Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn
Công đoàn

Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn

TRƯỜNG SƠN - TRẦN DIỄM
Hưởng ứng chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi bố, mồ côi mẹ trên địa bàn tỉnh.
Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Trị: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan (Lào) hợp tác phát triển công đoàn vững mạnh Quảng Trị: Nhiều đề xuất về chỉnh sửa, bổ sung Luật Công đoàn 2012

Sau một thời gian ngắn triển khai, chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động đã lan tỏa rộng khắp trong các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị. Trong đó, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh đã tìm hiểu về những hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn và nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng cho hai cháu là con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi bố, mồ côi mẹ.

Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn
Cán bộ Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị động viên, nhận đỡ đầu con trai của chị Lê Thị Điệp. Ảnh: Trần Diễm

Trên con đường nhỏ dẫn vào thôn Ngũ Hiệp (xã Triệu Thượng, huyện Triệu Phong), đoàn công tác của Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh dừng chân hỏi đường nhiều lần mới tìm được đến nhà của chị Lê Thị Điệp, công nhân của Nhà máy gạch Tuynel Minh Hưng. Trong ngôi nhà cấp 4 đơn sơ, chị Điệp vui mừng khi thấy đoàn chúng tôi đến thăm. Hỏi ra mới biết, đây là căn nhà bố mẹ đẻ của chị, nhà chồng của chị ở cuối xóm, hẻo lánh, sau khi chồng mất, chị xin gia đình chồng cho phép được đưa con về ở lại căn nhà bố mẹ đẻ.

Chia sẻ về hoàn cảnh của mình, chị Điệp tâm sự, chồng chị mất cách đây gần 2 năm do căn bệnh ung thư, chị trở thành trụ cột duy nhất trong gia đình, nuôi 3 người con ăn học. Là một công nhân lao động với mức lương chỉ 5 triệu đồng/ tháng, chị phải tằn tiện mới đủ trang trải cho cuộc sống hằng ngày.

“Công ty bố trí làm việc theo ca, tuy nhiên với hoàn cảnh của tôi, Công đoàn Công ty đã đề xuất Ban giám đốc tạo điều kiện cho tôi được làm ca ngày để có thời gian chăm sóc các con. Các con tôi còn nhỏ, cái tuổi vô tư, hồn nhiên nhưng đã phải trải qua nỗi đau mất đi người cha”, chị Điệp ngậm ngùi nói.

Khi biết Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh nhận đỡ đầu cháu (với mức hỗ trợ 2,4 triệu đồng/năm, thời gian nhận đỡ đầu là 5 năm), chị Điệp xúc động bày tỏ “ Nhiều lúc, vì quá vất vả nên tôi thấy mình như kiểu bị bỏ rơi, số phận thiệt thòi nhưng khi nhìn các con, nhìn lại sự giúp đỡ của mọi người, đó là động lực để tôi tiếp tục cố gắng. Giờ đây, với sự đỡ đầu của tổ chức Công đoàn, con trai tôi sẽ có thêm chỗ dựa cả về vật chất và cả tinh thần”.

Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trao tiền hỗ trợ nhận đỡ đầu cho anh Trần Văn Tùng. Ảnh: Trần Diễm.

Tiếp đó, đoàn công tác tìm đến nhà anh Trần Văn Tùng ở thị trấn Ái Tử, huyện Triệu Phong, cũng là công nhân của Nhà máy gạch Tuynel Minh Hưng. Anh Tùng có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, lâm vào cảnh “gà trống nuôi con”.

Từ khi vợ mất, anh một mình nuôi 3 người con khôn lớn, cháu lớn nay học lớp 11 nên đã phụ giúp được việc nhà và cơm nước. “Khi bạn bè trang lứa chỉ lo việc học hành, con gái đầu của tôi đã phải phụ giúp bố lo cho các em. Tuy cuộc sống vất vả nhưng các con không than vãn”, anh Tùng tâm sự.

Đón nhận số tiền đỡ đầu từ Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh cho con gái, anh Tùng cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm, chia sẻ khó khăn với gia đình anh. Số tiền hỗ trợ là nguồn động viên tinh thần, góp phần giúp đỡ anh có kinh phí đóng thêm tiền học và mua sắm áo quần, sách vở cho các con.

Các cán bộ công đoàn của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã rất xúc động trước hoàn cảnh khó khăn của công nhân lao động.

Được biết, nguồn kinh phí thực hiện chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” được trích từ nguồn đóng góp của cán bộ, đoàn viên Công đoàn LĐLĐ tỉnh, thông qua phong trào “Nuôi heo đất - trao yêu thương”, việc làm tự nguyện, xuất phát từ những trái tim ấm áp của các cán bộ công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh.

Hi vọng rằng, với việc làm thiết thực và ý nghĩa đó, chương trình sẽ được tiếp tục lan tỏa và nhận được sự ủng hộ của các cấp, các ngành để mang yêu thương đến với các em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trở thành điểm tựa vững chắc để các em mạnh mẽ vượt qua hoàn cảnh, vững bước trên con đường tương lai phía trước.

Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn

Chương trình “Trung thu yêu thương” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) tổ chức đã tạo nên ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Nhân dịp đầu năm học mới, sáng ngày 13/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức trao 93 suất học bổng cho ...

Khi công đoàn cơ sở sẻ chia khó khăn với lao động nữ Khi công đoàn cơ sở sẻ chia khó khăn với lao động nữ

Tăng ca để tăng thêm thu nhập, nhiều lao động nữ khó khăn khi phải lựa chọn cân bằng giữa công việc và gia đình. ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm