Công đoàn Nhà máy Đường An Khê phát huy sức mạnh tập thể người lao động

Công đoàn phối hợp với lanh đạo Nhà máy Đường An Khê luôn chăm lo đời sống người lao động. Ảnh: ĐVCC

Phát huy sức mạnh tập thể người lao động

Được giới thiệu của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã An Khê, tỉnh Gia Lai, chúng tôi đến CĐCS Nhà máy Đường An Khê, đơn vị nhiều năm liền được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đã được tặng cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh Gia Lai và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tiếp chúng tôi, đồng chí Nguyễn Đình Hà, Chủ tịch CĐCS Nhà máy Đường An Khê vui vẻ cho biết, dưới sự lãnh đạo của cấp Đảng ủy và công đoàn cấp trên, với chức năng và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, trong các năm qua chúng tôi luôn tham gia cùng lãnh đạo Nhà máy vận động người lao động ra sức thi đua lao động sản xuất hoàn thành tốt nhiệm vụ. Do vậy Công đoàn Nhà máy trong 3 năm qua luôn được cấp trên công nhận là đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Trong câu chuyện với chúng tôi, điều mà Chủ tịch CĐCS Nhà máy Đường An Khê luôn nhắc đến đó là công đoàn ở đây đặt ra để phấn đấu thực hiện, đồng hành cùng lãnh đạo đơn vị xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, phát huy dân chủ, tạo sức mạnh của tập thể người lao động trong xây dựng Nhà máy phát triển sản xuất; từ đó tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, đời sống cho người lao động.

Dẫn chúng tôi tham quan dãy nhà khang trang vừa mới đưa vào sử dụng làm khu tập thể cho người lao động, anh đơn cử như Ban Chấp hành CĐCS đã đề xuất với lãnh đạo Nhà máy xây dựng thêm khu nhà ở khang trang ngay trong khuôn viên của đơn vị để phục vụ nhu cầu sinh hoạt tại chỗ của người lao động, nhất là mỗi khi vào vụ sản xuất, nhà máy hoạt động với công suất cao, phải tuyển dụng thêm lao động.

Công đoàn đồng hành, sát cánh với lãnh đạo Nhà máy chăm lo công tác An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động. Ảnh: ĐVCC

Công đoàn đồng hành, sát cánh với lãnh đạo Nhà máy, cùng nhau trao đổi, quan tâm giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của người lao động; tạo đồng thuận hài hòa mối quan hệ về lợi ích giữa nhà máy với tập thể người lao động. Cũng là đảm bảo ổn định đời sống, góp phần nâng cao năng xuất lao động trong Nhà máy.

Hay CĐCS ở đây đã chủ động tham gia xây dựng các văn bản nội bộ của đơn vị như: nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động, quy chế khen thưởng…; đồng thời rà soát, thương lượng sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể phù hợp với nguyện vọng của người lao động và tình hình sản xuất của nhà máy.

Đồng thời, Ban Chấp hành công đoàn ở đây đã làm tốt vai trò vừa là đại diện, vừa là “cầu nối” giữa nhà máy với người lao động. Công đoàn chủ động tham gia và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, cải thiện điều kiện lao động đối với nười lao động; cùng với đó, công đoàn cũng tích cực tuyên truyền, vận động người lao động tuân thủ quy định, nội quy lao động. Điều đó đã tạo môi trường làm việc thân thiện, nhiều năm liên tục không có tranh chấp lao động, người lao động được yên tâm, gắn kết với Nhà máy.

“Những hệ lụy từ đại dịch Covid-19 vẫn còn tác động đến mọi lĩnh vực đời sống kinh tế - xã hội, đến cuộc sống của người lao động; không ít nơi, người lao động phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương, bị mất việc làm… Trong điều kiện đó, Nhà máy vẫn giải quyết việc làm ổn định cho người lao động với lương tháng hiện nay bình quân hơn 8,6 triệu đồng mỗi người. Đây là sự nỗ lực của lãnh đạo Nhà máy, trong đó sự đoàn kết, thống nhất của tập thể người lao động cũng góp phần quan trọng” đồng chí Nguyễn Đình Hà bày tỏ.

Đội bóng đá Công đoàn Nhà máy Đường An Khê đoạt giải Nhất - Giải bóng đá do LĐLĐ thị xã An Khê tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Đồng hành xây dựng Nhà máy phát triển

Khi được hỏi về vai trò, sự tham gia của tổ chức Công đoàn trong xây dựng và phát triển Nhà máy Đường An Khê, ông Trần Quang Kiên - Giám đốc Nhà máy phấn khởi khi cho biết, dù khi thuận lợi hay lúc gặp khó khăn, CĐCS luôn đồng hành, là chỗ dựa tin cậy của lãnh đạo nhà máy để động viên, tập hợp người lao động, đoàn kết, chia sẻ với nhà máy, đồng thuận vượt qua khó khăn, cùng xây xựng Nhà máy phát triển bền vững.

“Vụ sản xuất mía đường vừa qua, Nhà máy đã mua và ép trên 1 triệu tấn mía cây, chế biến được hơn 112 ngàn tấn mía, với công suất ép bình quân gần 11 tấn mía mỗi ngày. Để nhà máy duy trì sản xuất và phát triển được như vậy là có phần đóng góp tích cực của CĐCS, nhất là trong công tác đảm bảo ATVSLĐ, phát huy dân chủ và khuyến khích người lao động thi đua lao động” ông Trần Quang Kiên chia sẻ.

Theo đó, công tác ATVSLĐ được CĐCS ưu tiên, đặt lên hàng đầu. Nhằm đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất và sức khỏe của người lao động, CĐCS tham gia xây dựng kế hoạch ATVSLĐ hằng năm của Nhà máy, đề xuất thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong các bộ phận, tổ đội sản xuất, mỗi ca làm việc; hơn 50 cán bộ công đoàn của Nhà máy thể hiện được vai trò nòng cốt, kịp thời hướng dẫn, kiểm tra, giám sát đảm bảo ATVSLĐ tại mỗi vị trí làm việc của người lao động.

Cùng với tổ chức huấn luyện ATVSLĐ định kỳ hằng năm, công đoàn đề xuất nhà máy huấn luyện bổ sung ngay khi người lao động được tuyển dụng vào làm việc; cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp cho người lao động. Công đoàn cũng đề xuất để Nhà máy khám chuyên sâu, chuyên khoa cho tất cả người lao động trong mỗi kỳ khám sức khỏe hằng năm…

Anh Nguyễn Tiến Phong, người lao động của Nhà máy (bên phải) có nhiều sáng kiến, được các cấp khen thưởng. Ảnh: ĐVCC

Để kịp thời động viên, khích lệ người lao động, Ban Chấp hành CĐCS chủ động đề xuất lãnh đạo Nhà máy bố trí cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát theo quy chế của đơn vị; kịp thời giải quyết các chế độ cho người lao động khi ốm đau, thai sản, tai nạn… với hơn 219 đồng trong năm 2022.

Cũng theo Giám đốc Nhà máy Đường An khê, công đoàn ở đây luôn phối hợp với lãnh đạo Nhà máy phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất và thực hành tiết kiệm nguyên liệu trong quá trình sản xuất. Đã có nhiều giải pháp, sáng kiến được Nhà máy ghi nhận, đánh giá cao, được các cấp biểu dương khen thưởng hằng năm.

Trong số đó phải kể đến anh Nguyễn Tiến Phong với 2 sáng kiến cải tiến kỹ thuật là “Cải tạo hệ thống phân phối hơi gia nhiệt nước mía” và “Vệ sinh tuýp falling bằng máy nén nước cao áp” giúp nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm chi phí, làm lợi cho nhà máy hàng trăm triệu đồng mỗi năm… Lãnh đạo và Công đoàn Nhà máy đã đề nghị các cấp khen thưởng đối với anh Nguyễn Tiến Phong: Đảng ủy thị xã An Khê khen thưởng là đảng viên xuất sắc 5 năm liên tục (2018-2022); Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai khen thưởng thành tích xuất sắc trong các phong trào giai đoạn 2021-2022; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023.