Công đoàn Prime Group kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho người lao động
Bên cạnh việc quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng dành cho người lao động (NLĐ), Công đoàn Prime Group còn luôn luôn lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời hỗ trợ chuyển đổi công việc cho những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt.
| Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng đầu năm |
 |
| Ban lãnh đạo Công ty cùng tổ chức Công đoàn Prime Group và chính quyền địa phương đến tận nhà trao tặng máy ép nước mía cho anh Trần Văn Huệ. Ảnh: Doãn Hiền |
Anh Trần Văn Huệ là công nhân tại Công ty cổ phần (CP) Prime Ngói Việt được 3 năm. Vào khoảng cuối tháng 5, thấy cánh tay phải bị đau, anh Huệ đã đi thăm khám và bác sĩ kết luận anh bị nhiễm trùng máu phải cắt bỏ bàn tay do biến chứng của căn bệnh tiểu đường vốn có. Đây là biến cố ảnh hưởng tâm lý rất lớn đối với anh Huệ và gia đình. Cánh tay phải không còn lành lặn, khiến năng suất lao động bị sút giảm, nguyện vọng của công nhân Trần Văn Huệ là được chuyển đổi công việc. Anh muốn mở một quán bán nước mía nhỏ để tạo thu nhập cho bản thân, giúp đỡ gia đình. Nhưng điều ấy dường như là quá sức, bởi căn nhà mới xây còn nhiều món nợ chưa trả hết, nay lại thêm chi phí điều trị tốn kém.
Nắm bắt được nguyện vọng của công nhân Trần Văn Huệ, Công ty CP Prime Group và tổ chức Công đoàn đã kịp thời có những giúp đỡ và sẻ chia hỗ trợ anh và gia đình.
Ông Chaiyaporn Supanya – Giám đốc nhân sự Tập đoàn Prime chia sẻ: “Chúng tôi đã có một cuộc họp để thống nhất với những đề xuất hỗ trợ từ anh Huệ và luôn luôn lắng nghe tâm tư của công nhân mình. Chúng tôi cảm thấy rất tiếc nuối khi công ty mất đi một lao động hăng say như anh Huệ. Chúng tôi hy vọng rằng, công việc kinh doanh bán nước mía sắp tới đây anh Huệ sẽ thành công”.
Chương trình hỗ trợ anh Huệ chuyển đổi công việc nhanh chóng được thực hiện. Ngày 17/7, máy ép nước mía mới và các đồ dùng hỗ trợ đã chính thức được trao đến tay của anh cùng 14.500.000 đồng tiền mặt hỗ trợ đến từ các tổ chức, đơn vị trong và ngoài Tập đoàn.
 |
| Đại diện Ban lãnh đạo và Công đoàn Prime Group trao tặng máy ép nước mía cùng bàn ghế, cốc, các đồ dùng hỗ trợ cho anh Trần Văn Huệ. Ảnh: Doãn Hiền |
Tới dự buổi trao tặng có ông Đặng Xuân Thu – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban đối ngoại Tập đoàn; ông Chaiyaporn Supanya – Giám đốc nhân sự Tập đoàn; ông Phạm Minh Giang – Giám đốc Công ty CP Prime Ngói Việt; ông Yuttana Uttachee - cố vấn Công ty CP Prime Ngói Việt.
Về phía địa phương có bà Trần Thị Hoàn – cán bộ phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thị trấn Hương Canh; ông Trần Hồng Cư – Bí thư Chi bộ tổ dân phố Trong Ngoài; anh Trần Vĩnh Hà – tổ trưởng tổ dân phố Trong Ngoài cùng đại diện gia đình anh Trần Văn Huệ.
Tại buổi trao tặng, ông Đặng Xuân Thu - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban đối ngoại Tập đoàn Prime đã trao tặng 4.000.000 đồng tiền mặt do Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ, 10.000.000 đồng tiền mặt được Công đoàn Prime hỗ trợ và 500.000 đồng quà của Công đoàn Prime nhân kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Ông Đặng Xuân Thu cho biết: “Ngay sau khi nắm bắt được tình hình sức khỏe và hoàn cảnh gia đình của anh Huệ, Công đoàn Prime đã báo cáo và tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty để có những hỗ trợ thiết thực nhất đối với anh Huệ. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng kêu gọi các nguồn hỗ trợ từ các tổ chức bên ngoài để kịp thời động viên tinh thần cho anh Huệ và gia đình”.
 |
| Công nhân Trần Văn Huệ xúc động nhận quà do Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn cùng các mạnh thường quân trao tặng. Ảnh: Doãn Hiền |
Xúc động trước tình cảm của lãnh đạo Công ty, Công đoàn cùng các mạnh thường quân, anh Trần Văn Huệ cho biết: “Tôi cảm thấy thật sự may mắn và biết ơn sự quan tâm đúng lúc, kịp thời của Công ty và Công đoàn Prime đã hỗ trợ tôi và gia đình rất nhiều. Có thể nói là giấc mơ mở một quán bán nước của tôi đã thành hiện thực. Tôi cảm ơn Công ty và Công đoàn rất nhiều”.
Trước đó, Công đoàn Công ty CP Prime Ngói Việt cũng đã huy động nguồn hỗ trợ từ đoàn viên, người lao động trong Công ty ủng hộ số tiền 25.550.000 đồng cho gia đình anh Trần Văn Huệ. Ngoài ra, anh Huệ còn được Công ty hỗ trợ nhận 100% lương tháng 6 và tháng 7 dù không tham gia lao động.
Có thể thấy, việc kịp thời giúp đỡ người lao động chuyển đổi công việc của Công ty và Công đoàn Prime không chỉ giúp người lao động có thêm cơ hội làm việc mới, yên tâm phát triển kinh tế, mà còn thể hiện tính nhân văn của Prime, tạo dựng hình ảnh đẹp về văn hóa Prime trong mắt cộng đồng dân cư tại địa phương. Qua đó, thể hiện sự tin tưởng các đoàn viên công đoàn đối với tổ chức Công đoàn Prime, khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn đối với người lao động và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn.
 Người lao động Prime Ngói Việt cảm ơn công đoàn Kỉ niệm Ngày thành lập Công đoàn (28/7/1929 - 28/7/2022), Công đoàn Prime Ngói Việt đã trao tặng những phần quà cho cán bộ, công ... |
 Chủ tịch công đoàn với sáng kiến mang lại giá trị nhân văn sâu sắc Sáng kiến tái chế vật liệu đã qua sử dụng làm thiết bị vui chơi cho thanh thiếu nhi không chỉ mang lại lợi ích ... |
 Công đoàn Prime Group: Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại Hội thi Kaizen Ngày 27/5, Công ty Cổ phần Prime Group Vĩnh Phúc (KCN Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc) đã tổ chức Hội thi Sáng kiến cải tiến ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.