Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Hoạt động Công đoàn

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Trong giai đoạn 2021 - 2023, có 40 điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tuyên dương, trao Bằng khen; mỗi người giữ một vị trí, một công việc khác nhau nhưng cùng chung một lý tưởng là vượt khó, nỗ lực vươn lên trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.
Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng Thừa Thiên Huế: Sơ kết 3 năm học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần

Những việc làm thiết thực, ý nghĩa

Là một trong 40 cá nhân điển hình tiên tiến được LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tuyên dương, tặng Bằng khen, đồng chí Nguyễn Thế Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Vico Silica (huyện Phong Điền) rất phấn khởi vì đây là thành quả của anh sau nhiều năm nỗ lực phấn đấu, và xem đây là động lực để anh tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Đồng chí Nguyễn Thế Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Vico Silica. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Với vai trò là chủ tịch công đoàn cơ sở, đồng chí Hùng chia sẻ rằng, bản thân anh luôn gần gũi đoàn viên, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để có kế hoạch thương lượng, ký kết bổ sung các điều khoản có lợi cho người lao động vào thoả ước lao động tập thể.

Nhờ sự tận tâm sâu sát đó mà đoàn viên, người lao động trong công ty được hưởng nhiều phúc lợi cao hơn luật định.

Đặc biệt, toàn thể công nhân lao động đều được nhận lương tháng 13 và được công ty mua bảo hiểm con người hằng năm, với mức 300.000 đồng/người. Đồng thời, mỗi đoàn viên, người lao động được trang bị bảo hộ lao động, với trị giá 1,2 triệu đồng/người; được công ty thưởng 01 triệu đồng vào các ngày lễ lớn.

“Để làm tốt vai trò công đoàn, tôi thuyết phục người sử dụng lao động để có nhiều phúc lợi cho người lao động; đồng thời vận động, khích lệ người lao động thi đua sáng kiến sáng tạo để đạt hiệu quả cao trong sản xuất, kinh doanh. Đối với công tác chuyên môn là kế toán trưởng công ty, tôi làm việc với tinh thần trách nhiệm, trung thực; tiết kiệm từ những điều nhỏ nhất như điện, nước, giấy in và rèn luyện thể dục, thể thao nhằm nâng cao sức khỏe cho bản thân”, đồng chí Hùng nói.

Còn cô giáo Hoàng Thị Mai Hương - đoàn viên Công đoàn Trường THCS Đại Thành (huyện Phú Lộc) cho rằng, giáo viên không những truyền đạt kiến thức mà còn phải có tấm lòng nhân hậu. Sau giờ tan trường hoặc vào ngày nghỉ, cô Hương lặn lội tìm đến gia đình những học sinh khó khăn, trẻ mồ côi, người già neo đơn, người bị bệnh hiểm nghèo, khuyết tật ở địa phương để động viên, chia sẻ khó khăn vật chất lẫn tinh thần.

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Cô giáo Hoàng Thị Mai Hương - đoàn viên Công đoàn Trường THCS Đại Thành (huyện Phú Lộc). Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Để có nhiều hoàn cảnh được giúp đỡ hơn, cô đã tìm cách kết nối, vận động các mạnh thường quân và các cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh để có thêm nguồn lực nhằm chia sẻ với các hoàn cảnh khó khăn.

Từ những việc làm thấm đẫm nhân văn của cô Hương, đã là cầu nối, giúp con đường đến trường của nhiều em học sinh đỡ gian nan, vất vả, giúp các em nhỏ có cơ hội viết tiếp ước mơ tươi sáng.

“Trong ba năm trở lại đây, trung bình mỗi năm tôi vận động được hàng chục triệu đồng, hỗ trợ cho các em học sinh trên địa bàn huyện Phú Lộc”, cô Hương phấn khởi nói.

Nỗ lực sáng tạo, cải tiến trong sản xuất

Là người đứng đầu xí nghiệp, anh Trần Ngọc Vỹ - Giám đốc Xí nghiệp Cơ khí - Xây lắp, Công ty CP Môi trường và Công trình Đô thị Huế luôn trăn trở, không ngừng nỗ lực sáng tạo để nâng cao hiệu quả trong lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ mà công ty tin tưởng giao phó.

Với những nghiên cứu, cải tiến các phương tiện, thiết bị chuyên dùng để giảm chi phí sản xuất, tăng thu nhập cho người lao động luôn được anh Vỹ tập trung thực hiện.

Từ đó, anh Vỹ đã có những đề tài, sáng kiến giá trị làm lợi cho công ty. Điển hình là đề tài “Nghiên cứu tiết kiệm chi phí sản xuất trong công tác sửa chữa và bảo dưỡng các phương tiện - thiết bị xe ô tô cơ giới chuyên dùng và máy móc phục vụ cho công tác vận chuyển của đơn vị”.

Từ sáng kiến này, anh Vỹ đã gia công lắp đặt mới bộ tời cẩu xuồng đựng rác dung tích 10m3 cho xe cuốn ép 3 chức năng trong 1. Chi phí cải tiến lắp đặt thấp, nhưng hiệu quả mang lại khá lớn.

“Sau khi cải tiến, thay vì xe cuốn ép chở mỗi lần một xuồng rác thì nay cuốn ép được 5 xuồng một lần chở, vừa tiết kiệm được công vận chuyển vừa tiết kiệm được nhiên liệu tiêu hao; giúp công ty tiết kiệm được hàng trăm triệu đồng/năm. Với sáng kiến này, năm 2022, tôi được nhận Bằng khen Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam”, anh Vỹ cho biết.

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Anh Dương Duy Thế Tài - Trưởng bộ phận Bảo trì chế tạo của Công ty TNHH MSV đang nghiên cứu, chế tạo cải tiến kỹ thuật. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Bằng đôi bàn tay tài hoa của mình, anh Dương Duy Thế Tài - Trưởng bộ phận Bảo trì chế tạo của Công ty TNHH MSV (Khu Công nghiệp Phú Bài) đã tìm tòi, chế tạo nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Từ những sáng kiến của anh đã làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

“Trong lao động, khi thấy các chi tiết, các công đoạn của máy nào có thể ứng dụng khoa học kỹ thuật, hay cải biến lại cho phù hợp để giúp giảm sức lao động của con người và tiết kiệm chi phí, thì tôi tự mày mò nghiên cứu, rồi xin ý kiến của Ban Giám đốc để triển khai thực hiện…”, anh Tài nói.

Video: Chia sẻ của anh Dương Duy Thế Tài - Trưởng bộ phận Bảo trì chế tạo của Công ty TNHH MSV về những sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại công ty.

Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, 40 cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2021 - 2023 được LĐLĐ tỉnh tuyên dương, tặng Bằng khen là những cán bộ công đoàn nói đi đôi với làm bằng hành động cụ thể, thiết thực, sáng tạo nhằm kết nối Công đoàn Việt Nam với quần chúng; là người lắng nghe và chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và người lao động.

Các đoàn viên công đoàn ở cơ sở đã lao động giỏi, lao động sáng tạo, có nhiều sáng kiến đóng góp cho hoạt động công đoàn ở cơ sở, chăm lo đời sống đoàn viên, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở...

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo
Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế.
Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Muốn đổi mới, phải hành động thiết thực, đó là mục tiêu của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế trong thời gian tới, vì vậy, LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn, cán bộ công đoàn và đoàn viên cùng tham gia tốt các hoạt động, các phong trào của tổ chức Công đoàn để góp phần tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, đồng chí Nhân mong muốn.

Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng

Để bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong thời tiết nắng nóng, công đoàn đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp nâng cao ...

Thừa Thiên Huế: Sơ kết 3 năm học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh Thừa Thiên Huế: Sơ kết 3 năm học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Hội nghị Sơ kết 3 năm thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh do LĐLĐ ...

Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần

Đó một trong những lời khuyên của đại diện Cơ quan BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế trong cuộc đối thoại tháng 5 với đông đảo ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm