Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngoài việc thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn huyện Phú Vang (tỉnh Thừa Thiên Huế) còn là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động khó khăn; giúp họ vượt qua nghịch cảnh, vươn lên trong cuộc sống.
Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động

Xây dựng tổ chức đoàn kết, sẻ chia

Trong Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ huyện Phú Vang đã tổ chức thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cho thầy giáo Nguyễn Đức Cung - Công đoàn Trường THCS Vinh Xuân, không may mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền hơn 84 triệu đồng. Đây là món quà do đoàn viên, người lao động của Công đoàn huyện Phú Vang cùng nhau đóng góp, giúp thầy giáo Cung vượt qua khó khăn trước mắt.

Thầy giáo Nguyễn Đức Cung chia sẻ, trong thời gian túc trực tại Bệnh viện Trung ương Huế để chăm mẹ già bị bệnh ung thư, anh có biểu hiện sức khỏe suy yếu. Sau khi khám bệnh, bác sĩ chuẩn đoán là anh bị mắc bệnh tim nặng cấp độ 4, dự tính phải ghép tim với chi phí từ 800 triệu - 1 tỷ đồng.

“Hoàn cảnh gia đình tôi rất khó khăn, hiện không có nhà ở ổn định, cả gia đình đang sinh sống trong căn nhà tạm do người thân cho mượn. Mỗi ngày, sau khi hoàn thành tốt công việc tại đơn vị, tôi trở về nhà làm thêm ruộng vườn, bắt điện thuê cho người dân ở địa phương để kiếm thêm thu nhập”, anh Cung nói.

Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn
LĐLĐ huyện Phú Vang trao số tiền các công đoàn cơ sở hỗ trợ cho thầy giáo Nguyễn Đức Cung - Công đoàn Trường THCS Vinh Xuân. Ảnh: ĐVCC.

Thấu hiểu được những khó khăn của thầy giáo Nguyễn Đức Cung, LĐLĐ huyện Phú Vang đã phát động, vận động các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện cùng chung tay, chia sẻ khó khăn trước mắt với gia đình thầy giáo Cung.

Đồng chí Châu Đức Hoàng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Vang cho biết, hưởng ứng sự vận động của LĐLĐ huyện, các công đoàn cơ sở đã nhanh chóng, tích cực triển khai và nhận được tình cảm yêu thương, đồng thuận của toàn thể đoàn viên, người lao động cùng chung tay đóng góp.

“Sau 10 ngày vận động, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã đóng góp với số tiền hơn 83,5 triệu đồng, cùng với số tiền 01 triệu đồng trích từ quỹ của LĐLĐ huyện. Chúng tôi đã đến thăm hỏi, trao trặng tấm lòng, tình cảm và sự khích lệ của tất cả đoàn viên, người lao động đến thầy giáo Cung, tiếp thêm “liều thuốc tinh thần” giúp thầy vượt qua khó khăn, bệnh tật và sớm phục hồi phục sức khỏe để tiếp tục lao động và cống hiến”, đồng chí Hoàng nói.

Tương tự, vào năm 2023, một đoàn viên thuộc Công đoàn Trường THCS Phú Diên không may bị tai nạn. Bác sĩ cho biết khả năng phải phẫu thuật, đưa não ra ngoài nuôi một thời gian, chi phí rất lớn. Trong lúc hoàn cảnh gia đình của đoàn viên cũng rất khó khăn.

Để hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên Công đoàn Trường THCS Phú Diên, LĐLĐ huyện đã ban hành thư ngỏ, phát động các công đoàn cơ sở trực thuộc, vận động số tiền hơn 81 triệu đồng để hỗ trợ đoàn viên không may bị tai nạn. Rất đáng mừng, sức khỏe đoàn viên nói trên đã có chuyển biến tích cực.

Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động

Theo đồng chí Châu Đức Hoàng, những năm qua, LĐLĐ huyện và các công đoàn cơ sở trực thuộc đã nỗ lực thực hiện hiệu quả công tác chăm lo, đồng hành kịp thời đối với đoàn viên công đoàn khó khăn, tai nạn, mắc bệnh tật hiểm nghèo.

Ngoài việc vận động chung tay đóng góp, LĐLĐ huyện còn nhanh chóng hoàn tất các thủ tục, để LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế xem xét, thực hiện chương trình “Điều ước đoàn viên” đối với những trường hợp đoàn viên, người lao động khó khăn.

Cụ thể, trường hợp thầy giáo Nguyễn Đức Cung - Công đoàn Trường THCS Vinh Xuân; thầy giáo Nguyễn Xuân An – Công đoàn Trường THCS Phú Đa; cô giáo Ngô Thị Ty – Công đoàn Trường Tiểu học Phú Lương (không may vừa mới mất vì căn bệnh ung thư) và nhiều đoàn viên công đoàn khác đã được hỗ trợ kịp thời, với số tiền 5 triệu đồng từ chương trình “Điều ước đoàn viên”.

“Cùng với số tiền được hỗ trợ, quan trọng hơn nữa, đoàn viên công đoàn nhận được sự quan tâm, khích lệ về tinh thần và đây cũng là “điểm tựa” để họ cố gắng vượt lên bệnh tật, nghịch cảnh để tiếp tục lao động và cống hiến”, đồng chí Hoàng chia sẻ.

Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn
Từ đề xuất của LĐLĐ huyện Phú Vang, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ chương trình "Điều ước đoàn viên" cho thầy giáo Nguyễn Xuân An – Công đoàn Trường THCS Phú Đa không may bị bị ung thư đại trực tràng. Ảnh: ĐVCC.

Với sự tận tâm, sâu sát của LĐLĐ huyện trong việc nắm bắt thông tin từ công đoàn cơ sở và đi kiểm chứng, khảo sát thực tế, thực hiện đầy đủ các thủ tục theo quy định để đề nghị lên LĐLĐ tỉnh xem xét, hỗ trợ kinh phí theo chương trình “Mái ấm Công đoàn”. Từ đó, nhiều đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện đã có mái nhà vững chắc, yên tâm công hiến cho công việc, phát triển kinh tế.

“Trong 5 năm, đã có 4 “Mái ấm Công đoàn” dành cho đoàn viên khó khăn về nhà ở đã được khởi công xây đựng, lan tỏa niềm tin trong toàn thể đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Từ những mái ấm đó đã giúp đoàn viên công đoàn có một “điểm tựa phía sau” để họ vững bước trong con đường lao động, cống hiến; chung sức xây dựng địa phương ổn định, phát triển”, đồng chí Cung nói.

Ngoài ra, để thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động, chỉ trong năm 2023, LĐLĐ huyện Phú Vang đã phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân lao động của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế triển khai 3 dự án vay vốn, với tổng số tiền vay 600 triệu đồng. Nhờ đó, đã có 30 đoàn viên, người lao động được vay vốn, tạo nguồn kinh phí phát triển sản xuất, tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động.

Video: một số hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có
hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Công đoàn huyện Phú Vang.

Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần

Đó một trong những lời khuyên của đại diện Cơ quan BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế trong cuộc đối thoại tháng 5 với đông đảo ...

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo

Trong giai đoạn 2021 - 2023, có 40 điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ ...

Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động

Hơn 500 đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo tỉnh ...

Tin mới hơn

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.

Tin tức khác

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Xem thêm