Cô hiệu trưởng thân thiện, gần gũi của trẻ mầm non
Hoạt động Công đoàn

Cô hiệu trưởng thân thiện, gần gũi của trẻ mầm non

Đỗ Thị Bích Liên
Cô Trương Thị Thu Huyền, Hiệu trưởng Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp (huyện Thanh Trì, Hà Nội) là giáo viên tiêu biểu trong công tác giáo dục. Cô đã nỗ lực phấn đấu không mệt mỏi để cống hiến cho sự nghiệp “trồng người".
Lòng nhiệt huyết, trách nhiệm của "Chị Lạng Công đoàn” Hạnh phúc dưới mái ấm Công đoàn Trường THCS Hòa Phú “Hương vị tình thân” ở Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng

Từ “mẹ hiền” của trẻ mầm non…

Cô Trương Thị Thu Huyền (1977) sinh ra trong một gia đình giàu truyền thống hiếu học, đam mê với nghề sư phạm. Cô Huyền ngay từ nhỏ đã nuôi ước mơ trở thành một cô giáo mầm non. Chính cái nhiệt huyết, đam mê nơi trái tim ấy đã thôi thúc cô tìm đến với nghề dạy học cao quí!

Sau khi tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm mẫu giáo Trung ương, năm 2002 cô được nhận về công tác tại Trường Mầm non Tứ Hiệp. Khi mới bước vào nghề cô đã gặp rất nhiều khó khăn, lúc đó là thời điểm những năm trường thiếu thốn và khó khăn về cơ sở vật chất.

Cô hiệu trưởng thân thiện, gần gũi của trẻ mầm non
Cô Trương Thị Thu Huyền (đứng hàng đầu) trong ngày lễ tổng kết năm học. Ảnh: ĐVCC

Cô Huyền cho biết, khi ấy lớp thì chật hẹp, cháu đông, lớp bé nhưng lên đến 50, 60 cháu. Không những thế đồ dùng, đồ chơi dạy học cũng không có nên các cô giáo phải tự tìm hiểu, sáng tạo làm ra các đồ dùng để dạy học và phục vụ cho các cháu.

“Khó khăn là thế nhưng khi nhìn thấy những ánh mất ngây thơ hồn nhiên của trẻ nhỏ cùng với lòng say mê yêu nghề, tôi đã nhận ra vai trò lớn lao và tự hào khi được làm thầy, làm người mẹ hiền thứ 2 của các cháu”, cô Thu Huyền tâm sự.

Nhưng vượt lên trên tất cả là lòng yêu nghề mến trẻ mà từng lớp trẻ đã ra trường và hiện nay các em đã trưởng thành, có công việc ổn định cũng như xây dựng tổ ấm cho riêng mình; nhưng vẫn không quên tìm đến cô để thể hiện những tâm tư, tình cảm, lòng biết ơn chân thành sâu sắc đối với người mẹ thứ hai của mình.

Theo cô Thu Hường - một đồng nghiệp của cô Huyền, với lòng yêu nghề sâu sắc ấy, cô Huyền như một “bông hoa” đã tỏa cho đời hương thơm của mình bằng những cử chỉ ân cần, gần gũi, chăm sóc yêu thương các con với những tiết dạy lý thú, bổ ích, lôi cuốn sự tìm tòi, khám phá của các con. Là một giáo viên được đào tạo và có lòng nhiệt huyết, tận tâm trong công việc nên cô Huyền đã đạt nhiều thành tích như giáo viên giỏi cấp trường, cấp thành phố.

“Những tiết hội giảng, tiết chuyên đề hay ngay cả những tiết học hằng ngày, học sinh đều “bị” cuốn hút vào những lời giảng nhẹ nhàng, truyền cảm, những cách tiếp cận bài giảng một cách sáng tạo, đơn giản, dễ hiểu của cô Huyền. Đồng thời cũng khơi gợi cho các em tìm hiểu sâu hơn nữa về bài học cũng như học cách giao tiếp và các phép tắc, ứng xử trong cuộc sống hàng ngày. Vì thế, cô ấy tâm niệm phải vượt qua tất cả, phấn đấu hơn nữa để đạt được nhiều kết quả trong sự nghiệp ươm mầm này”, cô Thu Hường cho biết

Đến lãnh đạo gần gũi, tốt bụng

Bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ, cô Trương Thị Thu Huyền đã gặt hái được nhiều thành quả trong công tác giáo dục. Trong đó, sự trân trọng, quý mến từ đồng nghiệp và học trò yêu mến là món quà quý giá nhất.

Năm 2022 cô đã tham gia thi “Thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp, huyện Thanh Trì năm 2022”. Sau bao nỗ lực phấn đấu, bản thân cô đã trúng tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp với số điểm cao.

Cô đã được bổ nhiệm về làm Hiệu trưởng Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp bắt đầu từ ngày 01/10/2022. Với tính tình vui vẻ, hòa nhã, luôn biết cách quan tâm, chia sẻ, khích lệ tinh thần làm việc của giáo viên - nhân viên trong trường, những tiếng cười, tiếng nói của cô luôn làm tan đi nỗi mệt nhọc sau những giờ làm việc căng thẳng và vất vả.

Cô hiệu trưởng thân thiện, gần gũi của trẻ mầm non
Cô Thu Huyền cùng tập thể giáo viên Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp. Ảnh: ĐVCC

Là một người đứng đầu chi bộ, lãnh đạo nhà trường và quản lý gần 50 giáo viên, cô Huyền luôn chăm lo cho đời sống của các giáo viên cũng như quan tâm đến hoàn cảnh của từng gia đình giáo viên hơn nữa cô còn là chiếc cầu nối giữa nhà trường với học sinh và giáo viên.

Theo cô Bình Nguyên, ai cũng yêu mến và quý trọng cô Thu Huyền bởi lẽ cô không chỉ có bản tính hiền lành, tốt bụng, hoà nhã, gần gũi, có kỷ luật mà còn là người giáo viên - hiệu trưởng có tâm với nghề. Với lòng yêu nghề mến trẻ cô vẫn luôn đồng hành cùng các giáo viên, các cháu của trường Mầm non A Tứ Hiệp.

Cô Bình Nguyên chia sẻ: “Ở vị trí công tác mới, trọng trách đặt lên vai cô Huyền ngày càng nặng nề hơn. Nhưng điều đó càng làm cô quyết tâm, phấn đấu hơn nữa để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Những năm làm công tác quản lý ở trường, cô cùng với các cô trong Ban giám hiệu đã xây dựng hội đồng sư phạm trường Mầm non A Tứ Hiệp thành một tập thể đoàn kết, trí tuệ, đổi mới, dân chủ, kỉ cương, tình thương và trách nhiệm”.

Cùng với sự phát triển và “thay da đổi thịt” hằng ngày, hằng năm của ngôi trường đồng thời cũng được sự tín nhiệm của tất cả cán bộ giáo viên, nhân viên trong trường. Cô giáo Trương Thị Thu Huyền luôn đi đầu trong việc vận dụng nhiều phương pháp mới để nâng cao chất lượng giáo dục và đổi mới quản lý. Đặc biệt, cô vận dụng tốt các biện pháp quản lý bằng kế hoạch, hưởng ứng các cuộc vận động và phong trào thi đua của Nhà nước và ngành Giáo dục, thực hiện tốt công tác phối hợp với công đoàn cơ sở, sự lãnh đạo của Chi bộ Đảng trong nhà trường.

Theo cô Bích Hiền, để công tác quản lý đạt hiệu quả cao, ngoài trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, bản thân cô Thu Huyền tự trau dồi chuyên môn, tham gia nhiều lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý, các lớp tập huấn do ngành giáo dục tổ chức để nắm bắt tình hình, cải tiến công tác quản lý tại nơi mình đang công tác.

Nhờ vậy, công tác quản lý của trường luôn kịp thời và thường xuyên được đổi mới một cách rõ rệt. Ngoài ra, cô còn dành nhiều thời gian cho việc nghiên cứu, viết sáng kiến chuyên môn như: “Quản lý chuyên môn để nâng cao chất lượng dạy học trong nhà trường”, “Công tác phối hợp trong tổ chức phong trào thi đua và hoạt động ngoài giờ lên lớp”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn bán trú”.

“Từ những lời ăn tiếng nói nhẹ nhàng đầy trách nhiệm đến những cử chỉ nhỏ nhất trên sân trường như: tự tay nhặt giấy vụn bỏ vào thùng rác, nhổ cỏ ở vườn trường, chăm sóc vườn hoa, cây cảnh, đến quét dọn sân trường… đã tạo thành thói quen cho mỗi giáo viên và học sinh trong trường”, cô Bích Hiền cho biết.

Cô Cao Thị Thuý Nga, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp cho biết: “Chị Thu Huyền là lãnh đạo có trái tim lương thiện, bao dung, nhân hậu. Chị luôn trăn trở khi thấy những hoàn cảnh các em nhỏ còn quá đỗi khó khăn tại những nơi vùng cao, vùng sâu vùng xa như Cao Bằng, Lào Cai, Yên Bái... Không thể cầm lòng khi chứng kiến những hình ảnh đó, chị cùng Công đoàn trường vận động nội lực của trường cũng như những nhà hảo tâm và phụ huynh học sinh đồng lòng chung tay quyên góp ủng hộ. Đối với chúng tôi, cô Trương Thị Thu Huyền không chỉ là một người lãnh đạo nhiệt huyết tận tâm đầy năng lực mà còn là một Công đoàn viên mẫu mực để học tập, rèn luyện”.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Chuyến nghỉ dưỡng ý nghĩa với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Chuyến nghỉ dưỡng ý nghĩa với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

85 đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của LĐLĐ TP Hà Nội đã được tham gia chương trình ...

Thấy gì từ gánh nặng thi vào lớp 10? Thấy gì từ gánh nặng thi vào lớp 10?

Suốt cả thập kỷ vừa qua, chuyên gia và dư luận đã không ngừng lên tiếng về áp lực của kỳ thi hết cấp 3 ...

Hà Nội: Aeon Xuân Thủy tuyển dụng gần 400 nhân sự Hà Nội: Aeon Xuân Thủy tuyển dụng gần 400 nhân sự

Tổng nhu cầu tuyển dụng của siêu thị Aeon Xuân Thuỷ (Hà Nội) sắp khai trương là 400 nhân sự, trong đó có 100 nhân ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm