Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Hàng trăm đoàn viên, người lao động là F0, F1 tại Đà Nẵng được công đoàn các cấp trao hỗ trợ, động viên để sớm ổn định cuộc sống, tiếp tục tham gia vào lao động, sản xuất ngay sau khi hoàn thành cách ly y tế.
Mang niềm vui Tết Trung thu đến những trẻ em không may mắn Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng kiện toàn bộ máy tổ chức
Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Chị Lê Thị Hoa cảm động khi nhận được sự hỗ trợ của công đoàn.

Nhiều ngày qua, LĐLĐ quận Hải Châu đã trao trực tiếp những suất hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động là F0, F1 tại địa phương. Không chỉ hỗ trợ bằng nguồn kinh phí công đoàn, LĐLĐ quận còn là cầu nối, vận động hỗ trợ từ nhiều nguồn khác để chăm lo cho đoàn viên.

Trực tiếp tham gia vào công tác phòng dịch, chị Huỳnh Thị Liên – Chủ tịch Hội Phụ nữ phường Hòa Cường Nam (quận Hải Châu) gửi lại mẹ già và 2 con nhỏ cho chồng chăm sóc để tham gia “3 tại chỗ”. Sau đó, vì cơ quan xuất hiện F0 và nhiều F1, chị Liên phải tiếp tục cách ly tập trung theo quy định.

Ngày 17/9, chị hoàn thành cách ly rồi nhanh chóng trở lại với nhiệm vụ phòng, chống dịch tại UBND phường Hòa Cường Nam. Cùng niềm vui khi hoàn thành cách ly, chị Liên bất ngờ được lãnh đạo LĐLĐ quận Hải Châu đến tận nơi thăm hỏi, trao quà hỗ trợ.

“Được sự quan tâm của các cấp lúc này là niềm vui đặc biệt với tôi. Suất quà 3 triệu đồng dù lớn nhưng cũng không lớn bằng sự quan tâm, động viên của công đoàn các cấp trong thời điểm đoàn viên, người lao động cần được cổ vũ, khích lệ nhất”, chị Liên tâm sự.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Những đoàn viên tham gia phòng, chống dịch không may bị trở thành F0, F1 được LĐLĐ quận Hải Châu hỗ trợ kịp thời.

Chị Lê Thị Hoa (thuê trọ tại phường Mỹ An, quận Ngũ Hành Sơn) là nhân viên vệ sinh tại một trường THCS trên địa bàn thành phố. Chị Hoa là F0, phải điều trị hơn 30 ngày qua tại bệnh viện. Trong khi đó, con gái chị là F1, phải tự cách ly ngay tại phòng trọ của 2 mẹ con. Vừa mới vượt qua dịch bệnh, chị lại đau đầu vì chưa biết sẽ xoay xở ra sao. Mức lương chưa đến 4,5 triệu đồng/tháng của chị cùng lúc phải chi trả tiền trọ, tiền sinh hoạt và tiền cho con gái sắp vào học đại học.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Không chỉ hỗ trợ bằng nguồn kinh phí công đoàn, LĐLĐ quận còn là cầu nối, vận động hỗ trợ từ nhiều nguồn khác để chăm lo cho đoàn viên.

“Vừa rồi tôi được LĐLĐ quận Hải Châu hỗ trợ 3 triệu đồng. Khi các anh đến trao tiền trực tiếp, tôi rất xúc động. Công đoàn vẫn bên mình trong những lúc ngặt nghèo nhất”, chị Hoa tâm sự.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Mỗi F0 là đoàn viên, người lao động được LĐLĐ TP Đà Nẵng hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng.

Theo ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị nhiễm Covid-19 là chính sách nhân văn do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Qua đó, công đoàn các cấp có điều kiện để cùng chia sẻ khó khăn, động viên người lao động vượt qua dịch bệnh. Bên cạnh việc được Nhà nước hỗ trợ toàn bộ chi phí điều trị Covid-19, mỗi F0 là đoàn viên, người lao động được LĐLĐ TP Đà Nẵng hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng. LĐLĐ TP Đà Nẵng hiện đang tiến hành hỗ trợ cho 638 trường hợp F0.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
LĐLĐ TP Đà Nẵng hiện đang tiến hành hỗ trợ cho 638 trường hợp F0.

“Đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố gặp rất nhiều khó khăn do dịch bệnh kéo dài. Dù các hoạt động tập trung đông người không được triển khai nhưng không vì thế mà LĐLĐ TP Đà Nẵng dừng các hoạt động hỗ trợ cho họ. Đây là sự quan tâm, động viên đoàn viên, người lao động tiếp tục cố gắng, dần ổn định cuộc sống sau dịch bệnh”, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho hay.

Một số địa phương nới lỏng quy định đối với người về từ vùng xanh Hà Nội Một số địa phương nới lỏng quy định đối với người về từ vùng xanh Hà Nội

Một số tỉnh, thành đã chấp nhận cho người ở vùng xanh của Hà Nội được phép vào địa bàn nhưng vẫn phải đảm bảo ...

Nghệ An: 13 năm thực hiện chương trình Mái ấm Công đoàn để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp Nghệ An: 13 năm thực hiện chương trình Mái ấm Công đoàn để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp

Thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2009, LĐLĐ tỉnh Nghệ An chính thức phát động chương trình Mái ấm Công đoàn. ...

Tương lai nào cho trẻ mồi côi? Tương lai nào cho trẻ mồi côi?

Mấy ngày qua, hình ảnh những đứa bé bất chợt mồ côi, có khi cả cha lẫn mẹ lìa trần ngay trong đại dịch Covid-19 ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm