“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”
Công đoàn

“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Đó là đánh giá của đồng chí Vũ Quang Huy - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định khi tổng kết Cuộc thi video clip với chủ đề “Công đoàn Nam Định chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cho đoàn viên, người lao động”, sáng 23/5/2024.

Cuộc thi video clip do LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức trong hơn 1 tháng (từ 22/1 đến 5/3/2024) nhằm tuyên truyền các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán của các cấp công đoàn trong tỉnh.

Ban Tổ chức kỳ vọng cuộc thi sẽ là dịp để cán bộ công đoàn các cấp nâng cao năng lực sản xuất các sản phẩm truyền thông, góp phần lan tỏa các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn.

“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”

Đồng chí Trần Thị Kim Dung - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nam Định (bên phải) trao giải Nhất cho lãnh đạo LĐLĐ huyện Giao Thủy. Ảnh: Mai Đào.

Ban Tổ chức đã nhận được 95 tác phẩm, trong đó có 25 tác phẩm tham gia giải thưởng do Ban giám khảo đánh giá, 70 tác phẩm tham dự giải tương tác trên Facebook Người lao động Nam Định.

Đồng chí Vũ Quang Huy - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định đánh giá, các tác phẩm dự thi đã bám sát chủ đề, mỗi tác phẩm là một câu chuyện kể về việc công đoàn chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động tại đơn vị. Hình ảnh trong clip được ghi lại chân thực, thể hiện bầu không khí ấm áp, vui tươi, đúng với tinh thần “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ”.

“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”

Đồng chí Vũ Quang Huy - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định. Ảnh: Mai Đào.

Nhiều tác phẩm tuy được quay bằng điện thoại di động, sử dụng phần mềm dựng phim sẵn có nhưng cũng thể hiện được tinh thần của các hoạt động chăm lo Tết tại đơn vị.

Bên cạnh đó, các tác phẩm đã chú ý đến việc ghi lại cảm xúc, suy nghĩ và góc nhìn khách quan, sinh động của đoàn viên, người lao động và lãnh đạo cơ quan, đơn vị về hoạt động chăm lo Tết của các cấp công đoàn.

Ban Giám khảo lựa chọn 12 tác phẩm xuất sắc để trao giải, gồm: 01 giải Nhất, 02 giải Nhì, 03 giải Ba, 05 giải Khuyến khích và 1 giải tương tác trên Facebook), tổng trị giá giải thưởng 15 triệu đồng.

“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”
Đồng chí Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định (giữa) trao giải Nhì cho đại diện hai đơn vị - Ảnh: Mai Đào

Tác phẩm video clip của LĐLĐ huyện Giao Thủy đoạt giải Nhất, được Ban Giám khảo đánh giá đầu tư kỹ lưỡng về nội dung, hình ảnh, lời bình. Video được quay chất lượng, dàn dựng công phu; kịch bản, lời bình và hình ảnh minh họa phù hợp, thể hiện rõ nét thông điệp cuộc thi. Ngoài ra, kỹ thuật dựng hình tốt, tuân thủ quy định về độ dài video.

Đồng chí Vũ Thị Kim Khuy – Chủ tịch LĐLĐ huyện Giao Thủy cho biết, khi tham gia cuộc thi không nghĩ đơn vị sẽ đoạt giải. Tuy nhiên, đơn vị xác định sẽ hưởng ứng nhiệt tình hoạt động do LĐLĐ tỉnh Nam Định phát động nên tập trung đầu tư kịch bản và các khâu tổ chức thực hiện.

Video của LĐLĐ huyện Giao Thủy đoạt giải Nhất cuộc thi “Công đoàn Nam Định chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cho đoàn viên, người lao động”.

“Mất khoảng 3 tuần từ lúc hình thành kịch bản đến khi hoàn thiện tác phẩm. Trong quá trình đó, chúng tôi phải tìm tòi, tham khảo các sản phẩm truyền thông để làm sao cho tác phẩm của mình chất lượng nhất”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Giao Thủy chia sẻ.

Đồng chí Vũ Quang Huy - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định nhận xét, cuộc thi đã đạt được mục đích, yêu cầu đề ra: tạo sự lan toả về các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tại các cấp công đoàn vào dịp Tết đến, Xuân về; phát huy tính sáng tạo của cán bộ, đoàn viên và công đoàn các cấp trong việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh hoạt động truyền thông công đoàn, nhất là việc ứng dụng công nghệ số trên nền tảng các trang mạng xã hội, nâng cao kỹ năng và thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ làm công tác truyền thông từ các cấp công đoàn.

Trong số 70 tác phẩm tham dự giải tương tác trên Facebook Người lao động Nam Định đã nhận được 30.718 lượt like, bình luận; 7.298 lượt chia sẻ, 310.065 lượt xem.

Trong thời gian diễn ra cuộc thi, Facebook Người lao động Nam Định đã tăng gần 2.500 thành viên tham gia (gấp 2,5 lần số thành viên trước cuộc thi).

Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: "Không được làm theo phong trào"

Xây dựng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn luôn được Đảng ta quan tâm song hiện nay kết quả chưa ...

Đội trưởng Nguyễn Hải Nam - người truyền lửa đam mê trong công việc Đội trưởng Nguyễn Hải Nam - người truyền lửa đam mê trong công việc

Vốn sinh ra trong gia đình trí thức ở thành phố, từ nhỏ đến lớn không phải động việc chân tay nhiều, nhưng nhìn anh ...

Xứng đáng là chỗ dựa vững chắc cho người lao động Xứng đáng là chỗ dựa vững chắc cho người lao động

Với nhiều cách làm hay, sáng tạo trong tổ chức các phong trào hoạt động, Công đoàn Công ty cổ phần Tổng Công ty Thương ...

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm