Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương
Pháp luật

Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Hơn 50 công nhân lao động có mặt tại trụ sở Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) vào sáng 4/7 đều không thống nhất với phương án thanh toán nợ lương từ phía Công ty.
Haprosimex phải bồi thường nếu chậm chi trả quyền lợi khiến người lao động thiệt hại

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, chị Lê Thị Phương Thảo - công nhân thuộc Nhà máy Dệt kim Haprosimex - Công ty Haprosimex, cho biết, sau khi nhận được cuộc gọi thông báo về việc Công ty sẽ thanh toán tiền nợ lương cho người lao động đã nghỉ việc, hơn 50 công nhân lao động đã có mặt tại trụ sở Công ty (115 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội) để làm rõ vấn đề này.

Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương của Công ty
Công nhân lao động thuộc Nhà máy Dệt kim Haprosimex có mặt tại địa chỉ 115 Đội Cấn mong được Công ty giải quyết số tiền lương còn nợ. Ảnh: M.A

Chị Nguyễn Thị Huyền - đại diện công nhân Công ty Haprosimex cho biết, phía người lao động đến làm việc ngày hôm nay đã tập trung tại địa chỉ 115 Đội Cấn. "Đều là những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi lần đi lại như thế này, chúng tôi rất tốn kém chi phí, công việc hiện tại phải bỏ dở. Công nhân Haprosimex cũng chỉ mong Công ty đưa ra phương án giải quyết dứt điểm vấn đề về lương cho người lao động, tránh việc chúng tôi phải đi lại nhiều", chị Huyền nói.

Trước đó, theo biên bản cuộc họp ngày 9/3/2023 giữa đại diện Công ty Haprosimex với đại diện người lao động, Công ty đã xác định số tiền lương Công ty còn nợ công nhân lao động tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex là hơn 1,6 tỷ đồng. Công ty cũng đưa ra lộ trình sẽ thanh toán dứt điểm lương cho người lao động trong năm 2023.

Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương của Công ty
Tại cuộc họp ngày 9/3/2023, đại diện Công ty Haprosimex cũng xác nhận số tiền lương còn nợ người lao động tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex là hơn 1,6 tỷ đồng. Ảnh: M.A

Thế nhưng, theo nội dung biên bản làm việc của Công ty Haprosimex vào sáng 4/7 với công nhân lao động lại ghi rõ Công ty không thống nhất số liệu tiền lương nội bộ được thông báo đến từng người lao động trước đó. Lý do là số liệu tiền lương còn nợ người lao động theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2020 chênh lệch với số tiền lương nội bộ và không có số liệu chi tiết được xác nhận.

Vì vậy, phía Công ty đưa ra biên bản thỏa thuận với người lao động như sau: Haprosimex đồng ý thanh toán và người lao động đồng ý nhận khoảng 50% số tiền lương, thay vì 100% số tiền lương theo số liệu nội bộ. Người lao động đọc đã hiểu và nhất trí nội dung nêu trong biên bản, đã nhận đủ số tiền (tương đương 50% lương) và cam kết sẽ không yêu cầu Haprosimex thanh toán bất kỳ khoản tiền nào khác, không thực hiện bất kỳ khiếu nại, khiếu kiện nào về vấn đề tiền lương và chế độ lao động giữa người lao động và Haprosimex.

"Công ty thông báo cho người lao động chúng tôi đến nhận lương nhưng khi vào làm thủ tục nhận lương thì Công ty đưa ra biên bản người lao động chỉ được nhận 50% lương. Chúng tôi không chấp nhận phương án này vì đây là tiền mồ hôi công sức mà chúng tôi đi làm". Chị Thảo bức xúc.

Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương của Công ty
Cô Đặng Thị Dung - nhân viên tạp vụ tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex vẫn bị Công ty nợ hơn 29 triệu đồng tiền lương từ tháng 11/2016 đến tháng 7/2017. Ảnh: M.A

Như trường hợp cô Đặng Thị Dung (trú tại Phù Đổng - Gia Lâm) và cô Nguyễn Thị Hoa (trú tại Trung Mầu - Gia Lâm) đều là một trong những hoàn cảnh khó khăn tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex. Làm công việc tạp vụ từ những ngày đầu nhà máy thành lập cho đến tháng 7/2017, số tiền lương mà phía Công ty còn nợ cô Dung và cô Hoa từ tháng 11/2016 đến tháng 7/2017 là hơn 29 triệu đồng/ người.

"Cô phải đi rửa bát và quét chợ thuê để kiếm sống với mức thu nhập bấp bênh 120 nghìn đồng/ ngày. Tuổi đã lớn nên khó có thể tìm được công việc ổn định. Giờ cũng chỉ biết trông chờ vào số tiền lương mà Công ty còn nợ để có thêm khoản chi tiêu". Cô Dung nghẹn ngào.

Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương của Công ty
Cô Nguyễn Thị Hoa - nhân viên tạp vụ tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex là lao động chính trong gia đình, có hoàn cảnh hết sức khó khăn. Ảnh: M.A

Trường hợp của cô Hoa còn khó khăn hơn nữa khi bản thân có bệnh, chồng không có khả năng lao động. Gánh nặng kinh tế gia đình đè nặng lên đôi vai của cô với đủ chi phí sinh hoạt hằng tháng phải lo cộng thêm tiền thuốc men của chồng. Giờ có cháu nhỏ, cô cũng không thể đi làm, khó khăn chồng chất khó khăn. Chính vì vậy, cô Hoa cũng như những công nhân lao động khác đều mong muốn Công ty thanh toán dứt điểm toàn bộ số tiền lương còn nợ.

"Hơn 50 người lao động thuộc Nhà máy Dệt kim Haprosimex có mặt tại Công ty ngày hôm nay đều không chấp nhận phương án chỉ được nhận 50% lương từ phía Công ty. Chúng tôi cũng sẽ kiến nghị làm rõ vấn đề liên quan đến trách nhiệm chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động giữa Công ty TNHH Mua bán nợ Việt Nam và Công ty Haprosimex", chị Nguyễn Thị Huyền khẳng định.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục theo dõi, thông tin đến bạn đọc trong các bài viết tiếp theo.

Công ty Haprosimex đã nộp toàn bộ số tiền BHXH cho người lao động Công ty Haprosimex đã nộp toàn bộ số tiền BHXH cho người lao động

Ngày 28/6, Công ty cổ phần Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) đã nộp hơn 4,3 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) còn ...

Công nhân Haprosimex có thể gửi đơn tố cáo, khiếu nại lên Công an TP Hà Nội Công nhân Haprosimex có thể gửi đơn tố cáo, khiếu nại lên Công an TP Hà Nội

Sáng 30/6, Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội có buổi làm việc với nhóm công nhân lao động Công ty Cổ phần Tập đoàn ...

Công ty Haprosimex tiếp tục nộp hơn 2,4 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ Công ty Haprosimex tiếp tục nộp hơn 2,4 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ

Ngày 17/3, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) tiếp tục nộp số tiền hơn 2,4 tỷ đồng vào BHXH huyện Gia Lâm ...

Haprosimex muốn nhận thay chế độ của NLĐ để “tính lại tiền thai sản, ốm đau Haprosimex muốn nhận thay chế độ của NLĐ để “tính lại tiền thai sản, ốm đau"

Theo quy định, tiền thai sản, ốm đau sẽ được cơ quan BHXH chi trực tiếp cho đối tượng thụ hưởng qua tài khoản ngân ...

Nhiều nữ công nhân Công ty Haprosimex chưa được lĩnh tiền thai sản Nhiều nữ công nhân Công ty Haprosimex chưa được lĩnh tiền thai sản

Sau khi nộp 10 tỷ đồng tiền nợ BHXH, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex hứa ưu tiên giải quyết các trường hợp ốm đau, ...

Tin mới hơn

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Dự án điện gió Tài Tâm ở miền núi tỉnh Quảng Trị đã đi vào hoạt động nhiều năm, nhưng các cam kết trước đó về việc sẽ sửa đường, làm cầu dân sinh chưa được thực hiện, khiến người dân và chính quyền địa phương gặp khó.

Tin tức khác

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Vào hồi 11h05’ ngày 10/10/2025, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Minh Long (địa chỉ tại thôn Nghĩa Hảo, xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội).
Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Nhiều công nhân tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh) vẫn chưa đủ kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Thực trạng này cho thấy, công tác tuyên truyền pháp luật lao động tuy có chuyển biến nhưng còn khoảng trống lớn cần lấp đầy.
Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Công đoàn TP. Huế đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Cuối năm 2018, luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhận được một cuộc hẹn bất ngờ.
Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Theo Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động do Sở Nội vụ quyết định, trong đó bao gồm đại diện Liên đoàn lao động cấp tỉnh.
Xem thêm