Công đoàn Prime Group kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho người lao động
Bên cạnh việc quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng dành cho người lao động (NLĐ), Công đoàn Prime Group còn luôn luôn lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt.
| Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng đầu năm |
 |
| Ban lãnh đạo Công ty cùng tổ chức Công đoàn Prime Group và chính quyền địa phương đến tận nhà trao tặng máy ép nước mía cho anh Trần Văn Huệ. Ảnh: Doãn Hiền |
Anh Trần Văn Huệ là công nhân tại Công ty cổ phần (CP) Prime Ngói Việt được 3 năm. Vào khoảng cuối tháng 5, thấy cánh tay phải bị đau, anh Huệ đã đi thăm khám và bác sĩ kết luận anh bị nhiễm trùng máu phải cắt bỏ bàn tay do biến chứng của căn bệnh tiểu đường vốn có. Đây là biến cố ảnh hưởng tâm lý rất lớn đối với anh Huệ và gia đình. Cánh tay phải không còn lành lặn, khiến năng suất lao động bị sút giảm, nguyện vọng của công nhân Trần Văn Huệ là được chuyển đổi công việc. Anh muốn mở một quán bán nước mía nhỏ để tạo thu nhập cho bản thân, giúp đỡ gia đình. Nhưng điều ấy dường như là quá sức, bởi căn nhà mới xây còn nhiều món nợ chưa trả hết, nay lại thêm chi phí điều trị tốn kém.
Nắm bắt được nguyện vọng của công nhân Trần Văn Huệ, Công ty CP Prime Group và tổ chức Công đoàn đã kịp thời có những giúp đỡ và sẻ chia hỗ trợ anh và gia đình.
Ông Chaiyaporn Supanya – Giám đốc nhân sự Tập đoàn Prime chia sẻ: “Chúng tôi đã có một cuộc họp để thống nhất với những đề xuất hỗ trợ từ anh Huệ và luôn luôn lắng nghe tâm tư của công nhân mình. Chúng tôi cảm thấy rất tiếc nuối khi công ty mất đi một lao động hăng say như anh Huệ. Chúng tôi hy vọng rằng, công việc kinh doanh bán nước mía sắp tới đây anh Huệ sẽ thành công”.
Chương trình hỗ trợ anh Huệ chuyển đổi công việc nhanh chóng được thực hiện. Ngày 17/7, máy ép nước mía mới và các đồ dùng hỗ trợ đã chính thức được trao đến tay của anh cùng 14.500.000 đồng tiền mặt hỗ trợ đến từ các tổ chức, đơn vị trong và ngoài Tập đoàn.
 |
| Đại diện Ban lãnh đạo và Công đoàn Prime Group trao tặng máy ép nước mía cùng bàn ghế, cốc, các đồ dùng hỗ trợ cho anh Trần Văn Huệ. Ảnh: Doãn Hiền |
Tới dự buổi trao tặng có ông Đặng Xuân Thu – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban đối ngoại Tập đoàn; ông Chaiyaporn Supanya – Giám đốc nhân sự Tập đoàn; ông Phạm Minh Giang – Giám đốc Công ty CP Prime Ngói Việt; ông Yuttana Uttachee - cố vấn Công ty CP Prime Ngói Việt.
Về phía địa phương có bà Trần Thị Hoàn – cán bộ phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thị trấn Hương Canh; ông Trần Hồng Cư – Bí thư Chi bộ tổ dân phố Trong Ngoài; anh Trần Vĩnh Hà – tổ trưởng tổ dân phố Trong Ngoài cùng đại diện gia đình anh Trần Văn Huệ.
Tại buổi trao tặng, ông Đặng Xuân Thu - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban đối ngoại Tập đoàn Prime đã trao tặng 4.000.000 đồng tiền mặt do Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ, 10.000.000 đồng tiền mặt được Công đoàn Prime hỗ trợ và 500.000 đồng quà của Công đoàn Prime nhân kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Ông Đặng Xuân Thu cho biết: “Ngay sau khi nắm bắt được tình hình sức khỏe và hoàn cảnh gia đình của anh Huệ, Công đoàn Prime đã báo cáo và tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty để có những hỗ trợ thiết thực nhất đối với anh Huệ. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng kêu gọi các nguồn hỗ trợ từ các tổ chức bên ngoài để kịp thời động viên tinh thần cho anh Huệ và gia đình”.
 |
| Công nhân Trần Văn Huệ xúc động nhận quà do Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn cùng các mạnh thường quân trao tặng. Ảnh: Doãn Hiền |
Xúc động trước tình cảm của lãnh đạo Công ty, Công đoàn cùng các mạnh thường quân, anh Trần Văn Huệ cho biết: “Tôi cảm thấy thật sự may mắn và biết ơn sự quan tâm đúng lúc, kịp thời của Công ty và Công đoàn Prime đã hỗ trợ tôi và gia đình rất nhiều. Có thể nói là giấc mơ mở một quán bán nước của tôi đã thành hiện thực. Tôi cảm ơn Công ty và Công đoàn rất nhiều”.
Trước đó, Công đoàn Công ty CP Prime Ngói Việt cũng đã huy động nguồn hỗ trợ từ đoàn viên, người lao động trong Công ty ủng hộ số tiền 25.550.000 đồng cho gia đình anh Trần Văn Huệ. Ngoài ra, anh Huệ còn được Công ty hỗ trợ nhận 100% lương tháng 6 và tháng 7 dù không tham gia lao động.
Có thể thấy, việc kịp thời giúp đỡ người lao động chuyển đổi công việc của Công ty và Công đoàn Prime không chỉ giúp người lao động có thêm cơ hội làm việc mới, yên tâm phát triển kinh tế, mà còn thể hiện tính nhân văn của Prime, tạo dựng hình ảnh đẹp về văn hóa Prime trong mắt cộng đồng dân cư tại địa phương. Qua đó, thể hiện sự tin tưởng các đoàn viên công đoàn đối với tổ chức Công đoàn Prime, khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn đối với người lao động và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn.
 Người lao động Prime Ngói Việt cảm ơn công đoàn Kỉ niệm Ngày thành lập Công đoàn (28/7/1929 - 28/7/2022), Công đoàn Prime Ngói Việt đã trao tặng những phần quà cho cán bộ, công ... |
 Chủ tịch công đoàn với sáng kiến mang lại giá trị nhân văn sâu sắc Sáng kiến tái chế vật liệu đã qua sử dụng làm thiết bị vui chơi cho thanh thiếu nhi không chỉ mang lại lợi ích ... |
 Công đoàn Prime Group: Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại Hội thi Kaizen Ngày 27/5, Công ty Cổ phần Prime Group Vĩnh Phúc (KCN Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc) đã tổ chức Hội thi Sáng kiến cải tiến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.