Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đề nghị Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cần tiếp tục chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật gắn với đặc thù ngành nghề.
Công đoàn Tổng công ty Hàng không đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì

Phiên thứ hai Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra vào sáng ngày 11/10, tại Hà Nội.

Dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Ngọc Hoà - Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghềPhó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: THC

Đại hội còn có sự tham dự của đại diện các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy Tổng Công ty, cấp ủy, chính quyền.

Đặc biệt, Đại hội có sự tham gia của 183/184 đại biểu chính thức thuộc 27 công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở, đại diện cho hơn 20.000 đoàn viên, người lao động.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho biết, nhiệm kỳ 2018 - 2023, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã gặp rất nhiều khó khăn, thách thức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Nhưng với bản lĩnh, đồng lòng của trên 20.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động, Tổng Công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề
Đồng chí Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam khóa V phát biểu khai mạc Đại hội. Ảnh: THC

Các cấp công đoàn đã bám sát mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ do Đại hội V Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đề ra, nỗ lực phấn đấu, vượt qua những khó khăn, thách thức để chủ động tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội. Nội dung, hình thức hoạt động công đoàn từng bước được đổi mới theo hướng thiết thực và hiệu quả, mang lại những chế độ phúc lợi tốt nhất cho đoàn viên và người lao động...

Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam lần thứ VI diễn ra trong thời điểm có ý nghĩa quan trọng, năm bản lề thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của đất nước 5 năm (2021 - 2025), Chính phủ quyết định phương châm hành động là “đoàn kết kỷ cương, bản lĩnh, linh hoạt, đổi mới sáng tạo, kịp thời hiệu quả”.

Luật Công đoàn năm 2012 đang được xem xét sửa đổi, bổ sung nhằm phát huy vai trò, vị thế của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới, đảm bảo tính tương thích với các quy định trong hệ thống pháp luật và thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề
Các đại biểu tiến hành biểu quyết tại Đại hội. Ảnh: THC

"Những vấn đề đó sẽ vừa là thách thức vừa là cơ hội cho các hoạt động phong trào và tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình" - đồng chí Đào Mạnh Kiên nhấn mạnh.

Đại hội lần này sẽ kiểm điểm, đánh giá toàn diện, khách quan những kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế, nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam và Nghị quyết XII Công đoàn Việt Nam để xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trong 5 năm tới.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề
Đồng chí Đặng Ngọc Hòa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Hàng không Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: CĐ

Trong phiên thứ hai, các đại biểu sẽ tập trung thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIII của Công đoàn Việt Nam và dự thảo bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đồng thời bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam khóa VI thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị và đạo đức, có đủ trí tuệ và năng lực lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đề ra.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đặng Ngọc Hòa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho biết, trong bối cảnh khó khăn do dịch Covid-19, dù có thời điểm không có chuyến bay nào, Tổng Công ty vẫn nỗ lực duy trì một phần việc làm cho người lao động.

Sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, nỗ lực của tổ chức Công đoàn và người lao động đã góp phần giúp doanh nghiệp dần giảm lỗ, hoàn thành nhiệm vụ Đảng, Nhà nước giao.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu tặng hoa Đại hội. Ảnh: THC

Thời gian tới dự báo còn rất nhiều khó khăn thách thức, lãnh đạo Tổng Công ty mong muốn tổ chức Công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn, phát huy tinh thần đoàn kết, động viên người lao động chung sức xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Công đoàn tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn, khích lệ người lao động truyền tải thông điệp của doanh nghiệp tới khách hàng và tăng cường chuyển đổi số, gia tăng dịch vụ làm tăng doanh thu cho Tổng Công ty.

Hoạt động công đoàn tiếp tục đổi mới theo hướng có lợi cho người lao động; tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, chăm lo phúc lợi, đẩy mạnh phong trào nữ công... Đồng thời đổi mới phương thức, hoạt động theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Tổng Công ty tập trung hoàn thiện quy chế, quy định nhằm chuyên nghiệp hóa hoạt động công đoàn. Đây là tư duy quản trị hiện đại rất đúng đắn. Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động có nhiều dấu ấn nổi bật.

Thời gian tới, đồng chí Ngọ Duy Hiểu lưu ý, ngành Hàng không là cầu nối của Việt Nam đến thế giới và ngược lại. Đặc thù của người lao động là làm việc tại địa điểm di động, làm việc vào cả ngày nghỉ, áp lực công việc theo mùa. Do vậy, công đoàn phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cho phù hợp.

Trong đó, đặc biệt quan tâm tham mưu chế độ chính sách gắn với đặc thù ngành nghề, mang lại quyền lợi cho nhiều người lao động. Công đoàn cần tham gia bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và giữ chân lao động chất lượng cao. Đồng thời động viên đoàn viên, người lao động yêu ngành, yêu nghề, tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn.

Tại phiên thứ hai, Đại hội đã bầu 32 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới. Đồng chí Đào Mạnh Kiên được chỉ định là Triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tại phiên thứ nhất vào chiều ngày 9/10, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu, thông qua Chương trình, Quy chế làm việc Đại hội; Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu; Báo cáo tổng hợp ý kiến vào dự thảo Văn kiện Đại hội VI Công đoàn Tổng Công ty, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028; nghe Đề án nhân sự Ban Chấp hành; Đề án đại biểu chính thức, dự khuyết Công đoàn Tổng Công ty đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Đại hội cũng tiến hành thảo luận tại tổ về các nội dung báo cáo tại phiên làm việc thứ nhất.

Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định: kỳ vọng bứt phá Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định: kỳ vọng bứt phá

Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023-2028 được kỳ vọng sẽ là sự kiện đánh dấu sự bứt phá, ...

Công đoàn Hậu Giang được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất Công đoàn Hậu Giang được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, thừa ủy quyền của Chủ tịch nước đã trao tặng Huân chương Lao ...

Công đoàn ôm trọn vòng tay… Công đoàn ôm trọn vòng tay…

Trong làn nắng vàng tươi vừa hửng sau cơn mưa, ngôi nhà mới với màu sơn thanh nhã của gia đình chị Đặng Thị Nhạn ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm