Công đoàn Nam Định: Công tác chuẩn bị Tháng Công nhân năm 2023 cơ bản đã hoàn thành
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Nam Định: Công tác chuẩn bị Tháng Công nhân năm 2023 cơ bản đã hoàn thành

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Tháng Công nhân 2023, LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm hướng về người lao động. Đồng chí Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định cho biết, đến thời điểm hiện tại công tác chuẩn bị cơ bản đã hoàn tất.

Năm nay, Lễ phát động Tháng Công nhân, hướng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động dự kiến sẽ tổ chức ngày 27/4 tại Khu công nghiệp Bảo Minh.

Theo đồng chí Trần Trọng Thái – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định, Tháng Công nhân năm nay có Chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Ngoài việc tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), LĐLĐ tỉnh Nam Định đẩy mạnh truyên truyền về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong tỉnh; tổ chức đoàn CNVCLĐ tham gia Chương trình “Giờ thứ 9+”.

Công đoàn Nam Định cơ bản hoàn tất việc chuẩn bị Tháng Công nhân 2023
Đồng chí Vũ Văn Nghĩa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định (phải) trao quà cho công nhân nhân dịp Tháng Công nhân 2022 - Ảnh: CĐNĐ

Bên cạnh đó, tổ chức mô hình “Sức khỏe của bạn” gắn với truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân lao động (CNLĐ) tại 01 công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh; giám sát liên ngành việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và quy chế dân chủ ở cơ sở ở nơi làm việc tại 14 doanh nghiệp; tổ chức 02 - 03 hội nghị tư vấn pháp luật lưu động tại doanh nghiệp; tổ chức hội nghị tập huấn Luật môi trường và trồng cây xanh tại 01 CĐCS xã.

Tổ chức hội nghị tập huấn sản xuất sản phẩm truyền thông công đoàn tuyên truyền trên mạng xã hội cho đội ngũ cán bộ công đoàn; sinh hoạt câu lạc bộ bảo hộ lao động 6 tháng đầu năm 2023.

LĐLĐ tỉnh Nam Định dịp này cũng xét, hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây mới 03 - 04 nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức thăm và động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Ngoài ra, Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh Nam Định tập trung tuyên truyền phát triển 2.500 đoàn viên mới, thành lập từ 01-03 công đoàn cơ sở. Chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, nhất là chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”.

Công tác chỉ đạo đã được LĐLĐ tỉnh Nam Định hoàn tất đầu tháng 4/2023, đến bây giờ cơ bản đã xong các phần việc chuẩn bị. Một số hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân 2023 cũng đã hoàn thành, chẳng hạn việc tổ chức hội nghị tập huấn Luật Môi trường và trồng cây xanh đã tổ chức tại huyện Vụ Bản; tổ chức cho CNLĐ tham gia Chương trình “Giờ thứ 9+” vào ngày 15/4 tại Đài truyền hình Việt Nam. Nhiều anh chị em đoàn viên, CNLĐ sau khi tham gia Chương trình “Giờ thứ 9+” rất vui, tạo nên bầu không khí phấn khởi trước thềm Tháng Công nhân 2023”, đồng chí Trần Trọng Thái cho hay.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định, từ đầu năm đến nay, một số đơn vị, doanh nghiệp thiếu việc làm, ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập của NLĐ. Có những trường hợp NLĐ phải tạm hoãn hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ luân phiên... Đó là một trong những vấn đề lớn của CNLĐ Nam Định trong thời gian vừa qua. Hiện, các doanh nghiệp cũng dần đi vào ổn định hơn, đời sống, việc làm NLĐ đang có chuyển biến tích cực.

Ngoài ra, vấn đề nợ BHXH cũng đang là vấn đề nóng. Nhìn chung, các cấp Công đoàn Nam Định thường xuyên phối hợp với cơ quan BHXH, tăng cường giám sát liên ngành, tích cực đôn đốc các doanh nghiệp nợ BHXH phải nghiêm túc chấp hành quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ song tình trạng này vẫn xảy ra, trở thành vấn đề bức xúc của CNLĐ.

“Chúng tôi nắm bắt tình hình không chỉ qua báo cáo của công đoàn các cấp mà còn thông qua mạng xã hội. Chúng tôi còn xây dựng cộng tác viên dư luận xã hội, định kỳ họp mỗi quý một lần, trao đổi nội dung mới về tình hình dư luận trong đoàn viên, CNVCLĐ, báo cáo lãnh đạo để đề ra các biện pháp giải quyết kịp thời.

Trên cơ sở đó, cũng giúp chúng tôi nắm được nguyện vọng của NLĐ, đưa ra các chương trình hưởng ứng Tháng Công nhân phù hợp. Tôi tin rằng Tháng Công nhân năm nay NLĐ sẽ được tham gia nhiều hoạt động ý nghĩa, phấn khởi hơn", đồng chí Trần Trọng Thái chia sẻ.

Nam Định: Chủ động chăm lo lao động mất việc cuối năm Nam Định: Chủ động chăm lo lao động mất việc cuối năm

LĐLĐ tỉnh Nam Định vừa ban hành văn bản về việc tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, ...

Nam Định: Hỗ trợ giáo viên mầm non tư thục ở địa bàn khu công nghiệp Nam Định: Hỗ trợ giáo viên mầm non tư thục ở địa bàn khu công nghiệp

Từ 01/01/2023, giáo viên mầm non đang làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có ...

Công đoàn Nam Định: Giữ tối đa số lượng người lao động có việc làm, thu nhập Công đoàn Nam Định: Giữ tối đa số lượng người lao động có việc làm, thu nhập

LĐLĐ tỉnh Nam Định vừa chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai hàng loạt giải pháp để đảm bảo việc làm, chăm lo đời ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm