Vụ gần 1.580 công nhân Công ty CP Green River Furniture ngừng việc tập thể:
Chia sẻ khó khăn nhưng công nhân không đồng ý cắt giảm tiền thưởng cuối năm
Sau cuộc ngừng việc tập thể của gần 1.580 công nhân vào sáng hôm qua (5/7/2023), sáng nay (6/7/2023), tại văn phòng Công ty CP Green River Furniture, Công đoàn (bao gồm cán bộ LĐLĐ tỉnh Bình Dương và thành phố Tân Uyên) đã hỗ trợ doanh nghiệp (DN) tổ chức đối thoại với người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, hai bên hiện chưa tìm được tiếng nói chung.
| Không được thưởng 6 tháng cuối năm 2023, gần 1.800 công nhân Bình Dương đình công |
Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đưa tin, vào lúc 11h30 ngày 5/7/2023, 1.577 trên tổng số 1.620 lao động của Công ty CP Green River Furniture (có địa chỉ tại khu phố 8, phường Uyên Hưng, TP Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) đã ngừng việc tập thể yêu cầu Ban Giám đốc công ty không cắt tiền thưởng cuối năm 2023 như nội dung trong thông báo của công ty ngày 1/7/2023.
 |
| Công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture vẫn đang ngừng việc tập thể do không đồng ý phương án thưởng cuối năm 2023 DN đưa ra trong buổi đối thoại. Ảnh cắt từ video |
Buổi đối thoại có sự tham dự của đại diện NLĐ, Tổ công tác liên ngành thành phố Tân Uyên, đại diện Sở LĐ - TB & XH, LĐLĐ tỉnh.
Ông Lin Chia Ping, Phó TGĐ Công ty cho biết, do DN trong thời gian qua bị ảnh hưởng của tình hình kinh tế thế giới, các đơn hàng giảm, nên từ tháng 1/2023 đến nay, doanh thu của DN đều lỗ, Ban Giám đốc đã họp bàn thống nhất và thông báo phương án thưởng cuối năm 2023 cho NLĐ biết.
Cụ thể, phương án thưởng cuối năm 2023 DN thông báo vào ngày 1/7/2023 như sau: mức thưởng cuối năm 2023 là 50% lương cơ bản - tức 13 ngày công nếu NLĐ là việc đủ 12 tháng, còn NLĐ làm việc dưới 12 tháng công ty sẽ không thưởng. (Các năm trước đó, mức thưởng này là 1 tháng lương cơ bản).
Về tiền thưởng thâm niên, DN vẫn giữ nguyên và áp dụng cho tất cả NLĐ. Mức thưởng thâm niên như sau: Công ty sẽ thưởng cho mỗi NLĐ 01 tháng lương cơ bản (tức 28 ngày công) nếu NLĐ làm việc đủ 12 tháng và những năm tiếp theo nếu làm đủ năm sẽ được cộng thêm 4 ngày công (nhưng không cộng quá 5 năm). NLĐ làm không đủ 12 tháng thì Công ty sẽ tính cho NLĐ theo tỷ lệ thời gian làm việc (01 tháng là 2 ngày công).
Đại diện Công ty cũng cho biết, từ năm 2024, Công ty vẫn giữ tiền thưởng thâm niên như cũ, còn tiền thưởng tháng 13 Công ty sẽ xem xét lại theo tình hình đơn hàng và doanh thu thực tế. Lãnh đạo công ty mong muốn người lao động chia sẻ, đồng cảm để cùng vượt qua khó khăn.
 |
| Thông báo chính thức của Công ty Cổ phần Green River Furniture gửi đến NLĐ. Ảnh: ĐC |
Các ý kiến của đại diện NLĐ (các xưởng trưởng) cho rằng, NLĐ chia sẻ với những khó khăn của DN, tuy nhiên, khi có phương án cắt giảm tiền thưởng cuối năm 2023, DN chưa có sự thỏa thuận, tuyên truyền, giải thích cho NLĐ hiểu trước khi ra thông báo nên NLĐ phản ứng và NLĐ cũng không đồng ý về việc áp dụng mức thưởng cuối năm 2023 cho những năm sau. Cuộc sống còn nhiều khó khăn, do đó, NLĐ yêu cầu công ty tính toán lại để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Sau khi trao đổi và không tìm được tiếng nói chung, công nhân công ty tiếp tục ngừng việc tập thể.
Cán bộ LĐLĐ thành phố Tân Uyên đã lập biên bản ghi nhận ý kiến của hai bên. Tổ công tác liên ngành tiếp tục nắm bắt tình hình hướng dẫn DN thực hiện đúng quy định pháp luật và vận động NLĐ tại DN không tập trung gây mất an ninh trật tự tại địa phương. Đồng thời, sáng mai (7/7/2023), Tổ công tác liên ngành tiếp tục làm việc tại DN để tìm hướng giải quyết.
 Tình trạng cắt giảm lao động có thể kéo dài tới cuối năm 2023 Báo cáo khảo sát của Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân về khó khăn doanh nghiệp và triển vọng kinh tế cuối ... |
 Lắng nghe công nhân lao động để thấu hiểu và chia sẻ Không chỉ lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ; những ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động (CNLĐ) còn được quan tâm giải ... |
 Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương Hơn 50 công nhân lao động có mặt tại trụ sở Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) vào sáng 4/7 đều không ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Tin tức khác
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.
Bảo đảm an toàn cho tàu cá và ngư dân trước mùa mưa bão 2026
Trong 4 tháng đầu năm 2026, đã có 37 người chết và mất tích cùng 10 tàu cá bị chìm trên biển. Trước con số báo động này, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam đã ra văn bản khẩn, yêu cầu các cấp cơ sở siết chặt kỷ cương an toàn lao động, sẵn sàng các phương án ứng phó với thời tiết cực đoan để bảo vệ tính mạng và tài sản cho đoàn viên, ngư dân.
Những “bóng hồng” lặng thầm vì sức khỏe cộng đồng
Đằng sau các ca cấp cứu căng thẳng hay những ngày dài chăm sóc bệnh nhân mạn tính là hình ảnh các nữ điều dưỡng bền bỉ đồng hành. Sự tận tâm và trách nhiệm của họ trở thành điểm tựa quan trọng, nâng đỡ người bệnh trong từng giai đoạn điều trị.
Những người “gác cửa” thầm lặng tại bệnh viện
Đội ngũ Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn là những "người gác cửa" thầm lặng, giữ vai trò tuyến đầu bảo vệ sức khỏe. Tại Bệnh viện Đà Nẵng nói riêng và các cơ sở y tế nói chung, họ miệt mài làm việc phía sau mỗi ca phẫu thuật, đặc biệt là ghép tạng. Công việc tỉ mỉ này là "lá chắn" vững chắc, ngăn chặn nhiễm khuẩn, đảm bảo thành công cho mọi điều trị.
Những “người thân” trong sắc trắng
Giữa ranh giới mong manh của sự sống, có những bàn tay ấm áp vỗ về, những lời động viên khe khẽ được gửi đi mỗi ngày. Những điều tưởng chừng rất nhỏ ấy lại trở thành điểm tựa, giúp người bệnh vững lòng đi qua tháng ngày nhọc nhằn.
Nữ điều dưỡng hết lòng vì người bệnh
Ở nơi tiếp xúc đầu tiên với người dân khi đến khám, điều dưỡng trưởng Hà Thị Mộng Thúy (Khoa Khám bệnh, Bệnh viện Y học cổ truyền thành phố Đà Nẵng) trở thành điểm tựa tin cậy của nhiều bệnh nhân. Sự tận tâm, ân cần của chị góp phần tạo cảm giác an tâm khi họ bước vào hành trình khám chữa bệnh.