Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Năm 2024 được CĐNHVN xác định là năm tập trung đưa Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống, thông qua nhiều hoạt động thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Theo đó, CĐNHVN đã tích cực triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VII CĐNHVN. Các cấp công đoàn đã tổ chức học trực tuyến để quán triệt nghị quyết cho hơn 123.000 cán bộ công đoàn và đoàn viên, với tỷ lệ hoàn thành mỗi khóa học đạt trên 90%, cho thấy sự đồng thuận và cam kết từ phía đoàn viên trong việc thực hiện các nhiệm vụ đã đề ra.

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tôn vinh 95 Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu, xuất sắc lần hai năm 2024. Ảnh: TGCC.

Chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024), CĐNHVN đã phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ Ngân hàng Nhà nước (NHNN) tổ chức thành công “Lễ phát động phong trào thi đua đặc biệt toàn ngành Ngân hàng chào mừng Đại hội đảng các cấp, kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước năm 2025 và Hội thao hệ thống Công đoàn NHNN”.

Với sự tham gia của gần 900 vận động viên đến từ Cơ quan NHNN Trung ương và 63 chi nhánh NHNN các tỉnh, thành phố, Hội thao đã tạo nên một sân chơi đầy màu sắc, phản ánh sự đoàn kết, sức mạnh tinh thần của các cán bộ, đoàn viên ngành Ngân hàng.

Tiên phong thúc đẩy kinh tế xanh

Một sự kiện nổi bật năm 2024 của CĐNHVN là đã tổ chức thành công Hội thi “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh” lần thứ nhất, thu hút 22 đội thi với hơn 400 thí sinh đến từ các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trực thuộc CĐNHVN và các tổ chức tín dụng khác trong ngành.

Hội thi đã tạo động lực thúc đẩy đoàn viên, NLĐ nâng cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực cống hiến cho sự phát triển bền vững của đất nước và của ngành; đồng thời góp phần định vị vai trò quan trọng của ngành Ngân hàng trong việc tiên phong thúc đẩy kinh tế xanh. Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ luôn được đặt lên hàng đầu. CĐNHVN đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cho hơn 190.000 đoàn viên, NLĐ tại các CĐCS trực thuộc với số tiền trên 2.000 tỷ đồng.

Hội thi “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh” do Công đoàn Ngân hàng tổ chức đã tạo động lực thúc đẩy đoàn viên, người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực cống hiến cho sự phát triển bền vững của ngành Ngân hàng Việt Nam. Ảnh: TGCC.

Các cấp công đoàn cũng hỗ trợ những trường hợp bị ảnh hưởng nặng nề do thiên tai thông qua việc thăm hỏi và tặng quà. Công tác tư vấn pháp luật cũng được chú trọng nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ. Các trường hợp khó khăn như bệnh hiểm nghèo hay giảm thời gian làm việc đều được hỗ trợ kịp thời thông qua các chương trình cụ thể.

Tiếp tục nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ

Năm 2024 là một năm đầy thách thức nhưng cũng là một năm ghi nhận nhiều thành tựu trong hoạt động công đoàn ngành Ngân hàng. Những nỗ lực không ngừng nghỉ của các cấp công đoàn đã góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của ngành Ngân hàng cũng như đời sống của NLĐ. Phát huy thành tựu đã đạt được, CĐNHVN đã đề ra nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2025, bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành và chủ đề hoạt động của Tổng LĐLĐ Việt Nam là: “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”.

Theo đó, CĐNHVN sẽ tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Thực hiện tốt hơn nữa các chế độ, chính sách đối với NLĐ; thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên, NLĐ trong ngành có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo...; triển khai có hiệu quả “Chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ ngành Ngân hàng”.

Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn theo Đề án thí điểm mô hình công đoàn ngành tập trung, xuyên suốt, hiệu quả của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn và các nghiệp vụ, kỹ năng mềm bổ trợ khác cho cán bộ công đoàn các cấp với hình thức trực tuyến hoặc trực tiếp tùy vào nội dung và phù hợp với yêu cầu thực tiễn; chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kỹ năng đối thoại, thương lượng…