Công đoàn ngành Ngân hàng Việt Nam:
Gần 200 kỳ thủ cờ Vua tranh tài cúp Kim Đồng lần III khu vực miền Trung - Tây Nguyên
Ngày 24/8, Công đoàn ngành Ngân hàng Việt Nam tổ chức giải thi đấu cờ vua dành cho con em đoàn viên, người lao động khu vực miền Trung - Tây Nguyên, lần thứ III tranh cúp Kim Đồng.
 |
| Gần 200 cờ thủ nhí tham gia tranh cup Kim Đồng lần thứ III khu vực miền Trung - Tây Nguyên - Ảnh: Xuân Hậu. |
Hoạt động này nhằm tạo sân chơi bổ ích cho con em đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng khu vực miền Trung - Tây Nguyên, khuyến khích các sân chơi trí tuệ, phát triển khả năng tư duy học hỏi của các em. Bên cạnh đó, đây còn là dịp để các con em đoàn viên người lao động trong ngành giao lưu, kết bạn với nhiều người, chuẩn bị tinh thần bước vào năm học mới.
Phát biểu khai mạc giải đấu, ông Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: "Tôi hy vọng rằng các cháu sẽ thi đấu với tinh thần thể thao trí tuệ vui chơi, hết mình và giao lưu kết bạn với nhiều bạn hơn nữa. Các bậc phụ huynh sẽ luôn đồng hành, cổ vũ và động viên các cháu phát triển, theo đuổi đam mê ở bộ môn thể thao trí tuệ này".
Hoạt động đã thu hút sự tham gia của gần 200 vận động viên nhí đến từ 18 tỉnh thành chia làm 4 nhóm tuổi thuộc khu vực miền Trung - Tây Nguyên. Qua 3 lần tổ chức, giải càng phát triển chuyên nghiệp với sự tham gia cố vấn của ông Nguyễn Đồng Tiến - Nguyên Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Liên đoàn Cờ Việt Nam, ông Nguyễn Anh Thư - Tổng thư ký Liên đoàn Cờ Việt Nam.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.