Công đoàn ngành Y tế Quảng Nam tổ chức giải bóng đá mini
Công đoàn

Công đoàn ngành Y tế Quảng Nam tổ chức giải bóng đá mini

Lê Kung Diễm
Tác giả: Lê Kung Diễm
Giải bóng đá mini được công đoàn ngành Y tế tổ chức nhằm hưởng ứng cuộc vận động sức khoẻ Việt Nam.
cong doan nganh y te quang nam to chuc giai bong da mini
Giải thu hút 150 vận động viên tham gia.

Để chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và tích cực hưởng ứng cuộc vận động Sức khỏe Việt Nam, từ ngày 24/8 - 29/8/2019, Công đoàn ngành Y tế tổ chức giải bóng đá mini.

Tham dự giải có hơn 150 vận động viên đến từ 13 công đoàn cơ sở trực thuộc, gồm 15 đội (8 đội nam, 7 đội nữ). Giải chia làm 3 cụm thi đấu để chọn đội xuất sắc của cụm vào thi đấu chung kết ngành nhân kỷ niệm 65 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam ( 27/2/2020).

Bà Phạm Thị Ngọc Ánh, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Quảng Nam chia sẻ: “Giải không chỉ tạo sân chơi bổ ích rèn luyện sức khỏe cho đoàn viên, người lao động mà còn giúp tăng cường tình đoàn kết lẫn nhau, nâng cao tinh thần phục vụ khám chữa bệnh Nhân dân hiệu quả”.

cong doan nganh y te quang nam to chuc giai bong da mini "Lá rách đùm lá tả tơi" ở công đoàn công ty Vast Apparel Việt Nam

“Mình khó khăn thì sẽ có những người khó khăn hơn, giúp nhau đùm bọc chia sẻ, mỗi người một ít là việc nên làm”, ...

cong doan nganh y te quang nam to chuc giai bong da mini Công đoàn Đại học Huế chung tay san sẻ những khó khăn tại khu vực vùng sâu vùng xa

Hoạt động thiện nguyện tạo nên giá trị tốt đẹp cho cuộc sống là điều mà Công đoàn Đại học Huế và các công đoàn ...

cong doan nganh y te quang nam to chuc giai bong da mini Tổ chức Hội khỏe công nhân viên chức lao động 2019

Hơn 600 vận động viên đến từ 31 Công đoàn cơ sở tham dự Hội khỏe công nhân viên chức lao động năm 2019.

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm