Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Năm 2021, đoàn viên, người lao động tại Bình Dương đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh Covid -19. Chính vì thế, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho công nhân lao động nhằm giúp họ vượt qua khó khăn.
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu –Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh N.N |
Trong đợt dịch Covid-19 lần thứ tư, từ ngày 27/4/2021, căn cứ vào các Quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về các gói hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ban hành các văn bản triển khai thực hiện. Qua đó, Công đoàn tỉnh đã kịp thời giải quyết khó khăn cho nhiều đối tượng , góp phần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, đồng hành địa phương trong công tác chăm lo cho công nhân, viên chức, người lao động trong tỉnh.
Tổng số tiền từ các gói hỗ trợ đoàn viên, người lao động do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn được các cấp Công đoàn Bình Dương chi đến ngày 24/12/2021 là 446 tỷ 050 triệu đồng. Trong đó, chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid- 19 và tuyến đấu chống dịch là 267 tỷ 255 triệu đồng.
 |
| LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh N.N |
Chi hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” là 154 tỷ 511 triệu đồng. Chi hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho đội ngũ tuyến đầu phòng, chống dịch Covid -19 799 triệu 977 ngàn đồng. Chi hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “1 cung đường 2 điểm đến” theo Quyết định 3309 của Tổng LĐLĐ Việt Nam là 1 tỷ 811 triệu đồng. Chi hỗ trợ “Gói An sinh Công đoàn” là 21 tỷ 673,4 triệu đồng
Ngoài ra, nhằm thực hiện tốt việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn do dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã vận động các địa phương, các tổ chức, cá nhân ủng hộ. Kết quả, đã vận động được 20 tỷ 045 triệu đồng. Đặc biệt, trong đợt dịch Covid -19, cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương đã ngày đêm tiếp nhận nhu yếu phẩm để phân phát từ khu trọ đến khu cách ly của người lao động. Công đoàn còn vận động các tình nguyện viên tham gia hỗ trợ chính quyền phòng, chống dịch Covid -19.
 |
| Trong mùa dịch, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã vận động tình nguyện viên tham gia hỗ trợ nhân viên y tế. Ảnh H.T |
Ông Nguyễn Đình Khánh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, trong năm 2022, Công đoàn tỉnh tiếp tục chú trọng thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn sẽ tập trung giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Công tác an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp cũng cần được nâng cao, đổi mới, sáng tạo các nội dung trong công tác bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn...
Ông Ngọ Duy Hiểu –Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao kết quả đạt được của Công đoàn tỉnh Bình Dương trong năm 2021, đặc biệt là hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid -19. Dịch Covid -19 trong năm 2021 đã tác động tiêu cực làm ảnh hưởng đến đời sống, gia đình của đoàn viên, người lao động. Có những gia đình mất vợ/ chồng; có những đứa trẻ mồ côi cả cha lẫn mẹ... Đó là nỗi đau xót lớn lao. Nắm bắt được tâm tư tình cảm của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã có những hỗ trợ kịp thời như tặng tiền, tặng quà, gửi lời động viên thăm hỏi...
 |
| Những hoạt động ủng hộ tuyến đầu chống dịch cũng được triển khai mạnh mẽ. Ảnh H.T |
Ông Hiểu cũng mong muốn trong thời gian tới, Công đoàn tỉnh Bình Dương tiếp tục có những sáng tạo trong hoạt động công đoàn, nhất là chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Những hỗ trợ kịp thời của Công đoàn chính là động lực, điểm tựa để công nhân lao động vượt qua khó khăn.
Ngoài những hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, người lao động trước đó, dịp này LĐLĐ tỉnh Bình Dương còn vận động hỗ trợ 56 trường hợp công nhân lao động có người thân mất vì Covid-19. Mỗi trường hợp sẽ nhận 5 triệu đồng và một phần quà từ Công đoàn.
 Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã trao 6.500 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhận được hỗ ... |
 Công đoàn Bình Dương hết lòng vì đoàn viên, người lao động Dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp tại các tỉnh phía Nam, trong đó có tỉnh Bình Dương. Đoàn viên, người lao động tại ... |
 Công đoàn Bình Dương tặng 66 sổ tiết kiệm cho con của đoàn viên tử vong vì Covid -19 LĐLĐ Bình Dương đã tặng 66 sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng/sổ, 20 triệu đồng/sổ cho con công nhân có cha/mẹ tử vong ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.