tháng 13 và được công ty mua bảo hiểm con người hằng năm, với mức 300.000 đồng/người. Đồng thời, mỗi đoàn viên, người lao động được trang bị bảo hộ lao động, với trị giá 1,2 triệu đồng/người; được công ty thưởng 01 triệu đồng vào các ngày lễ lớn.

“Để làm tốt vai trò công đoàn, tôi thuyết phục người sử dụng lao động để có nhiều phúc lợi cho người lao động; đồng thời vận động, khích lệ người lao động thi đua sáng kiến sáng tạo để đạt hiệu quả cao trong sản xuất, kinh doanh. Đối với công tác chuyên môn là kế toán trưởng công ty, tôi làm việc với tinh thần trách nhiệm, trung thực; tiết kiệm từ những điều nhỏ nhất như điện, nước, giấy in và rèn luyện thể dục, thể thao nhằm nâng cao sức khỏe cho bản thân”, đồng chí Hùng nói.

Còn cô giáo Hoàng Thị Mai Hương - đoàn viên Công đoàn Trường THCS Đại Thành (huyện Phú Lộc) cho rằng, giáo viên không những truyền đạt kiến thức mà còn phải có tấm lòng nhân hậu. Sau giờ tan trường hoặc vào ngày nghỉ, cô Hương lặn lội tìm đến gia đình những học sinh khó khăn, trẻ mồ côi, người già neo đơn, người bị bệnh hiểm nghèo, khuyết tật ở địa phương để động viên, chia sẻ khó khăn vật chất lẫn tinh thần.

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Cô giáo Hoàng Thị Mai Hương - đoàn viên Công đoàn Trường THCS Đại Thành (huyện Phú Lộc). Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Để có nhiều hoàn cảnh được giúp đỡ hơn, cô đã tìm cách kết nối, vận động các mạnh thường quân và các cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh để có thêm nguồn lực nhằm chia sẻ với các hoàn cảnh khó khăn.

Từ những việc làm thấm đẫm nhân văn của cô Hương, đã là cầu nối, giúp con đường đến trường của nhiều em học sinh đỡ gian nan, vất vả, giúp các em nhỏ có cơ hội viết tiếp ước mơ tươi sáng.

“Trong ba năm trở lại đây, trung bình mỗi năm tôi vận động được hàng chục triệu đồng, hỗ trợ cho các em học sinh trên địa bàn huyện Phú Lộc”, cô Hương phấn khởi nói.

Nỗ lực sáng tạo, cải tiến trong sản xuất

Là người đứng đầu xí nghiệp, anh Trần Ngọc Vỹ - Giám đốc Xí nghiệp Cơ khí - Xây lắp, Công ty CP Môi trường và Công trình Đô thị Huế luôn trăn trở, không ngừng nỗ lực sáng tạo để nâng cao hiệu quả trong lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ mà công ty tin tưởng giao phó.

Với những nghiên cứu, cải tiến các phương tiện, thiết bị chuyên dùng để giảm chi phí sản xuất, tăng thu nhập cho người lao động luôn được anh Vỹ tập trung thực hiện.

Từ đó, anh Vỹ đã có những đề tài, sáng kiến giá trị làm lợi cho công ty. Điển hình là đề tài “Nghiên cứu tiết kiệm chi phí sản xuất trong công tác sửa chữa và bảo dưỡng các phương tiện - thiết bị xe ô tô cơ giới chuyên dùng và máy móc phục vụ cho công tác vận chuyển của đơn vị”.

Từ sáng kiến này, anh Vỹ đã gia công lắp đặt mới bộ tời cẩu xuồng đựng rác dung tích 10m3 cho xe cuốn ép 3 chức năng trong 1. Chi phí cải tiến lắp đặt thấp, nhưng hiệu quả mang lại khá lớn.

“Sau khi cải tiến, thay vì xe cuốn ép chở mỗi lần một xuồng rác thì nay cuốn ép được 5 xuồng một lần chở, vừa tiết kiệm được công vận chuyển vừa tiết kiệm được nhiên liệu tiêu hao; giúp công ty tiết kiệm được hàng trăm triệu đồng/năm. Với sáng kiến này, năm 2022, tôi được nhận Bằng khen Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam”, anh Vỹ cho biết.

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Anh Dương Duy Thế Tài - Trưởng bộ phận Bảo trì chế tạo của Công ty TNHH MSV đang nghiên cứu, chế tạo cải tiến kỹ thuật. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Bằng đôi bàn tay tài hoa của mình, anh Dương Duy Thế Tài - Trưởng bộ phận Bảo trì chế tạo của Công ty TNHH MSV (Khu Công nghiệp Phú Bài) đã tìm tòi, chế tạo nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Từ những sáng kiến của anh đã làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

“Trong lao động, khi thấy các chi tiết, các công đoạn của máy nào có thể ứng dụng khoa học kỹ thuật, hay cải biến lại cho phù hợp để giúp giảm sức lao động của con người và tiết kiệm chi phí, thì tôi tự mày mò nghiên cứu, rồi xin ý kiến của Ban Giám đốc để triển khai thực hiện…”, anh Tài nói.

Video: Chia sẻ của anh Dương Duy Thế Tài - Trưởng bộ phận Bảo trì chế tạo của Công ty TNHH MSV về những sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại công ty.

Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, 40 cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2021 - 2023 được LĐLĐ tỉnh tuyên dương, tặng Bằng khen là những cán bộ công đoàn nói đi đôi với làm bằng hành động cụ thể, thiết thực, sáng tạo nhằm kết nối Công đoàn Việt Nam với quần chúng; là người lắng nghe và chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và người lao động.

Các đoàn viên công đoàn ở cơ sở đã lao động giỏi, lao động sáng tạo, có nhiều sáng kiến đóng góp cho hoạt động công đoàn ở cơ sở, chăm lo đời sống đoàn viên, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở...

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế.
Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Muốn đổi mới, phải hành động thiết thực, đó là mục tiêu của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế trong thời gian tới, vì vậy, LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn, cán bộ công đoàn và đoàn viên cùng tham gia tốt các hoạt động, các phong trào của tổ chức Công đoàn để góp phần tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, đồng chí Nhân mong muốn.

Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng

Để bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong thời tiết nắng nóng, công đoàn đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp nâng cao ...

Thừa Thiên Huế: Sơ kết 3 năm học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh Thừa Thiên Huế: Sơ kết 3 năm học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Hội nghị Sơ kết 3 năm thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh do LĐLĐ ...

Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần

Đó một trong những lời khuyên của đại diện Cơ quan BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế trong cuộc đối thoại tháng 5 với đông đảo ...

Tin mới hơn

Công đoàn Đồng Nai và thước đo “hiện diện” trong đời sống công nhân

Công đoàn Đồng Nai và thước đo “hiện diện” trong đời sống công nhân

Sau đại hội, Công đoàn Đồng Nai bước vào nhiệm kỳ mới với một thước đo rất rõ: mức độ hiện diện của công đoàn trong đời sống công nhân. Khi quy mô lao động sau sáp nhập tăng mạnh, mọi cam kết của tổ chức Công đoàn đều phải được kiểm chứng bằng hiệu quả thực chất, không phải bằng khẩu hiệu...
[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online

[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online

Tại chương trình 'Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026' được tổ chức theo hình thức trực tuyến, 200.000 đoàn viên và người lao động sẽ được hỗ trợ mua sắm nhu yếu phẩm. Theo đó, mỗi đoàn viên đủ điều kiện sẽ nhận được 01 e-voucher (phiếu mua hàng điện tử) trị giá 500.000 đồng để sử dụng trong chương trình.
Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.

Tin tức khác

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.
Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Xem thêm