Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động

Bùi Văn Hải
Tác giả: Bùi Văn Hải
Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc – MICCO (Đông Triều, Quảng Ninh) đã thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục nâng cao chất lượng và tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động; tạo điều kiện tốt nhất để người lao động an tâm công tác và cống hiến.
Mang những phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn quan tâm hỗ trợ vật chất lẫn tinh thần

Gia đình là điểm tựa vững chắc nhất và là bến đỗ bình yên đối với mỗi con người, là nơi ngập tràn tình yêu thương để ta trở về nhà. Nhưng gia đình với mỗi con người, với mỗi hoàn cảnh sống là khác nhau.

Trong cái nắng mang hơi gió của tiết trời mùa hè oi ả, tôi cùng chị Lê Kim Ánh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ - Vinacomin, anh Vũ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO và một số các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty, Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO vượt qua con đường mang tên địa danh non thiêng “Yên Tử” đến thăm và tặng quà cháu Trần Thị Vân Chi, con đồng chí Trần Văn Hồng, đoàn viên Công đoàn Phân xưởng Cảng Bạch Thái Bưởi nhân Tháng hành động vì trẻ em và ngày Gia đình Việt Nam 28/6.

Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động
Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ - Vinacomin; Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO thăm và tặng quà gia đình anh Trần Văn Hồng nhân ngày Gia đình Việt Nam 28/6. Ảnh: ĐVCC

Trước lúc đến thăm, đồng chí Vũ Ngọc Thịnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, đây là trường hợp rất khó khăn. Anh Hồng năm nay 51 tuổi, gia đình đều là thuần nông, bố đẻ, bố mẹ vợ đã mất, một mình có thu nhập nuôi vợ và 2 cô con gái. Cô con gái lớn sinh năm 2004 bị dị tật bẩm sinh ở chân, mắc bệnh tự kỷ từ khi còn nhỏ, thường xuyên phải đi viện; Con gái thứ hai sinh năm 2013 đang đi học, tất cả sinh hoạt, cuộc sống của gia đình đều phụ thuộc vào suất lương của anh Hồng.

Với anh Hồng, cuộc sống mỗi ngày một khó khăn hơn khi người vợ không có thu nhập. Anh đi làm lấy tiền lo trang trải cuộc sống gia đình, chị phải ở nhà trông con, đặc biệt là chăm sóc, để ý cháu Vân Chi vì cháu mắc căn bệnh mà bất kể việc gì cũng có thể xảy ra nếu không được người lớn hỗ trợ, kiểm soát.

Chúng tôi đến nơi, anh Hồng xuất hiện trước mắt với thân hình gầy gò với làn da sạm nắng, khuôn mặt hằn lên sự âu lo, nhiều suy nghĩ. Con gái anh - năm nay 20 tuổi, ở cái tuổi mà đang xuân sắc, nếu cháu không phát huy được việc học thì cũng phụ giúp được việc nhà, đi làm đỡ đần cha mẹ… Vân Chi lẽo đẽo theo sau cùng bố ra đón chúng tôi. Không diễn tả nổi cảm xúc, nhưng chúng tôi, ai cũng hiểu anh là người bố tốt - một người đàn ông vĩ đại khi phải gồng gánh trọng trách nuôi cả gia đình.

Anh Hồng chia sẻ: “Ban ngày anh đi làm, vì điều kiện địa lý và đặc thù công việc, tối mình với về nhà cùng chị chăm sóc các con. Vân Chi càng lớn, việc chăm chút cá nhân vất vả hơn, đôi khi con cũng cảm nhận được sự vất vả của bố mẹ”. Trong căn nhà cấp 4 đã xuống cấp, nhìn xung quanh, nhiều lớp vữa của bức tường nhà đã bong tróc, lô nhô, chúng tôi không ai bảo ai, những người làm Công đoàn như cùng chung một nhịp đập đồng điệu, làm xua đi cái nóng bức khó chịu.

Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động
Lãnh đạo- Công đoàn Công ty và Phân xưởng đến thăm, tặng quà gia đình anh Hồng. Ảnh: ĐVCC

Chị Ánh, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty chia sẻ “Hưởng ứng hành động vì trẻ em và ngày Gia đình Việt Nam 28/6 - Công đoàn Tổng công ty cùng Công đoàn Công ty đến thăm gia đình anh có chút quà tặng cháu, động viên anh, mong gia đình anh luôn mạnh khỏe, bình an, xin chia sẻ với anh về bệnh tình của cháu Vân Chi”. Anh Vũ Ngọc Thịnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty, chị Trịnh Thị Thúy - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng các đồng chí có mặt hàn huyên, tâm sự với anh và động viên anh xây lại căn nhà.

Anh Hồng cảm động chia sẻ: “Tôi biết ơn các ban lãnh đạo Tổng công ty, Công ty, các anh chị làm Công đoàn nhiều lắm. Nguyện vọng của gia đình tôi cũng mong muốn sửa chữa, xây lại ngôi nhà nhằm đảm bảo an toàn khi mưa, bão đến nhưng chưa có đủ kinh phí để thực hiện mong ước. Không chỉ có Tháng Công nhân hàng năm gia đình tôi được các cấp lãnh đạo Tổng công ty, Công ty quan tâm mà các ngày Tết Nguyên đán, Tết Thiếu nhi, Tết Trung thu gia đình tôi đều nhận được quà động viên thăm hỏi từ chuyên môn, đoàn thể”.

Dành những gì tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Như một nhiệm vụ còn dang dở, những ngày sau đó đồng chí Vũ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty đã triển khai cuộc họp BTV Công đoàn, thống nhất với chuyên môn và làm hồ sơ đề nghị Công đoàn Tổng Công ty trình Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam hỗ trợ xây lại căn nhà cho anh Hồng từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn” TKV.

Sau kỳ phát động ủng hộ ngắn, trong vòng 4 ngày, với tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, lá lành đùm lá rách của cán bộ công nhân viên công ty, phát huy truyền thống văn hóa tốt đẹp của người thợ hóa chất mỏ, toàn Công ty đã ủng hộ tổng số tiền 70.550.000 đồng cho 2 gia đình.

Cán bộ, lãnh đạo, BTV Công đoàn công ty đã thống nhất mức ủng hộ đối với gia đình anh Hồng từ nguồn cán bộ công nhân viên ủng hộ là 40 triệu đồng, trích quỹ phúc lợi Công ty hỗ trợ gia đình a Hồng 20 triệu đồng. Ngay lập tức, số tiền 40 triệu đồng từ nguồn ủng hộ của CBCNV đã được Ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty và đại diện người lao động trao tận tay cho gia đình anh Hồng.

Anh Vũ Ngọc Thịnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty thường chia sẻ trong các cuộc họp chuyên đề Công đoàn mà tôi được tham dự: “Việc thường xuyên gặp gỡ, quan tâm chăm lo, giúp đỡ đoàn viên, người lao động luôn là mục tiêu cao nhất của công đoàn công ty.

Không chỉ trường hợp nhà anh Hồng đã được giúp đỡ, Công đoàn công ty luôn kịp thời, đồng hành sâu sát với các Công đoàn bộ phận để nắm thông tin, quan tâm, chăm lo tới các đoàn viên, người lao động về vật chất lẫn tinh thần. Qua đó, giúp mỗi đoàn viên, người lao động vượt lên khó khăn, đồng thời, cùng chung tay xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa vững chắc của người lao động”.

Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động
Lãnh đạo - Công đoàn Công ty và Phân xưởng Cảng Bạch Thái Bưởi đại diện CBCNV Công ty tặng quà gia đình anh Hồng. Ảnh: ĐVCC

Anh Hồng tâm sự: “Được làm việc tại Công ty, là đoàn viên Công đoàn, người lao động dưới mái nhà hóa chất mỏ, bản thân tôi, người lao động của Công ty đã được hưởng nhiều sự quan tâm, đãi ngộ từ phía người sử dụng lao động. Cán bộ công nhân viên đoàn kết, đồng lòng vì mục tiêu xây dựng công ty phát triển. Bản thân tôi không mong gì hơn ngoài việc có sức khỏe thật tốt để làm việc, cống hiến lâu dài cho công ty”.

Trong nhiệm kỳ qua “2018-2023”, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO đã phối hợp với chuyên môn tích cực triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực và hiệu quả để chăm lo cho đoàn viên, người lao động; đăng ký cho người lao động tham gia chương trình “Tết sum vầy”, hoạt động có ý nghĩa, lan tỏa mạnh mẽ tạo dấu ấn tốt đẹp đối với đoàn viên, người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ, trao tặng các phần quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh…

Bên cạnh các giá trị, lợi ích vật chất, Công đoàn công ty thường xuyên quan tâm chăm lo, cải thiện đời sống tinh thần, nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, người lao động như tổ chức tham quan, du lịch; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tổ chức giao lưu thể thao; Động viên, chia sẻ, tạo động lực để người lao động vượt mọi khó khăn, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống và được đoàn viên, người lao động tin tưởng, hưởng ứng tích cực.

Theo anh Vũ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc – MICCO, với phương châm, tất cả hướng về đoàn viên, người lao động, chăm lo những gì tốt nhất cho đoàn viên, người lao động. Nhiệm kỳ “2023-2028” Công đoàn Công ty công nghiệp Hóa chất mỏ tiếp tục nâng cao chất lượng và tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các Chương trình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, Chương trình “Phúc lợi đoàn viên Công đoàn” và “nâng cao chất lượng bữa ăn ca”…

Phối hợp với chuyên môn triển khai tốt các chương trình phúc lợi người lao động, đảm bảo cho đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, góp phần xây dựng công ty, Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ - Vinacomin phát triển vững mạnh.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Công đoàn Cục Hải quan Quảng Trị: Chăm lo tốt người lao động, hướng về vì cộng đồng Công đoàn Cục Hải quan Quảng Trị: Chăm lo tốt người lao động, hướng về vì cộng đồng

Song song với việc thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, nhiều năm qua, Công đoàn Cục Hải quan tỉnh Quảng Trị đã quan tâm, ...

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Ngay từ đầu năm 2024, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) đã tổ chức một số hoạt động quy mô toàn hệ thống vào ...

Người cán bộ công đoàn Người cán bộ công đoàn "nâng cánh" ước mơ cho công nhân lao động

Đồng chí Nguyễn Tiến Hậu - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế, không chỉ có nhiều sáng kiến mà còn luôn ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm