Công đoàn thích ứng sau sắp xếp bộ máy, vận hành chính quyền địa phương hai cấp ở Lâm Đồng

Ông Nguyễn Phú Hoàng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cùng đoàn công tác khảo sát, nắm tình hình việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động. Ảnh: ĐVCC

Thích ứng, hướng về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động

Đến nay vừa tròn 2 tháng sau sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị và vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Với Công đoàn tỉnh Lâm Đồng, ngay sau khi tỉnh mới được thành lập, dù còn nhiều khó khăn, đơn vị đã nhanh chóng bắt tay vào hoạt động, hướng về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động.

Ông Nguyễn Phú Hoàng – Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã, nhiều vấn đề mới đặt ra đối với hoạt động công đoàn ở địa phương.

Sau sáp nhập, Lâm Đồng là tỉnh có quy mô lớn nhất cả nước với diện tích hơn 24.000km², mở ra không gian phát triển mới, rộng hơn. Với tổ chức Công đoàn tỉnh, sau sáp nhập Liên đoàn Lao động 3 tỉnh Bình Thuận, Đắk Nông, Lâm Đồng cũ và chấm dứt hoạt động công đoàn cơ quan, đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước, toàn tỉnh còn 1.066 công đoàn cơ sở với hơn 92.000 đoàn viên.

Theo ông Hoàng, các công đoàn cơ sở phân tán ở nhiều địa bàn, giao thông đi lại còn khó khăn, nhất là ở một số khu vực vùng sâu, vùng xa. Liên đoàn Lao động tỉnh mới trực tiếp quản lý, chỉ đạo các công đoàn cơ sở nên gặp nhiều khó khăn cả về tổ chức, nhân sự và hoạt động.

“Xác định rõ điều này, chúng tôi đã nhanh chóng bắt tay vào việc, vừa triển khai vừa tháo gỡ, quyết tâm không để hoạt động bị gián đoạn”, ông Hoàng chia sẻ.

Công đoàn phường Mũi Né, tỉnh Lâm Đồng tổ chức ra quân dọn vệ sinh môi trường dịp Quốc khánh (2.9). Ảnh: ĐVCC

Trước hết, là củng cố, kiện toàn ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra và đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Liên đoàn Lao động tỉnh kịp thời ban hành quyết định tiếp nhận, công nhận ban chấp hành, ban thường vụ và các chứ danh chủ chốt để tổ chức hoạt động theo quy định.

Đồng thời, Liên đoàn Lao động tỉnh phát động phong trào thi đua, đề ra chỉ tiêu cụ thể, phân công cán bộ bám sát cơ sở để hướng dẫn, hỗ trợ hoạt động. Sau gần 2 tháng vận hành, đã thành lập mới 5 công đoàn cơ sở với hơn 300 đoàn viên.

Các cấp công đoàn phối hợp thăm, tặng quà sinh nhật cho đoàn viên, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn... với hơn 780 phần quà, trị giá gần 200 triệu đồng. Nhiều công đoàn cơ sở, công đoàn xã, phường, đặc khu đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà, hoạt động văn hóa – thể thao, góp phần nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt, kỷ niệm 96 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh (2/9), đã có 25 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 21.500 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí gần 1,2 tỉ đồng.

Các cấp công đoàn ở Lâm Đồng phối hợp thăm tặng quà sinh nhật cho đoàn viên, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn... với hơn 780 phần quà, trị giá gần 200 triệu đồng. Ảnh: ĐVCC

Còn nhiều trăn trở

Chủ tịch Công đoàn đặc khu Phú Quý – ông Nguyễn Thiện Tâm cho biết, ngay sau khi được thành lập, đơn vị bắt tay ngay vào xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ trong ban chấp hành. Đồng thời xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động 6 tháng cuối năm 2025; phát động phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng, đại hội Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn tỉnh...

Ông Tâm cho hay, đồng hành với chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn đặc khu Phú Quý triển khai, hướng dẫn công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn”; hưởng ứng ra quân làm vệ sinh môi trường chào mừng 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh (2/9)…

Sau 2 tháng hoạt động, đơn vị đã vận động kết nạp đoàn viên, thành lập mới 1 công đoàn cơ sở, nâng số công đoàn cơ sở trên địa bàn lên 10 đơn vị cơ sở.

Đã có 25 công đoàn cơ sở ở Lâm Đồng tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 21.500 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí gần 1,2 tỉ đồng. Ảnh: ĐVCC

Tuy nhiên, ông Tâm cũng bày tỏ những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động công đoàn cần sớm được tháo gỡ như: Chưa được cấp kinh phí hoạt động; cán bộ công đoàn ở phường hiện chỉ có 1 người, chưa có cấp phó và nhân sự làm kế toán…

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng Nguyễn Phú Hoàng thì cho rằng hoạt động công đoàn ở Lâm Đồng vẫn còn nhiều khó khăn, nhất là với công đoàn ở cấp xã. Đơn vị đã xây dựng đề án thành lập công đoàn xã, phường, đặc khu, trình cấp thẩm quyền phê duyệt.

Hiện trong 124 đơn vị hành chính cấp xã, chỉ có 17 đơn vị đủ điều kiện thành lập công đoàn xã, phường, đặc khu; trong đó đã có 11 công đoàn xã, phường, đặc khu được thành lập. Với 107 đơn vị còn lại do không đủ điều kiện thành lập công đoàn xã, phường, nên dự kiến sẽ thành lập 13 cụm công đoàn liên xã, phường. Điều này còn nhiều vướng mắc về tổ chức bộ máy, nhân sự và vận hành hoạt động.

Bên cạnh đó, quy định về chức năng, nhiệm vụ, tài chính của công đoàn xã, phường, đặc khu, cụm công đoàn liên xã cùng cơ chế vận hành, mối quan hệ giữa công đoàn cấp xã và công đoàn cơ sở trên địa bàn vẫn chưa cụ thể. Hay việc phân định chức năng giữa Ban Công tác Công đoàn với các ban tham mưu của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh cũng chưa thật rõ ràng…

Đây là những vấn đề thực tiễn đang đặt ra, rất cần Trung ương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sớm ban hành hướng dẫn, chỉ đạo để tháo gỡ kịp thời. Điều này sẽ giúp công đoàn các cấp nâng cao hiệu quả hoạt động, thích ứng với cơ cấu tổ chức mới và đồng hành cùng chính quyền hai cấp ở địa phương.

Video ông Nguyễn Thiện Tâm - Chủ tịch Công đoàn đặc khu Phú Quý, tỉnh Lâm Đồng