Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới

95% cán bộ công đoàn được tập huấn, bồi dưỡng

Đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, hiện nay, trên toàn tỉnh có 343 công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, với 343 đồng chí giữ chức vụ chủ tịch công đoàn cơ sở, đây là đội ngũ cán bộ công đoàn không chuyên trách trong các đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, có 11 công đoàn cơ sở sự nghiệp ngoài công lập; 284 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài quốc doanh; 25 công đoàn cơ sở doanh nghiệp FDI; 13 công đoàn cơ sở hợp tác xã và 10 nghiệp đoàn.

Trình độ nghiệp vụ của đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước cơ bản đáp ứng được năng lực, phẩm chất và yêu cầu, nhiệm vụ được giao với 62 đồng chí có trình độ thạc sĩ; 221 đồng chí có trình độ đại học và 60 đồng chí có trình độ trung cấp. Ngoài ra, 100% chủ tịch công đoàn cơ sở có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đảm bảo yêu cầu trong công tác tại doanh nghiệp.

Cán bộ công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước được tập huấn về công tác kiểm tra, giám sát về chấp hành điều lệ công đoàn và công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phối hợp với các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trường Đại học Luật - Đại học Huế tổ chức các hội nghị tuyên truyền cho 100% đội ngũ chủ tịch, ban chấp hành công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước nhằm nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng và thời cơ, thách thức của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Từ năm 2019 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức được 198 lớp tập huấn cho trên 29.703 lượt cán bộ công đoàn cơ sở tham gia. Trong đó, 95% chủ tịch công đoàn cơ sở; 95% cán bộ công đoàn cơ sở từ tổ phó, tổ trưởng trở lên được tham gia tập huấn, bồi dưỡng với những nội dung về nghiệp vụ quản lý tài chính, tài sản công đoàn; tiền lương; tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Cùng với đó, được bồi dưỡng về thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; xây dựng đời sống văn hóa cơ sở; Luật an toàn vệ sinh lao động, Luật lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Tăng trưởng xanh, công tác giám sát thực hiện pháp luật lao động...

PGS.TS Lê Minh Đức - Phân Viện trưởng Phân Viện Khoa học ATVSLĐ, Bảo vệ môi trường miền Trung tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đã tổ chức tập huấn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho 100% chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước có dưới 500 đoàn viên. Để thực hiện chỉ tiêu nói trên, các cấp công đoàn đã quan tâm, dành kinh phí gần 2,5 tỷ đồng để tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn và cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn do cấp trên tổ chức từ 2019 đến nay.

“Công tác đào tạo, bồi dưỡng ở các cấp công đoàn trong tỉnh thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực, khả năng tổ chức các hoạt động công đoàn của cán bộ công đoàn khu vực ngoài nhà nước có sự chuyển biến mạnh mẽ. Nhờ đó, chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn khu vực ngoài nhà nước đã được cải thiện”, đồng chí Nhân nhận định.

Xây dựng đội ngũ “đủ tầm” đáp ứng với tình hình mới

Theo đồng chí Lê Minh Nhân, bên cạnh những thành quả đó, vẫn còn một số hạn chế trong việc xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước mà các cấp công đoàn đang vướng mắc, chưa phát huy hiệu quả như: cán bộ công đoàn chủ chốt cấp trên trực tiếp cơ sở, nhất là đồng chí chủ tịch công đoàn thường xuyên thay đổi vị trí công tác, chưa nắm bắt nhiều về nội dung, phương pháp, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn nên chưa chủ động triển khai tổ chức thực hiện tại đơn vị mình.

100% chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước được tập huấn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ do công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Mối quan hệ phối hợp giữa Ban Chấp hành công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động trong doanh nghiệp về việc cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn vẫn còn hạn chế.

Đặc biệt, công tác bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh chưa được quan tâm toàn diện, đồng bộ, thống nhất, tập trung bồi dưỡng được một số đối tượng trong nhóm ban chấp hành công đoàn cơ sở. Sự phối hợp giữa tổ chức Công đoàn và các cơ sở đào tạo chưa chặt chẽ. Tài liệu phục vụ đào tạo, bồi dưỡng các chuyên đề cho cán bộ công đoàn các cấp còn thiếu, chưa đồng bộ và thống nhất.

“Nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng vẫn nặng về lý thuyết; chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng xử lý tình huống chưa đáp ứng yêu cầu thực tế. Phương pháp dạy và học chưa phát huy hiệu quả. Thiếu báo cáo viên chất lượng, nhiều kinh nghiệm thực tiễn. Do vậy, công tác đào tạo lý luận và nghiệp vụ công đoàn đối với cán bộ công đoàn khu vực ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn”, đồng chí Nhân nói.

Để xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đủ năng lực, phẩm chất và đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh hướng dẫn để các cấp công đoàn nhận thức đúng yêu cầu, nhiệm vụ và thực hiện đúng chủ trương, chính sách đào tạo, bồi dưỡng.

Việc nâng cao chất lượng năng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài khu vực ngoài nhà nước nhằm phát huy hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Chủ động phối hợp, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho từng đối tượng cán bộ công đoàn, lựa chọn nội dung đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở, mỗi loại hình công đoàn cơ sở cần được mở các lớp tập huấn bồi dưỡng riêng.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, phát huy tối đa tính chủ động, sáng tạo của cán bộ công đoàn, đạt được các mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và ngang tầm nhiệm vụ. Đa dạng, phong phú các hình thức đào tạo, trang bị những kiến thức về kỹ năng xử lý tình huống.

“Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn nhằm quyết định đến chất lượng hoạt động công đoàn. Do đó, cần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có kiến thức, năng động, sáng tạo, tâm huyết với hoạt động công đoàn và có đủ tầm để đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay.

Video chia sẻ đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế về đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.

Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn Ngoài việc thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, ...

Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực Với đặc thù là doanh nghiệp may mặc có gần 80% là đoàn viên, người lao động nữ, Công đoàn Công ty TNHH Hanesbrands Việt ...

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Hỗ trợ hơn 16 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã huy động các nguồn lực để cùng chăm lo cho đoàn viên, ...