“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”
Công đoàn

“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Đó là đánh giá của đồng chí Vũ Quang Huy - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định khi tổng kết Cuộc thi video clip với chủ đề “Công đoàn Nam Định chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cho đoàn viên, người lao động”, sáng 23/5/2024.

Cuộc thi video clip do LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức trong hơn 1 tháng (từ 22/1 đến 5/3/2024) nhằm tuyên truyền các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán của các cấp công đoàn trong tỉnh.

Ban Tổ chức kỳ vọng cuộc thi sẽ là dịp để cán bộ công đoàn các cấp nâng cao năng lực sản xuất các sản phẩm truyền thông, góp phần lan tỏa các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn.

“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”

Đồng chí Trần Thị Kim Dung - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nam Định (bên phải) trao giải Nhất cho lãnh đạo LĐLĐ huyện Giao Thủy. Ảnh: Mai Đào.

Ban Tổ chức đã nhận được 95 tác phẩm, trong đó có 25 tác phẩm tham gia giải thưởng do Ban giám khảo đánh giá, 70 tác phẩm tham dự giải tương tác trên Facebook Người lao động Nam Định.

Đồng chí Vũ Quang Huy - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định đánh giá, các tác phẩm dự thi đã bám sát chủ đề, mỗi tác phẩm là một câu chuyện kể về việc công đoàn chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động tại đơn vị. Hình ảnh trong clip được ghi lại chân thực, thể hiện bầu không khí ấm áp, vui tươi, đúng với tinh thần “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ”.

“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”

Đồng chí Vũ Quang Huy - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định. Ảnh: Mai Đào.

Nhiều tác phẩm tuy được quay bằng điện thoại di động, sử dụng phần mềm dựng phim sẵn có nhưng cũng thể hiện được tinh thần của các hoạt động chăm lo Tết tại đơn vị.

Bên cạnh đó, các tác phẩm đã chú ý đến việc ghi lại cảm xúc, suy nghĩ và góc nhìn khách quan, sinh động của đoàn viên, người lao động và lãnh đạo cơ quan, đơn vị về hoạt động chăm lo Tết của các cấp công đoàn.

Ban Giám khảo lựa chọn 12 tác phẩm xuất sắc để trao giải, gồm: 01 giải Nhất, 02 giải Nhì, 03 giải Ba, 05 giải Khuyến khích và 1 giải tương tác trên Facebook), tổng trị giá giải thưởng 15 triệu đồng.

“Cuộc thi video clip thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ công đoàn”
Đồng chí Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định (giữa) trao giải Nhì cho đại diện hai đơn vị - Ảnh: Mai Đào

Tác phẩm video clip của LĐLĐ huyện Giao Thủy đoạt giải Nhất, được Ban Giám khảo đánh giá đầu tư kỹ lưỡng về nội dung, hình ảnh, lời bình. Video được quay chất lượng, dàn dựng công phu; kịch bản, lời bình và hình ảnh minh họa phù hợp, thể hiện rõ nét thông điệp cuộc thi. Ngoài ra, kỹ thuật dựng hình tốt, tuân thủ quy định về độ dài video.

Đồng chí Vũ Thị Kim Khuy – Chủ tịch LĐLĐ huyện Giao Thủy cho biết, khi tham gia cuộc thi không nghĩ đơn vị sẽ đoạt giải. Tuy nhiên, đơn vị xác định sẽ hưởng ứng nhiệt tình hoạt động do LĐLĐ tỉnh Nam Định phát động nên tập trung đầu tư kịch bản và các khâu tổ chức thực hiện.

Video của LĐLĐ huyện Giao Thủy đoạt giải Nhất cuộc thi “Công đoàn Nam Định chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cho đoàn viên, người lao động”.

“Mất khoảng 3 tuần từ lúc hình thành kịch bản đến khi hoàn thiện tác phẩm. Trong quá trình đó, chúng tôi phải tìm tòi, tham khảo các sản phẩm truyền thông để làm sao cho tác phẩm của mình chất lượng nhất”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Giao Thủy chia sẻ.

Đồng chí Vũ Quang Huy - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định nhận xét, cuộc thi đã đạt được mục đích, yêu cầu đề ra: tạo sự lan toả về các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tại các cấp công đoàn vào dịp Tết đến, Xuân về; phát huy tính sáng tạo của cán bộ, đoàn viên và công đoàn các cấp trong việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh hoạt động truyền thông công đoàn, nhất là việc ứng dụng công nghệ số trên nền tảng các trang mạng xã hội, nâng cao kỹ năng và thúc đẩy sức sáng tạo của cán bộ làm công tác truyền thông từ các cấp công đoàn.

Trong số 70 tác phẩm tham dự giải tương tác trên Facebook Người lao động Nam Định đã nhận được 30.718 lượt like, bình luận; 7.298 lượt chia sẻ, 310.065 lượt xem.

Trong thời gian diễn ra cuộc thi, Facebook Người lao động Nam Định đã tăng gần 2.500 thành viên tham gia (gấp 2,5 lần số thành viên trước cuộc thi).

Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: "Không được làm theo phong trào"

Xây dựng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn luôn được Đảng ta quan tâm song hiện nay kết quả chưa ...

Đội trưởng Nguyễn Hải Nam - người truyền lửa đam mê trong công việc Đội trưởng Nguyễn Hải Nam - người truyền lửa đam mê trong công việc

Vốn sinh ra trong gia đình trí thức ở thành phố, từ nhỏ đến lớn không phải động việc chân tay nhiều, nhưng nhìn anh ...

Xứng đáng là chỗ dựa vững chắc cho người lao động Xứng đáng là chỗ dựa vững chắc cho người lao động

Với nhiều cách làm hay, sáng tạo trong tổ chức các phong trào hoạt động, Công đoàn Công ty cổ phần Tổng Công ty Thương ...

Tin mới hơn

Hiến kế xây dựng “thiết chế” bảo vệ công nhân trong tình hình mới

Hiến kế xây dựng “thiết chế” bảo vệ công nhân trong tình hình mới

Để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại theo tinh thần dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng, tổ chức Công đoàn không thể chỉ dừng lại ở vai trò động viên phong trào, mà cần một vị thế pháp lý và thực tiễn đủ mạnh để bảo vệ người lao động.
Công đoàn cần độc lập tương đối để bảo vệ người lao động

Công đoàn cần độc lập tương đối để bảo vệ người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã tham gia góp ý vào dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng với tinh thần trách nhiệm và sự nghiên cứu kỹ lưỡng. Các ý kiến tập trung vào những nội dung cốt lõi liên quan đến xây dựng giai cấp công nhân, đổi mới tổ chức Công đoàn và hoàn thiện các cơ chế, chính sách bảo đảm quyền lợi người lao động trong bối cảnh phát triển mới của đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Đề xuất xây dựng thế hệ "công nhân trí tuệ" thời kinh tế số

Đề xuất xây dựng thế hệ "công nhân trí tuệ" thời kinh tế số

Xuất phát từ thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại địa phương, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã có tham luận góp ý vào các dự thảo Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.

Tin tức khác

Phát huy trí tuệ tập thể hoàn thiện văn kiện Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI

Phát huy trí tuệ tập thể hoàn thiện văn kiện Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI

Ngày 2.12 tại Hà Nội, Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức Hội nghị góp ý dự thảo Báo cáo chính trị của Tổng cục Chính trị trình Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025-2030.
Công đoàn TP HCM cải tổ bộ máy, dồn lực lo Tết cho 2,5 triệu lao động

Công đoàn TP HCM cải tổ bộ máy, dồn lực lo Tết cho 2,5 triệu lao động

Quản lý mạng lưới 23.000 công đoàn cơ sở, LĐLĐ TP HCM đang đẩy mạnh chuyển đổi số để kiện toàn tổ chức, đồng thời dự kiến huy động hàng nghìn tỷ đồng chăm lo Tết 2026 cho người lao động.
Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Trong bối cảnh phong cảnh thi đua của tổ chức Công đoàn ngày càng đòi hỏi tính thực chất, hiệu quả và gắn kết với đời sống người lao động, Tổng Liên đoàn Lào động Việt Nam xác định loạt nhiệm vụ, giải pháp tâm trí nỗ lực tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công thi đua, khen thưởng trong giai đoạn tới.
VNPT đặt mục tiêu người lao động giỏi AI, chỉ số hạnh phúc cao

VNPT đặt mục tiêu người lao động giỏi AI, chỉ số hạnh phúc cao

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn VNPT xác định xây dựng đội ngũ nhân sự có kỹ năng AI, dữ liệu và đặt mục tiêu chỉ số hạnh phúc của người lao động đạt 7,93/10 điểm.
Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Trong giai đoạn 2020–2025, các phong trào thi đua được phát triển hợp nhất với nhiều đổi mới, phù đặc thù từng lĩnh vực, tạo khí thế thi đua nổi sôi động từ cơ sở. Các cấp công đoàn tập trung làm nhiệm vụ trọng tâm và yêu cầu cấp bách của từng thời kỳ, đồng thời hướng dẫn mạnh về cơ sở.
Cán bộ Công đoàn góp ý sửa đổi Quy chế khen thưởng

Cán bộ Công đoàn góp ý sửa đổi Quy chế khen thưởng

Trong bối cảnh mô hình tổ chức Công đoàn đang thay đổi mạnh mẽ theo chủ trương sắp xếp bộ máy, việc sửa đổi Quy chế khen thưởng là yêu cầu cấp thiết nhằm đảm bảo tính đồng bộ pháp lý, rõ ràng trong thẩm quyền và tạo động lực thực chất cho đoàn viên, người lao động.
Xem thêm