Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn
Công đoàn

Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn

TRƯỜNG SƠN - TRẦN DIỄM
Hưởng ứng chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi bố, mồ côi mẹ trên địa bàn tỉnh.
Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Trị: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan (Lào) hợp tác phát triển công đoàn vững mạnh Quảng Trị: Nhiều đề xuất về chỉnh sửa, bổ sung Luật Công đoàn 2012

Sau một thời gian ngắn triển khai, chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động đã lan tỏa rộng khắp trong các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị. Trong đó, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh đã tìm hiểu về những hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn và nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng cho hai cháu là con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi bố, mồ côi mẹ.

Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn
Cán bộ Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị động viên, nhận đỡ đầu con trai của chị Lê Thị Điệp. Ảnh: Trần Diễm

Trên con đường nhỏ dẫn vào thôn Ngũ Hiệp (xã Triệu Thượng, huyện Triệu Phong), đoàn công tác của Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh dừng chân hỏi đường nhiều lần mới tìm được đến nhà của chị Lê Thị Điệp, công nhân của Nhà máy gạch Tuynel Minh Hưng. Trong ngôi nhà cấp 4 đơn sơ, chị Điệp vui mừng khi thấy đoàn chúng tôi đến thăm. Hỏi ra mới biết, đây là căn nhà bố mẹ đẻ của chị, nhà chồng của chị ở cuối xóm, hẻo lánh, sau khi chồng mất, chị xin gia đình chồng cho phép được đưa con về ở lại căn nhà bố mẹ đẻ.

Chia sẻ về hoàn cảnh của mình, chị Điệp tâm sự, chồng chị mất cách đây gần 2 năm do căn bệnh ung thư, chị trở thành trụ cột duy nhất trong gia đình, nuôi 3 người con ăn học. Là một công nhân lao động với mức lương chỉ 5 triệu đồng/ tháng, chị phải tằn tiện mới đủ trang trải cho cuộc sống hằng ngày.

“Công ty bố trí làm việc theo ca, tuy nhiên với hoàn cảnh của tôi, Công đoàn Công ty đã đề xuất Ban giám đốc tạo điều kiện cho tôi được làm ca ngày để có thời gian chăm sóc các con. Các con tôi còn nhỏ, cái tuổi vô tư, hồn nhiên nhưng đã phải trải qua nỗi đau mất đi người cha”, chị Điệp ngậm ngùi nói.

Khi biết Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh nhận đỡ đầu cháu (với mức hỗ trợ 2,4 triệu đồng/năm, thời gian nhận đỡ đầu là 5 năm), chị Điệp xúc động bày tỏ “ Nhiều lúc, vì quá vất vả nên tôi thấy mình như kiểu bị bỏ rơi, số phận thiệt thòi nhưng khi nhìn các con, nhìn lại sự giúp đỡ của mọi người, đó là động lực để tôi tiếp tục cố gắng. Giờ đây, với sự đỡ đầu của tổ chức Công đoàn, con trai tôi sẽ có thêm chỗ dựa cả về vật chất và cả tinh thần”.

Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu 2 con công nhân lao động khó khăn
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trao tiền hỗ trợ nhận đỡ đầu cho anh Trần Văn Tùng. Ảnh: Trần Diễm.

Tiếp đó, đoàn công tác tìm đến nhà anh Trần Văn Tùng ở thị trấn Ái Tử, huyện Triệu Phong, cũng là công nhân của Nhà máy gạch Tuynel Minh Hưng. Anh Tùng có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, lâm vào cảnh “gà trống nuôi con”.

Từ khi vợ mất, anh một mình nuôi 3 người con khôn lớn, cháu lớn nay học lớp 11 nên đã phụ giúp được việc nhà và cơm nước. “Khi bạn bè trang lứa chỉ lo việc học hành, con gái đầu của tôi đã phải phụ giúp bố lo cho các em. Tuy cuộc sống vất vả nhưng các con không than vãn”, anh Tùng tâm sự.

Đón nhận số tiền đỡ đầu từ Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh cho con gái, anh Tùng cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm, chia sẻ khó khăn với gia đình anh. Số tiền hỗ trợ là nguồn động viên tinh thần, góp phần giúp đỡ anh có kinh phí đóng thêm tiền học và mua sắm áo quần, sách vở cho các con.

Các cán bộ công đoàn của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã rất xúc động trước hoàn cảnh khó khăn của công nhân lao động.

Được biết, nguồn kinh phí thực hiện chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” được trích từ nguồn đóng góp của cán bộ, đoàn viên Công đoàn LĐLĐ tỉnh, thông qua phong trào “Nuôi heo đất - trao yêu thương”, việc làm tự nguyện, xuất phát từ những trái tim ấm áp của các cán bộ công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh.

Hi vọng rằng, với việc làm thiết thực và ý nghĩa đó, chương trình sẽ được tiếp tục lan tỏa và nhận được sự ủng hộ của các cấp, các ngành để mang yêu thương đến với các em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trở thành điểm tựa vững chắc để các em mạnh mẽ vượt qua hoàn cảnh, vững bước trên con đường tương lai phía trước.

Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn

Chương trình “Trung thu yêu thương” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) tổ chức đã tạo nên ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Nhân dịp đầu năm học mới, sáng ngày 13/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức trao 93 suất học bổng cho ...

Khi công đoàn cơ sở sẻ chia khó khăn với lao động nữ Khi công đoàn cơ sở sẻ chia khó khăn với lao động nữ

Tăng ca để tăng thêm thu nhập, nhiều lao động nữ khó khăn khi phải lựa chọn cân bằng giữa công việc và gia đình. ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm