Công đoàn Đà Nẵng kiên trì đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động
Hoạt động Công đoàn
Dấu ấn nhiệm kỳ

Công đoàn Đà Nẵng kiên trì đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Trong nhiệm kỳ 2023–2025, Công đoàn Đà Nẵng đã phát hiện và xử lý 09 vụ tranh chấp lao động tập thể và 02 vụ ngừng việc, thể hiện rõ vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động. Đặc biệt, LĐLĐ thành phố đã đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng để bảo vệ 104 người lao động trong vụ kiện 02 doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm kéo dài; kết quả, người lao động đã được chi trả hơn 2,99 tỷ đồng.
Công đoàn Đà Nẵng trước thềm Đại hội: 3 khâu đột phá và "món quà" an sinh quy mô lớn

Đổi mới để thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng

Nhiệm kỳ 2023–2025 được xem là giai đoạn có nhiều biến động đối với Công đoàn Đà Nẵng. Việc hợp nhất đơn vị hành chính, sắp xếp lại mô hình chính quyền hai cấp; chấm dứt tổ chức Công đoàn trong các cơ quan hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước; tinh gọn đầu mối và tinh giản biên chế… đã tạo nên những thay đổi sâu rộng trong phương thức vận hành của hệ thống.

Trong bối cảnh đó, Công đoàn Đà Nẵng vẫn giữ vững trách nhiệm đại diện, bảo vệ người lao động và chủ động thích ứng để hoàn thành nhiệm vụ.

Công đoàn Đà Nẵng kiên trì đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động
Người lao động được cán bộ Công đoàn hướng dẫn làm hồ sơ ủy quyền Công đoàn khởi kiện đòi nợ lương, nợ bảo hiểm. Ảnh: Phan Nguyên

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh khẳng định công tác đại diện, bảo vệ và chăm lo đoàn viên, người lao động của Công đoàn thành phố trong nhiệm kỳ qua đã đạt những bước tiến vững chắc, đi vào chiều sâu và tiếp tục kế thừa những giá trị tốt đẹp đã được xây dựng bao lâu nay.

“Chúng tôi xác định đây không chỉ là nhiệm vụ cốt lõi mà còn là mệnh lệnh từ trái tim của mỗi cán bộ Công đoàn”, đồng chí Phan Thị Thúy Linh nhấn mạnh.

Tỷ lệ đơn vị, doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt 86,9%, trong đó 37% đạt loại B trở lên – vượt trội so với bình quân chung của cả nước. Điều này đồng nghĩa với việc hàng ngàn đoàn viên, người lao động được hưởng các phúc lợi cao hơn quy định của pháp luật về tiền lương, thưởng và điều kiện làm việc nhờ tiếng nói của tổ chức Công đoàn.

Cùng với đó, 10.100 lượt đoàn viên được tư vấn pháp luật. Các cấp Công đoàn cũng tham gia trực tiếp cùng chính quyền giải quyết chế độ, chính sách cho 104 trường hợp cụ thể, góp phần củng cố niềm tin của người lao động vào quyền lợi chính đáng của mình.

Dấu ấn nhiệm kỳ: Công đoàn Đà Nẵng kiên trì đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động
Người lao động tại KCN Hòa Khánh (Đà Nẵng) được tư vấn pháp luật. Ảnh: Phan Nguyên

Công đoàn còn chủ động tham gia góp ý vào nhiều dự thảo chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động; đồng thời tham mưu để Đoàn đại biểu Quốc hội, Hội đồng Nhân dân và lãnh đạo các cấp tổ chức đối thoại, tiếp xúc với cử tri là công nhân lao động.

Việc đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động được triển khai hiệu quả, với các kênh hỗ trợ như số điện thoại, email và trang Facebook Công đoàn luôn được công khai, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Chăm lo thiết thực, góp phần nâng cao đời sống người lao động

Song hành với nhiệm vụ đại diện và bảo vệ, Công đoàn Đà Nẵng đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống đoàn viên thông qua nhiều chương trình giàu tính nhân văn như: “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Phiên chợ Công nhân”, “Cảm ơn người lao động”, “Chuyến xe Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”… Những hoạt động này đã trở thành điểm tựa tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn.

Dấu ấn nhiệm kỳ: Công đoàn Đà Nẵng kiên trì đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động
Đồng chí Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng trao “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân khó khăn về nhà ở. Ảnh: Phan Nguyên

Từ năm 2023–2025, đã có hơn 82.500 lượt đoàn viên, CCVCLĐ được chăm lo với tổng kinh phí hơn 395 tỷ đồng. Quỹ Hoạt động xã hội Công đoàn hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 378 “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 18 tỷ 860 triệu đồng, giúp nhiều gia đình đoàn viên có nơi ở ổn định.

Công đoàn cũng tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp cận các nguồn vốn ưu đãi: Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo (vốn ban đầu 10 tỷ đồng từ năm 2017) đã hỗ trợ 2.195 đoàn viên tại 464 công đoàn cơ sở với tổng vốn xoay vòng hơn 64 tỷ đồng; nguồn vốn ủy thác từ UBND thành phố qua Ngân hàng Chính sách xã hội đã cho 2.368 cán bộ, công chức vay, tổng số tiền 123,36 tỷ đồng; Quỹ Quốc gia Giải quyết việc làm (vốn 120) hỗ trợ 34 dự án hộ gia đình với tổng kinh phí 2,56 tỷ đồng, tạo việc làm cho 674 lao động.

Tin vui về nhà ở xã hội Công đoàn tại Đà Nẵng

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh chia sẻ: “Sau một thời gian kiên trì theo đuổi và phối hợp với các đơn vị liên quan để hoàn thiện thủ tục, chúng tôi rất vui được gửi đến anh chị em công nhân lao động tin mừng là thành phố sắp có thêm một khu nhà ở xã hội Công đoàn tại Khu tái định cư Hòa Hiệp 3 (phường Hòa Hiệp Nam)”.

Dấu ấn nhiệm kỳ: Công đoàn Đà Nẵng kiên trì đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh lì xì đầu năm cho con công nhân trước giờ lên chuyến tàu Công đoàn về quê ăn Tết. Ảnh: Phan Nguyên.

Đây là dự án do Tổng Liên đoàn đầu tư xây dựng nhằm hỗ trợ chỗ ở cho công nhân lao động. Dự án gồm 03 khối nhà chung cư cao 10 tầng, có sân khấu ngoài trời, quảng trường, bãi đỗ xe và hệ thống cây xanh. Tổng mức đầu tư hơn 620 tỷ đồng từ nguồn tài chính của tổ chức Công đoàn. Thời gian thực hiện dự án từ năm 2025–2028. LĐLĐ thành phố sẽ phối hợp với Ban quản lý dự án và các đơn vị liên quan để biến ước mơ về chỗ ở ổn định, bền vững của công nhân lao động thành hiện thực.

Vòng tay Công đoàn giữa nỗi đau mất mát Vòng tay Công đoàn giữa nỗi đau mất mát

Đà Nẵng những ngày qua oằn mình trong đợt mưa lũ lịch sử. Nước lũ đã khiến chị Nguyễn Thị Thùy Trang (25 tuổi, xã ...

Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức

Trận mưa lũ lịch sử khiến nhiều công nhân mất xe máy, tủ lạnh và tài sản tích góp. Ngay lập tức, các doanh nghiệp ...

Công đoàn Đà Nẵng trước thềm Đại hội: 3 khâu đột phá và Công đoàn Đà Nẵng trước thềm Đại hội: 3 khâu đột phá và "món quà" an sinh quy mô lớn

Hướng đến Đại hội Công đoàn TP. Đà Nẵng lần I (nhiệm kỳ 2025-2030) - cột mốc quan trọng hậu sáp nhập, bà Phan Thị ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.

Tin tức khác

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Xem thêm