Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ

Hoàng Yến
Tác giả: Hoàng Yến
Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929–28/7/2022), 15 năm thành lập Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam (30/8/2007-30/8/2022) và 10 năm ngày thành lập Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam cùng với Công đoàn Khu kinh tế tổ chức Giải thể thao Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An năm 2022.
Công đoàn KKT Đông Nam
Toàn cảnh buổi lễ. Ảnh: PV

Chiều 14/7, Ban tổ chức Giải thể thao Khu kinh tế Đông Nam tỉnh Nghệ An đã tổ chức buổi họp kỹ thuật và lễ bốc thăm, chia bảng cho các đội tham dự. Tham dự buổi họp kỹ thuật giải đấu và lễ bốc thăm, chia bảng giải đấu có đại diện lãnh đạo Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam; Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam; đại diện Công ty TNHH VSIP Nghệ An, các đơn vị tham gia tổ chức, tổ trọng tài cùng đại diện 30 doanh nghiệp tham dự giải.

Giải thể thao Khu kinh tế Đông Nam tỉnh Nghệ An được tổ chức thường niên, trở thành ngày hội thể thao thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động ở các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Giải thể thao thu hút sự tham gia của các đội đến từ 30 doanh nghiệp thuộc Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An. Có 1.149 vận động viên tham gia thi đấu ở 7 môn: Bóng đá nam; bóng đá nữ; bóng chuyền hơi phối hợp; bóng bàn đơn nam; bóng bàn đơn nữ; nhảy bao bố và kéo co.

Công đoàn KKT Đông Nam
Đồng chí Phan Văn Bình - Phó Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: PV

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phan Văn Bình - Phó Trưởng Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam chia sẻ: "Giải thể thao này là sự kiện thường niên được Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam tổ chức thành công trong nhiều năm. Năm nay, với mong muốn tạo dấu ấn, kỷ niệm thành lập, Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam quyết định phối hợp cùng Công đoàn Khu kinh tế tổ chức sự kiện ý nghĩa này. Giải thể thao còn là sân chơi lành mạnh nhằm kết nối, giao lưu đoàn viên, người lao động sau hơn 2 năm bị gián đoạn các hoạt động văn hóa, thể thao do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19”.

Ông Phan Văn Bình cũng mong giải thể thao sẽ nhận được sự ủng hộ, tham dự của lãnh đạo các doanh nghiệp, nhằm tạo không khí phấn khởi trong khu công nghiệp nói riêng và trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nói chung.

Để tạo điều kiện tốt nhất cho công tác tổ chức và đảm bảo an toàn trong quá trình di chuyển của các vận động viên, giải sẽ được chia làm 2 cụm thi đấu: Cụm Khu công nghiệp Nam Cấm, WHA, Hoàng Mai, Đông Hồi và Cụm Khu công nghiệp Bắc Vinh, VSIP.

Theo kế hoạch, lễ khai mạc giải sẽ diễn ra vào thứ Sáu, ngày 22/7/2022 tại sân bóng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp Việt Nam – Hàn Quốc.

Công đoàn KKT Đông Nam
Đồng chí Vương An Nguyên - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An phổ biến thể lệ và kỷ luật của giải đấu. Ảnh: PV

Phát biểu tại lễ bốc thăm, đồng chí Vương An Nguyên - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An nhấn mạnh: "Giải đấu là sân chơi dành riêng cho người lao động trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Để giải đấu thành công, trọn vẹn ý nghĩa, đảm bảo chất lượng, Ban tổ chức đã mời đội ngũ trọng tài chuyên nghiệp, có chuyên môn, kinh nghiệm điều hành các giải đấu lớn. Đồng thời, Ban tổ chức sẽ xử lý nghiêm những tình trạng vi phạm như đưa vận động viên ở ngoài vào thi đấu cho đội mình, cố tình gây chấn thương cho đối phương, không tuân theo điều khiển của trọng tài".

Công đoàn KKT Đông Nam

Đại diện của Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi GoldenStar đặt câu hỏi cho Ban tổ chức. Ảnh: PV

Công đoàn KKT Đông Nam
Lễ bốc thăm diễn ra công khai, khách quan. Ảnh: PV

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm