Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực
Với đặc thù là doanh nghiệp may mặc có gần 80% là đoàn viên, người lao động nữ, Công đoàn Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam Huế (Công ty HBI Huế) tại Khu Công nghiệp Phú Bài, tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều đề xuất với lãnh đạo công công ty, triển khai hiệu quả các chương trình, hoạt động nhằm đem lại nhiều phúc lợi thiết thực cho nữ đoàn viên, người lao động.
Nhiều phúc lợi đặc biệt cho nữ lao động
Là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, sau hơn 15 năm thành lập và đi vào hoạt động, Công ty HBI Huế hiện có gần 6.000 công nhân lao động đang sản xuất trực tiếp tại 03 nhà máy. Trong đó, có 4.749 công nhân lao động nữ, chiếm tỉ lệ gần 80% tổng số nhân viên trong toàn công ty.
Đồng chí Trần Thị Mỹ Ry - Trưởng Ban nữ công quần chúng, Công đoàn Công ty HBI Huế cho hay, với vai trò là tham mưu, đề xuất, chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và đẩy mạnh phong trào thi đua của nữ đoàn viên, người lao động, Ban nữ công luôn đồng hành cùng với Ban Chấp hành công đoàn để thực hiện hiệu quả các chương trình, hoạt động nhằm đem lại phúc lợi cho đoàn viên, người lao động nữ.
 |
| Đồng chí Trần Thị Mỹ Ry - Trưởng Ban nữ công quần chúng, Công đoàn Công ty HBI Huế. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Điển hình, từ các đề xuất của công đoàn, Công ty HBI Huế đã có những quy định, chính sách giành riêng cho lao động nữ tại công ty như: Giảm thời giam làm việc cho lao động nữ mang thai, lao động nữ trong thời gian hành kinh; bố trí khu vực để xe riêng cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ.
Đối với đoàn viên, lao động nữ đang nuôi con nhỏ, công ty đã lắp đặt và đưa vào hoạt động các cabin vắt, trữ sữa nhằm thuận tiện trong việc vừa đi làm vừa có thể nuôi con nhỏ. Đồng thời, để tăng thêm thu nhập cho nữ đoàn viên, người lao động, công ty đã tạo điều kiện cho tận dụng vải hủy để đan lát, may vá thành các sản phẩm bán được như túi xách, tấm lót ngồi, nón...
Ngoài ra, để tiết kiệm thời gian đi chợ cho nữ đoàn viên, người lao động, công đoàn và công ty đã triển khai siêu thị mini hằng ngày tại công ty; chợ HBI được triển khai 2 lần/tháng nhằm cung cấp giá bán tốt nhất giúp đoàn viên, người lao động tiết kiệm được thời gian và chi tiêu.
 |
| Đoàn viên, người lao động mua sắm tại khai siêu thị mini ở công ty với giá ưu đãi nhất. Ảnh: ĐVCC. |
“Bên cạnh các hoạt động nhằm hướng đến chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ, công đoàn cơ sở còn thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ thông qua phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà” bằng nhiều hoạt động thường niên như văn hóa văn nghệ, tạo sân chơi bổ ích cho đoàn viên nữ thể hiện tài năng trong các chương trình nhân dịp ngày 20/10, ngày 8/3 bằng các hoạt động sôi nổi, ấn tượng như hội thi hoa khôi, nấu ăn, thi hát, cắm hoa...”, đồng chí Ry cho biết thêm.
Chị Nguyễn Thị Hương Lan - công nhân kho Phú Bài 1, Công ty HBI Huế chia sẻ: “Sau 14 năm làm việc tại đây, tôi thấy điều kiện làm việc ở đây rất tốt. Công ty và công đoàn đã nỗ lực chăm lo, nâng cao đời sống, tinh thần cho anh chị em. Đặc biệt, công ty còn có những chế độ phúc lợi dành riêng cho nữ đoàn viên, người lao động đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ là rất phù hợp, cần thiết. Nhờ đó, tôi cảm thấy yên tâm để gắn bó làm việc lâu dài với công ty”.
 |
| Đoàn viên, người lao động nữ có sức khỏe yếu, đang mang thai được hỗ trợ sữa hằng quý. Ảnh: ĐVCC. |
Chú trọng quan tâm đến sức khỏe đoàn viên, người lao động
Đồng chí Nguyễn Xuân Nhật - Chủ tịch Công đoàn Công ty HBI Huế cho biết, với phương châm luôn lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, định kỳ hằng năm, công đoàn phối hợp với công ty tổ chức khám định kỳ cho toàn thể công nhân lao động. Đồng thời, phối hợp với các phòng khám để triển khai tầm soát ung thư, xét nghiệm đường, xét nghiệm máu miễn phí cho hơn 1.000 đoàn viên, người lao động. Từ kết quả kiểm tra sức khỏe định kỳ cho thấy, số lượng người lao động mắc các bệnh ngày càng gia tăng.
Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động, công đoàn triển khai hỗ trợ thuốc bổ, yến, sữa theo định kỳ 3 tháng/lần cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có sức khỏe yếu. Đồng thời, duy trì chương trình thể dục thể thao giữa giờ, các chương trình thi đấu thể thao để tăng sự kết nối và tăng cường sức khỏe cho toàn thể đoàn viên, người lao động.
Tùy vào thời tiết từng mùa, công đoàn sẽ hỗ trợ nước giải khát cho người lao động, nước chanh sẽ được sử dụng vào mùa hè; trà gừng ấm sẽ được sử dụng vào mùa đông. Từ đề xuất của công đoàn, công ty đã đầu tư, xây dựng các phòng nghỉ ngơi cho đoàn viên, người lao động nghỉ giữa ca; phòng điều trị cơ xương khớp, ghế mát xa ở các phòng y tế để đoàn viên, người lao động có nhu cầu sử dụng, điều trị.
 |
| Thay nhớt miễn phí cho công nhân lao động ở xa nhằm đảm bảo an toàn trên đường đi làm. Ảnh: ĐVCC. |
Để đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động trên đường đi làm, công đoàn đã phối hợp tổ chức thay nhớt miễn phí cho công nhân lao động ở xa, sửa xe, rửa xe miễn phí cho người lao động; tặng mũ bảo hiểm cho đoàn viên, người lao động để góp phần vào việc đem lại sự an toàn cho đoàn viên, người lao động.
Ngoài ra, với sự kêu gọi đóng góp của đoàn viên công đoàn sở sở, chương trình Quỹ từ thiện đã góp phần giúp đỡ kịp thời cho những đoàn viên có hoàn cành khó khăn. Trong năm 2023, đã có 26 đoàn viên được hỗ trợ; ngoài ra, công đoàn còn tổ chức thăm hỏi, trao quà cho đoàn viên ốm đau, sinh con, qua đời, người thân mất... để động viên tinh thần cho đoàn viên nhằm thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn.
 |
| Đoàn viên, người lao động của Công ty HBI Huế vui mừng sử dụng mũ bảo hiểm do công đoàn công ty trao tặng. Ảnh: ĐVCC. |
Ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của công đoàn cơ sở, đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết: “Công đoàn Công ty HBI Huế đã có nhiều chương trình, hoạt động thiết thực nhằm đem lại nhiều phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động nữ rất cần được ưu tiên. Là một cơ sở sản xuất lớn nhất của Tập đoàn Hanesbrands, công đoàn cơ sở cần tiếp tục nỗ lực chăm lo, đề xuất với lãnh đạo công ty cải thiện điều kiện làm việc hơn nữa, để nâng cao đời sống và tinh thần cho người lao động, góp phần hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh đã đề ra”.
Video: Một số hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của
Công đoàn Công ty HBI Huế.
 Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo Trong giai đoạn 2021 - 2023, có 40 điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ ... |
 Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động Hơn 500 đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo tỉnh ... |
 Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn Ngoài việc thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.