Công đoàn BIDV không ngừng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ
“Tăng cường xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Không ngừng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động. Đẩy nhanh việc ứng dụng số hóa vào hoạt động công đoàn. Tích cực tham gia xây dựng Đảng và đơn vị vững mạnh. Thực hiện tốt quy chế phối hợp với chính quyền các cấp, đảm bảo nội bộ đoàn kết, đồng thuận” là một trong những mục tiêu của Công đoàn BIDV nhiệm kỳ 2023-2028.
| Nhìn lại 5 năm công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ Nỗ lực chăm lo đời sống công nhân, người lao động |
 |
| Ban Chấp hành Công đoàn BIDV khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt. Ảnh: Côg đoàn BIDV. |
Công đoàn BIDV tích cực tham gia với lãnh đạo đơn vị đảm bảo đầy đủ việc làm cho người lao động (NLĐ), thu nhập tương xứng với kết quả công việc, được hưởng đầy đủ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; được đào tạo kỹ năng vận hành công nghệ số, đáp ứng yêu cầu công việc trong thời đại Cách mạng công nghệ 4.0; không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho ĐV, NLĐ.
Đồng thời, tăng cường công tác giáo dục, đào tạo đội ngũ ĐV, NLĐ tuân thủ pháp luật, đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật kỷ cương; có năng lực chuyên môn nghiệp vụ, thích ứng nhanh với công nghệ; có phẩm chất đạo đức tốt, cầu tiến và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, phấn đấu vì mục tiêu phát triển bền vững của BIDV. Nỗ lực xây dựng văn hóa BIDV, tích cực trong hoạt động an sinh xã hội vì cộng đồng. Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
| "Ngoài những đóng góp cho phát triển kinh tế đất nước, BIDV đã có nhiều hoạt động, đóng góp tích cực cho công tác an sinh xã hội, hoạt động xóa đói, giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa trên khắp cả nước, được cộng đồng, xã hội ghi nhận và đánh giá cao. Công đoàn BIDV đã khẳng định được vai trò, vị trí là trung tâm đoàn kết, tập hợp sức mạnh của hệ thống BIDV trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ kinh doanh được giao và chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ trong toàn hệ thống, góp phần quan trọng vào kết quả chung của ngành” - Đồng chí Đào Minh Tú, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đánh giá tại Đại hội Công đoàn BIDV lần thứ VI. |
Để hiện thực hóa những mục tiêu đó, BIDV xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là các phong trào: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; xây dựng và thực hành văn hóa học hỏi sáng tạo; chuyển đổi số; xây dựng văn hoá BIDV; phong trào phụ nữ 2 giỏi... động viên ĐV, NLĐ hăng hái thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch kinh doanh hằng năm của BIDV.
Phát huy vai trò đại diện, tích cực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Tiếp tục phát huy tốt vai trò của công đoàn tham gia bố trí, sắp xếp lao động phù hợp với năng lực, trình độ của NLĐ. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, tiếp tục thực hiện tốt việc tham gia quản lý và sử dụng quỹ phúc lợi và các khoản chi có tính chất phúc lợi cho NLĐ.
Ngoài ra, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ ĐV, NLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và tác phong làm việc văn minh hiện đại trong thời kỳ 4.0. Cùng với đó, thường xuyên củng cố và xây dựng tổ chức Công đoàn và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị vững mạnh.
Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả chế độ thu, chi ngân sách công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch an sinh xã hội, hoạt động đền ơn đáp nghĩa hằng năm của BIDV. Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ nhằm nâng cao thể chất và đời sống tinh thần cho ĐV, NLĐ.
| Một số chỉ tiêu cụ thể của Công đoàn BIDV trong nhiệm kỳ 2023-2028: - 100% NLĐ được ký HĐLĐ, được đóng BHXH, BHYT, BHTN, BH khác. NLĐ được đảm bảo đầy đủ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng quy định tại thỏa ước lao động tập thể của BIDV. - 100% các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn ban hành quy chế, quy định về an toàn, vệ sinh lao động. - Công đoàn BIDV và 100% CĐCS có quy chế hoạt động của Ban Chấp hành và quy chế phối hợp với chuyên môn đồng cấp. - Bình quân hằng năm có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ; Thực hiện ký kết thoả ước lao động tập thể theo đúng quy định của pháp luật. - 100% ĐV được tuyên truyền, phổ biến giáo dục, chính sách pháp luật, nội quy lao động… - Phấn đấu bình quân hằng năm có: 90% công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công đoàn; ít nhất 75% nữ ĐV, NLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà”... - Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, giới thiệu cho các cấp ủy Đảng bồi dưỡng kết nạp được trên 1.500 ĐV ưu tú. |
 BIDV tiếp tục vào Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam Ngày 4/8/2022 tại TP.HCM, Tạp chí Forbes Việt Nam tổ chức sự kiện vinh danh 50 công ty niêm yết tốt nhất năm 2022. BIDV ... |
 Công đoàn BIDV: Góp phần để 100% người lao động được bảo đảm việc làm, thu nhập Với cam kết: “Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến với mức thu nhập hấp dẫn cho mọi nhân viên, ... |
 Đại hội Công đoàn Ngân hàng BIDV lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công tốt đẹp Ngày 13-14/7/2023, tại Thủ đô Hà Nội, Công đoàn Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) long trọng tổ chức Đại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.