Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên
Ngày 28/7, Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh đã tổ chức trao hỗ trợ 50 triệu đồng để xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Anh Đóa, nhân viên Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức. Số tiền hỗ trợ từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn Công thương Việt Nam.
 |
| Quỹ Xã hội Công đoàn ngành Công thương bàn giao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên. Ảnh: LÊ HOA |
Tham dự lễ bàn giao có đồng chí Hồ Minh Châu - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh; đồng chí Kiều Danh Hóa - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức, đại diện lãnh đạo Cửa hàng Phú Tài 12 - nơi đoàn viên Nguyễn Thị Anh Đóa làm việc.
Gia đình chị Nguyễn Thị Anh Đóa có hoàn cảnh khó khăn, cả hai vợ chồng thu nhập thấp, chồng đi làm xa, một mình chị nuôi hai con nhỏ. Trước đây, gia đình chị sống cùng với bố mẹ trong ngôi nhà 2 gian nhỏ hẹp, cũ kĩ. Từ sự cố gắng tích góp, vay mượn thêm và sự hỗ trợ của Công đoàn Công thương Việt Nam, gia đình chị đã làm được căn nhà nhỏ kiên cố, sạch sẽ tại xóm 4, xã Sơn Lĩnh, huyện Hương Sơn.
 |
| Đoàn viên Nguyễn Thị Anh Đóa phấn khởi khi có ngôi nhà mới. Ảnh: LÊ HOA |
Đón nhận sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn Công thương Việt Nam và Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh, chị Nguyễn Thị Anh Đóa xúc động chia sẻ: “Được sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, bản thân tôi và gia đình mới mạnh dạn vay mượn người thân, bạn bè để xây dựng ngôi nhà khang trang, kiên cố như thế này. Tôi cảm ơn công đoàn rất nhiều và xem đây là động lực để vươn lên trong cuộc sống và làm tốt hơn công việc của mình".
Tại buổi lễ, đồng chí Kiều Danh Hóa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức chia sẻ: “Công ty có gần 500 đoàn viên công đoàn, hằng năm được sự quan tâm của công đoàn cấp trên, những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đã được hỗ trợ của "Mái ấm Công đoàn" để làm nhà. Đoàn viên có cuộc sống ổn định mới yên tâm làm việc, gắn bó với Công ty. Chúng tôi cảm ơn Công đoàn cấp trên đã chăm lo cho người lao động của Công ty".
Tiếp đó, Ban quản lý Quỹ Xã hộị Công đoàn ngành Công Thương Hà Tĩnh đã trao 05 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, ốm đau dài ngày, với tổng số tiền 4 triệu đồng.
 |
| Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LÊ HOA |
Đoàn viên Phan Thanh Hà, nhân viên dịch vụ Cửa hàng Phú Tài 3 thuộc Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức chia sẻ: “Tôi bị bệnh suy giáp, phải điều trị thường xuyên, thấu hiểu hoàn cảnh của tôi nên Công đoàn Công ty thường xuyên thăm hỏi, động viên, hỗ trợ các phần quà. Đồng thời đề xuất Công đoàn ngành hỗ trợ. Tôi cảm ơn sự sẻ chia, giúp đỡ của công đoàn".
Có thể khẳng định rằng với ý nghĩa nhân văn, thiết thực, Quỹ Xã hội Công đoàn đã góp phần tô thắm thêm truyền thống tốt đẹp của tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh nói chung và Công đoàn ngành Công thương nói riêng. Tiếp thêm tinh thần, động lực cho đoàn viên, người lao động và cả tổ chức Công đoàn.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
Tin tức khác
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ
Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng
Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?
Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động
Tháng 5 trở về, mang theo một nhịp điệu quen mà không cũ. Ở Tây Ninh, Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là một dấu mốc thời gian, mà đã trở thành một dòng chảy – nơi những quan tâm, sẻ chia và cả những chuyển động âm thầm trong nhận thức của người lao động được nhìn thấy rõ ràng hơn.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.