Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực
Hoạt động Công đoàn

Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Với đặc thù là doanh nghiệp may mặc có gần 80% là đoàn viên, người lao động nữ, Công đoàn Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam Huế (Công ty HBI Huế) tại Khu Công nghiệp Phú Bài, tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều đề xuất với lãnh đạo công công ty, triển khai hiệu quả các chương trình, hoạt động nhằm đem lại nhiều phúc lợi thiết thực cho nữ đoàn viên, người lao động.
Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn

Nhiều phúc lợi đặc biệt cho nữ lao động

Là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, sau hơn 15 năm thành lập và đi vào hoạt động, Công ty HBI Huế hiện có gần 6.000 công nhân lao động đang sản xuất trực tiếp tại 03 nhà máy. Trong đó, có 4.749 công nhân lao động nữ, chiếm tỉ lệ gần 80% tổng số nhân viên trong toàn công ty.

Đồng chí Trần Thị Mỹ Ry - Trưởng Ban nữ công quần chúng, Công đoàn Công ty HBI Huế cho hay, với vai trò là tham mưu, đề xuất, chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và đẩy mạnh phong trào thi đua của nữ đoàn viên, người lao động, Ban nữ công luôn đồng hành cùng với Ban Chấp hành công đoàn để thực hiện hiệu quả các chương trình, hoạt động nhằm đem lại phúc lợi cho đoàn viên, người lao động nữ.

Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực
Đồng chí Trần Thị Mỹ Ry - Trưởng Ban nữ công quần chúng, Công đoàn Công ty HBI Huế. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Điển hình, từ các đề xuất của công đoàn, Công ty HBI Huế đã có những quy định, chính sách giành riêng cho lao động nữ tại công ty như: Giảm thời giam làm việc cho lao động nữ mang thai, lao động nữ trong thời gian hành kinh; bố trí khu vực để xe riêng cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ.

Đối với đoàn viên, lao động nữ đang nuôi con nhỏ, công ty đã lắp đặt và đưa vào hoạt động các cabin vắt, trữ sữa nhằm thuận tiện trong việc vừa đi làm vừa có thể nuôi con nhỏ. Đồng thời, để tăng thêm thu nhập cho nữ đoàn viên, người lao động, công ty đã tạo điều kiện cho tận dụng vải hủy để đan lát, may vá thành các sản phẩm bán được như túi xách, tấm lót ngồi, nón...

Ngoài ra, để tiết kiệm thời gian đi chợ cho nữ đoàn viên, người lao động, công đoàn và công ty đã triển khai siêu thị mini hằng ngày tại công ty; chợ HBI được triển khai 2 lần/tháng nhằm cung cấp giá bán tốt nhất giúp đoàn viên, người lao động tiết kiệm được thời gian và chi tiêu.

Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực
Đoàn viên, người lao động mua sắm tại khai siêu thị mini ở công ty
với giá ưu đãi nhất. Ảnh: ĐVCC.

“Bên cạnh các hoạt động nhằm hướng đến chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ, công đoàn cơ sở còn thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ thông qua phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà” bằng nhiều hoạt động thường niên như văn hóa văn nghệ, tạo sân chơi bổ ích cho đoàn viên nữ thể hiện tài năng trong các chương trình nhân dịp ngày 20/10, ngày 8/3 bằng các hoạt động sôi nổi, ấn tượng như hội thi hoa khôi, nấu ăn, thi hát, cắm hoa...”, đồng chí Ry cho biết thêm.

Chị Nguyễn Thị Hương Lan - công nhân kho Phú Bài 1, Công ty HBI Huế chia sẻ: “Sau 14 năm làm việc tại đây, tôi thấy điều kiện làm việc ở đây rất tốt. Công ty và công đoàn đã nỗ lực chăm lo, nâng cao đời sống, tinh thần cho anh chị em. Đặc biệt, công ty còn có những chế độ phúc lợi dành riêng cho nữ đoàn viên, người lao động đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ là rất phù hợp, cần thiết. Nhờ đó, tôi cảm thấy yên tâm để gắn bó làm việc lâu dài với công ty”.

Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực
Đoàn viên, người lao động nữ có sức khỏe yếu, đang mang thai được hỗ trợ
sữa hằng quý. Ảnh: ĐVCC.

Chú trọng quan tâm đến sức khỏe đoàn viên, người lao động

Đồng chí Nguyễn Xuân Nhật - Chủ tịch Công đoàn Công ty HBI Huế cho biết, với phương châm luôn lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, định kỳ hằng năm, công đoàn phối hợp với công ty tổ chức khám định kỳ cho toàn thể công nhân lao động. Đồng thời, phối hợp với các phòng khám để triển khai tầm soát ung thư, xét nghiệm đường, xét nghiệm máu miễn phí cho hơn 1.000 đoàn viên, người lao động. Từ kết quả kiểm tra sức khỏe định kỳ cho thấy, số lượng người lao động mắc các bệnh ngày càng gia tăng.

Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động, công đoàn triển khai hỗ trợ thuốc bổ, yến, sữa theo định kỳ 3 tháng/lần cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có sức khỏe yếu. Đồng thời, duy trì chương trình thể dục thể thao giữa giờ, các chương trình thi đấu thể thao để tăng sự kết nối và tăng cường sức khỏe cho toàn thể đoàn viên, người lao động.

Tùy vào thời tiết từng mùa, công đoàn sẽ hỗ trợ nước giải khát cho người lao động, nước chanh sẽ được sử dụng vào mùa hè; trà gừng ấm sẽ được sử dụng vào mùa đông. Từ đề xuất của công đoàn, công ty đã đầu tư, xây dựng các phòng nghỉ ngơi cho đoàn viên, người lao động nghỉ giữa ca; phòng điều trị cơ xương khớp, ghế mát xa ở các phòng y tế để đoàn viên, người lao động có nhu cầu sử dụng, điều trị.

Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực
Thay nhớt miễn phí cho công nhân lao động ở xa nhằm đảm bảo an toàn
trên đường đi làm. Ảnh: ĐVCC.

Để đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động trên đường đi làm, công đoàn đã phối hợp tổ chức thay nhớt miễn phí cho công nhân lao động ở xa, sửa xe, rửa xe miễn phí cho người lao động; tặng mũ bảo hiểm cho đoàn viên, người lao động để góp phần vào việc đem lại sự an toàn cho đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra, với sự kêu gọi đóng góp của đoàn viên công đoàn sở sở, chương trình Quỹ từ thiện đã góp phần giúp đỡ kịp thời cho những đoàn viên có hoàn cành khó khăn. Trong năm 2023, đã có 26 đoàn viên được hỗ trợ; ngoài ra, công đoàn còn tổ chức thăm hỏi, trao quà cho đoàn viên ốm đau, sinh con, qua đời, người thân mất... để động viên tinh thần cho đoàn viên nhằm thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn.

Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực
Đoàn viên, người lao động của Công ty HBI Huế vui mừng sử dụng mũ bảo hiểm do công đoàn công ty trao tặng. Ảnh: ĐVCC.

Ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của công đoàn cơ sở, đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết: “Công đoàn Công ty HBI Huế đã có nhiều chương trình, hoạt động thiết thực nhằm đem lại nhiều phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động nữ rất cần được ưu tiên. Là một cơ sở sản xuất lớn nhất của Tập đoàn Hanesbrands, công đoàn cơ sở cần tiếp tục nỗ lực chăm lo, đề xuất với lãnh đạo công ty cải thiện điều kiện làm việc hơn nữa, để nâng cao đời sống và tinh thần cho người lao động, góp phần hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh đã đề ra”.

Video: Một số hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của
Công đoàn Công ty HBI Huế.

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo

Trong giai đoạn 2021 - 2023, có 40 điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ ...

Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động

Hơn 500 đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo tỉnh ...

Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn

Ngoài việc thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, ...

Tin mới hơn

Trao kinh phí “Mái ấm VNPT” hỗ trợ gia đình người lao động bị hỏa hoạn

Trao kinh phí “Mái ấm VNPT” hỗ trợ gia đình người lao động bị hỏa hoạn

Ngày 20.4.2026, đại diện Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Công đoàn VNPT và Tổng công ty Hạ tầng mạng (VNPT-Net) đã trực tiếp đến thăm hỏi, trao tặng kinh phí hỗ trợ cho gia đình đoàn viên Phan Thanh Hải – người vừa chịu thiệt hại nặng nề sau sự cố hỏa hoạn.
Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.

Tin tức khác

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Xem thêm