Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ
Nhịp cầu lao động

Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Hiện nay, xã hội vẫn còn nhiều định kiến với những người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện nên việc tìm kiếm việc làm với họ rất khó khăn. Trước thực trạng đó, mới đây Sở LĐ - TB & XH TP. Hà Nội phối hợp với UBND quận Tây Hồ tổ chức Ngày hội giao dịch việc làm (GDVL), tư vấn hướng nghiệp, đào tạo nghề, tư vấn khởi nghiệp cho thanh niên, học sinh, sinh viên, người đã một thời lầm lỡ quận Tây Hồ năm 2023.
Bài 1: Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của NLĐ năm 2022 và gợi ý chính sách 4 chế độ đối với người lao động khi thôi việc, mất việc làm
Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ
Ngày hội GDVL, tư vấn hướng nghiệp, đào tạo nghề, tư vấn khởi nghiệp cho thanh niên, học sinh, sinh viên, những đã một thời lầm lỡ quận Tây Hồ năm 2023. Ảnh: TTDVVL Hà Nội.

Theo bà Bùi Thị Lan Phương, Phó Chủ tịch UBND quận Tây Hồ, quận Tây Hồ được xác định là trung tâm “Dịch vụ - Du lịch - Văn hóa” của Thủ đô. Trên địa bàn quận có nhiều làng nghề truyền thống và các công trình di tích lịch sử có giá trị, tạo cho Tây Hồ trở thành một danh thắng nổi tiếng của Thủ đô.

Kinh tế của quận những năm qua tăng trưởng theo đúng cơ cấu đề ra đó là: Dịch vụ - Công nghiệp - Nông nghiệp. Tốc độ tăng giá trị sản xuất ngành kinh tế do quận quản lý bình quân tăng 13,48%, trong đó ngành dịch vụ tăng bình quân 15,48%, ngành công nghiệp xây dựng tăng 10,43%, nông nghiệp tăng 2%; các nhóm ngành trong cơ cấu kinh tế đều có mức tăng trưởng khá.

Với dân số gần 170.000 người, số người trong độ tuổi lao động (từ 15 đến 60 tuổi) là 106.000 người, trong đó số lao động chưa có việc làm, có việc làm chưa ổn định và có nhu cầu thay đổi việc làm trên địa bàn quận Tây Hồ là rất lớn. Bên cạnh đó, cùng với tốc độ đô thị hóa nhanh, số lượng người dân bị thu hồi đất do giải phóng mặt bằng tăng lên, dân cư cơ học phát triển mạnh, vấn đề đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ), đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn quận hiện đang trở nên cấp thiết.

Do đó, việc tổ chức phiên GDVL quận Tây Hồ (ngày 1/7) là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động (TTLĐ), đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) và NLĐ trên địa bàn quận và khu vực lân cận trong công tác tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Bà Bùi Thị Lan Phương nhấn mạnh: “Phiên GDVL không chỉ tạo môi trường kết nối giữa DN và NLĐ mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với TTLĐ, được cung cấp về thông tin TTLĐ để từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận TTLĐ”.

Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ
Trong Ngày hội việc làm, Công an quận Tây Hồ đã yêu cầu công an mỗi phường trên địa bàn giới thiệu và tìm kiếm việc làm mới cho 1 – 2 người. Ảnh: TTDVVL Hà Nội.

Bên cạnh hoạt động GDVL, phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp giữa DN và NLĐ, Ban Tổ chức phiên GDVL quận Tây Hồ năm 2023 còn triển khai các hoạt động tư vấn hướng nghiệp học nghề, tư vấn các kỹ năng tìm việc làm, kỹ năng tham gia TTLĐ, chia sẻ các thông tin liên quan đến chính sách pháp luật lao động cho NLĐ nói chung cũng như lao động là bộ đội xuất ngũ, công an hoàn thành nghĩa vụ, các gia đình chính sách, các hộ dân bị thu hồi đất, những người đã chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện tái hòa nhập cộng đồng.

Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở LĐ - TB & XH Hà Nội cho biết, 6 tháng qua, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 113.418 lao động, đạt 70% so với kế hoạch năm 2023.

Bà Bùi Thị Lan Phương cho biết thêm: “Tạo việc làm cho người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai, động viên họ xóa đi mặc cảm vươn lên trong cuộc sống, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, đảm bảo công tác an sinh xã hội và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn quận là việc làm thiết thực, hiệu quả, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, có sức lan tỏa lớn. Việc tổ chức tái hòa nhập cộng đồng giúp họ có khả năng thích ứng nhanh hơn với cuộc sống xã hội, đồng thời giúp họ có điều kiện tạo lập cuộc sống của bản thân, trở thành người có ích cho xã hội và gia đình”.

Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ
Nhiều NLĐ tìm được việc làm phù hợp tại phiên GDVL quận Tây Hồ (ngày 1/7). Ảnh: TTDVVL Hà Nội.

Tại Ngày hội GDVL, lãnh đạo Công an quận Tây Hồ đã đứng ra giới thiệu, tìm kiếm việc làm cho những người đã một thời lầm lỡ. Thượng tá Nguyễn Hữu Khánh – Trưởng Công an quận Tây Hồ cho biết: “Thực hiện ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Công an TP. Hà Nội về việc hỗ trợ, quản lý những người một thời lầm lỡ, đã chấp hành xong các an phạt tù… trong thời gian qua, Công an quận Tây Hồ đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan trong việc tìm kiếm, giới thiệu việc làm cho người lầm lỡ để họ có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc cuộc sống. Để chương trình đem lại hiệu quả thiết thực, không hình thức, phong trào… trong Ngày hội việc làm này, Công an Quận đã yêu cầu công an mỗi phường trên địa bàn giới thiệu và tìm kiếm việc làm mới cho 1 – 2 người”.

Anh Nguyễn Ngọc Hưng – một trong những người được Trưởng Công an quận Tây Hồ Nguyễn Hữu Khánh trực tiếp liên hệ, xin việc với mức lương nhà tuyển dụng cam kết từ 8 - 10 triệu đồng/tháng chia sẻ: “Tôi rất vui khi tìm được việc làm, tôi xin hứa sẽ làm việc thật chăm chỉ để không phụ lòng của Trưởng Công an quận Tây Hồ nói riêng và lãnh đạo quận Tây Hồ nói chung - những người đã tổ chức Ngày hội việc làm để chúng tôi có cơ hội làm lại cuộc đời”.

Tại phiên GDVL quận Tây Hồ, 36 DN, cơ sở đào tạo đã tuyển sinh và tuyển dụng hơn 2.400 chỉ tiêu việc làm, học nghề và xuất khẩu lao động. Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề, với thu nhập từ 5 đến 15 triệu đồng/người/tháng cùng các quyền lợi thỏa đáng đã tạo điều kiện cho NLĐ tìm được việc làm phù hợp.

Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ
Tuyển sinh gần 84.000 người, tạo việc làm trên 80% sau khi tốt nghiệp Tuyển sinh gần 84.000 người, tạo việc làm trên 80% sau khi tốt nghiệp

Thông qua Hội nghị Đánh giá kết quả hoạt động năm 2021 và Triển khai kế hoạch hoạt động năm 2022, các cơ sở giáo ...

Bình Dương: Tạo việc làm mới cho hơn 22.000 người Bình Dương: Tạo việc làm mới cho hơn 22.000 người

7 tháng qua, tỉnh Bình Dương đã tạo việc làm mới cho 22.651 người, đạt 64,7% kế hoạch.

Hà Nội: Trên 203 nghìn người lao động được tạo việc làm mới Hà Nội: Trên 203 nghìn người lao động được tạo việc làm mới

Năm 2022, TP Hà Nội giải quyết việc làm cho 203.027 người lao động, tăng 13% so với cùng kỳ năm 2021.

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.

Tin tức khác

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Xem thêm