Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định: kỳ vọng bứt phá

Đây là sự kiện quan trọng của các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định với sự tham gia của 350 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 170 nghìn đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của tỉnh.

Đồng chí Phạm Gia Túc – Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ Nam Định và đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng tham dự Đại hội và có những phát biểu quan trọng, sáng 11/10.

Đồng chí Phạm Gia Túc - Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ Nam Định phát biểu tại Đại hội - Ảnh: THANH THUỶ

Các chỉ tiêu hầu hết đạt và vượt so với Nghị quyết

Nhìn lại nhiệm kỳ 2018-2023 với nhiều khó khăn, thách thức, lại thêm đại dịch Covid-19 diễn ra phức tạp suốt hơn 2 năm đã khiến đời sống đoàn viên, người lao động tỉnh Nam Định bị ảnh hưởng tiêu cực. Song, với khả năng ứng biến linh hoạt, các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định có nhiều cách làm sáng tạo, đồng hành với đoàn viên, người lao động, hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu, nhiệm vụ.

Nổi bật trong số đó là Công đoàn tỉnh Nam Định đã phát triển được trên 58,5 nghìn đoàn viên, đạt 292,5% kế hoạch chỉ tiêu.

Đồng chí Phạm Gia Túc – Bí thư Tỉnh uỷ Nam Định đánh giá: “Đây là kết quả ấn tượng, khẳng định được uy tín của tổ chức Công đoàn tỉnh nhà trong CNVCLĐ”.

Đoàn Chủ tịch Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023-2028 - Ảnh: THANH THUỶ

Cùng với việc thành lập mới 102 công đoàn cơ sở (CĐCS), nhiệm kỳ này cũng ghi nhận những chuyển biến rõ nét trong đánh giá chất lượng hoạt động và xếp loại công đoàn cơ sở hằng năm.

Kết quả là, hằng năm có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; 97,8% CĐCS khu vực nhà nước, 63,28% CĐCS ngoài khu vực nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (vượt chỉ tiêu đại hội).

Lý giải về thành công này, đồng chí Trần Trọng Thái – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định cho biết, ngay sau Đại hội XVII, Công đoàn tỉnh Nam Định đã xây dựng chương trình, kế hoạch, giao chỉ tiêu đến các cấp công đoàn. Trên cơ sở đó, tổ chức khảo sát, thống kê đơn vị, doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn.

Ngoài ra, tích cực tuyên truyền để người lao động và người sử dụng lao động hiểu rõ về vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam, quyền và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn, tranh thủ sự quan tâm ủng hộ của các cấp, các ngành, của người sử dụng lao động để đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên.

Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định, nhiệm kỳ 2023-2028 - Ảnh: THANH THUỶ

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh Nam Định xây dựng kế hoạch hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng, triển khai thực hiện Quy chế dân chủ; tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại...

Bình quân hằng năm, 100% doanh nghiệp nhà nước, 78,51% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động. Qua đó, nhiều ý kiến kiến nghị của người lao động về cải thiện đời sống, điều kiện làm việc đã được doanh nghiệp quan tâm thực hiện.

Hội nghị cán bộ công chức, viên chức bình quân hằng năm đạt chỉ tiêu với tỷ lệ 99,54%. Hằng năm có 100% doanh nghiệp nhà nước, 70,7% doanh nghiệp ngoài nhà nước có thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó 80% trở lên thỏa ước lao động tập thể đã ký có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động.

Đây cũng là những chỉ tiêu mà Công đoàn tỉnh Nam Định đạt so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVII đề ra. Qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Bí thư Tỉnh uỷ Nam Định tặng Công đoàn tỉnh Nam Định bức trướng với dòng chữ "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển" - Ảnh: THANH THUỶ

Thực hiện tốt sứ mệnh chăm lo, bảo vệ người lao động

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định đẩy mạnh việc phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật đối với người sử dụng lao động (gần 1.300 cuộc).

Cùng với việc đề nghị các cơ quan chức năng, người sử dụng lao động giải quyết quyền lợi, chế độ cho người lao động, các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định còn tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động hiểu để họ tự bảo vệ mình.

Các đại biểu tham dự Đại hội - Ảnh: THANH THUỶ

Công đoàn cũng tích cực tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh lao động, nhất là đối với các ngành, nghề, khu vực độc hại...

Công tác chăm lo được chú trọng với hơn 264 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng, tổng số tiền trên 113,067 tỷ đồng. Đặc biệt, từ đầu năm 2020 khi đại dịch Covid-19 xuất hiện, các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định đã triển khai hỗ trợ kịp thời cho gần 25 nghìn đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với số tiền gần 8,5 tỷ đồng.

Trong nhiệm kỳ, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định đã tổ chức 02 Hội nghị đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo tỉnh, công đoàn, các ngành chức năng với người lao động, cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động với sự tham gia của trên 700 công nhân lao động.

Tham luận tại Đại hội, đồng chí Đặng Thị Thu Hương – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nam Định cho biết, nhiệm kỳ qua các cấp công đoàn trong thành phố đã tích cực tham gia thực hiện quy chế dân chủ. Hằng năm 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động; 76% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và các hình thức dân chủ khác theo quy định của pháp luật. Số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký TƯLĐTT đạt 76%.

Cũng theo đồng chí Đặng Thị Thu Hương, nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn thành phố Nam Định đã can thiệp bảo vệ cho trên 500 người được trở lại làm việc; 370 người được giải quyết chế độ phúc lợi nhân dịp Tết Nguyên đán, 450 người được tăng lương cơ bản theo quy định của pháp luật…

Phát biểu tại Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định lần thứ XVIII, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả mà các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định đạt được trọng nhiệm kỳ vừa qua.

Đồng chí Trần Thanh Hải cho rằng những những chỉ tiêu của nhiệm kỳ Đại hội XVII đã sớm được các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định cụ thể hoá và đạt được nhiều kết quả nổi bật, đặc biệt là đối thoại xã hội và phát triển đoàn viên.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định lần thứ XVIII, sáng 11/10/2023 - Ảnh: THANH THUỶ

Trong nhiệm kỳ mới, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định cần có hành động đổi mới, thực hiện tốt 6 nhiệm vụ cốt yếu: Tăng cường đối thoại; tăng số lượng và chất lượng đoàn viên công đoàn; tập trung thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng CĐCS; hoạt động công đoàn phải thuyết phục và tạo niềm tin đối với người lao động; các hoạt động hướng về cơ sở; đồng thời chủ động tham mưu, phát huy sức mạnh của hệ thống chính trị đối với hoạt động công đoàn.

Đồng chí Trần Thanh Hải kỳ vọng Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ là sự kiện đánh dấu sự bứt phá, chuyển biến mạnh mẽ về nội dung, phương thức hoạt động công đoàn.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng lẵng hoa tới Đại hội - Ảnh: THANH THUỶ

Đồng chí Phạm Gia Túc – Bí thư Tỉnh uỷ Nam Định trong phát biểu của mình tại Đại hội, cũng gợi mở một số nhiệm vụ đối với các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định. Theo đồng chí Phạm Gia Túc, công đoàn phải thực sự làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, chủ động tham gia thương lượng, ký kết TƯLĐTT, giải quyết tranh chấp lao động…; chủ động dự báo tình hình với các vấn đề mới, khó trong công nhân.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tỉnh có bản lĩnh vững vàng. Thực hiện hiệu quả việc đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn trong tình hình mới, theo hướng lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu.

Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc điểm của ngành, địa phương, cơ sở, trọng tâm là phong trào lao động sáng tạo. Bên cạnh đó, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong tham gia, giám sát, phản biện xã hội. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS…

Đồng chí Phan Xuân Quang tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Nam lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã được diễn ra từ ngày 08 đến 09/10. Đồng ...

LĐLĐ tỉnh Điện Biên sẵn sàng cho Đại hội lần thứ XII Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ được tổ chức trong 2 ngày 15 - 16/10/2023 ...

Đồng chí Trần Thị Kim Chung tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh Sau 2 ngày diễn ra Đại hội, chiều 10/10, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh đã kết thúc thành công tốt đẹp. Đồng ...