Nếu được lựa chọn, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn
Công đoàn

Nếu được lựa chọn, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Đó là lời bộc bạch của chị Trần Thị Hương – Chủ tịch công đoàn Trường Mầm non Phú Hội, huyện Đức Trọng - cũng như trải lòng của nhiều cán bộ công đoàn ở tỉnh Lâm Đồng trước ngày vận hành chính quyền địa phương 2 cấp (1/7/2025).
Nếu được lựa chọn, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn
Anh Lê Đình Ngọc – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc “Tôi luôn tự hào đã trưởng thành hơn nhờ những hoạt động công đoàn. Đây sẽ là hành trang tốt giúp tôi tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ được phân công trong chặng đường công tác tiếp theo”. Ảnh: Đoàn Lâm

Cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả ở nước ta đang nhận được sự đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và nhân dân; sẵn sàng cho dấu mốc quan trọng, lịch sử - ngày vận hành chính quyền địa phương 2 cấp (1/7/2025).

Trong dòng chảy sắp xếp tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị, đội ngũ cán bộ công đoàn tỉnh Lâm Đồng cũng có những thay đổi phù hợp. Có người tiếp tục làm cán bộ công đoàn, người chuyển làm công việc khác, người nghỉ hưởng chế độ chính sách, một số thì thôi làm cán bộ công đoàn theo quy định mới… nhưng họ đều giữ trọn trong mình tình yêu và lòng nhiệt huyết với “nghề công đoàn”.

Anh Lê Đình Ngọc – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc cho biết, anh làm cán bộ công đoàn chuyên trách tại thành phố Bảo Lộc đã trên 15 năm. Tới đây anh Ngọc được tổ chức phân công chuyển làm công tác Đảng tại phường mới thành lập.

Anh Ngọc chia sẻ, thời gian làm cán bộ công đoàn, anh đã có nhiều kỷ niệm đẹp với người lao động và tổ chức Công đoàn, anh sẽ không bao giờ quên những kỷ niệm ấy.

Đó là những buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật ở tại chuyền may, hay ngay trong bữa ăn ca của công nhân, bất kể thời gian nào mà doanh nghiệp sắp xếp được. Đó là những “Bữa cơm công đoàn” tuy đơn sơ nhưng đậm nghĩa tình của tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp đồng hành, chăm lo cho người lao động.

Hay đó là những buổi làm việc căng thẳng cùng các cơ quan chức năng để giải quyết vấn đề doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền bảo hiểm xã hội của người lao động…

Với anh Ngọc, dù trời nắng, mưa, sớm hay khuya, khi nào hay ở đâu người lao động cần là anh đều hỗ trợ tận tình, chỉ mong quyền lợi của họ được tổ chức Công đoàn bảo vệ kịp thời.

“Tôi luôn tự hào đã trưởng thành hơn nhờ những hoạt động công đoàn. Đây sẽ là hành trang tốt giúp tôi tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ được phân công trong chặng đường công tác tiếp theo”, anh Lê Đình Ngọc bày tỏ.

Nếu được lựa chọn, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn
Ông Lưu Văn Lợi - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đức Trọng : “Nếu còn ở lại làm việc, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn". Ảnh: Đoàn Lâm

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đức Trọng – ông Lưu Văn Lợi cho hay, hơn 40 năm công tác, ông có gần 20 năm làm cán bộ công đoàn huyện. Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị ông Lợi xin nghỉ hưu trước tuổi, nhường cơ hội việc làm cho thế hệ trẻ.

Ông Lợi chia sẻ rằng, làm cán bộ công đoàn tuy vất vả nhưng có nhiều niềm vui. Bởi vì cán bộ công đoàn luôn được hòa mình vào phong trào của đoàn viên, người lao động.

Theo ông Lợi, các chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, hay “Ngày hội công nhân”… là những “dấu son” của tổ chức Công đoàn, mang lại lợi ích thiết thực và những giá trị tinh thần to lớn cho đoàn viên, người lao động.

“Nếu còn ở lại làm việc, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn. Mong rằng các thế hệ cán bộ công đoàn sẽ tiếp tục phát huy những hoạt động ý nghĩa này; đồng thời đổi mới, sáng tạo hơn nữa để tổ chức Công đoàn mãi là người đồng hành, đại diện, bảo vệ và chăm lo cho tốt nhất người lao động”, ông Lưu Văn Lợi bày tỏ.

Nếu được lựa chọn, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn
Chị Trần Thị Hương – Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Phú Hội, huyện Đức Trọng: “Nếu được lựa chọn, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn đến khi được nghỉ hưu theo chế độ”. Ảnh: Đoàn Lâm

Còn chị Trần Thị Hương – Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Phú Hội, huyện Đức Trọng thì chia sẻ, suốt 32 năm gắn bó với nghề dạy học tại Trường Mầm non Phú Hội, chị đã có 26 năm làm chủ tịch công đoàn ở đây.

Chị Hương đồng thuận khi công đoàn cơ sở ở trường học giải thể, chấm dứt hoạt động theo chủ trương của Đảng, Nhà nước về tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị.

“Điều này cũng phù hợp để phát triển đất nước. Nhưng giờ phút chia tay, đoàn viên, người lao động cùng những người cán bộ công đoàn không khỏi bùi ngùi, lưu luyến với “mái ấm” Công đoàn”, chị Trần Thị Hương trải lòng.

Theo chị Hương, suốt thời gian làm cán bộ công đoàn, cũng có những nỗi niềm, vui, buồn, nhưng niềm vui vẫn nhiều hơn. Bởi chị được tập thể tin yêu, hợp tác, đoàn kết, đồng hành trong các hoạt động của công đoàn và chuyên môn…

“Nếu được lựa chọn, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn đến khi được nghỉ hưu theo chế độ”, chị Trần Thị Hương bộc bạch.

Cùng với đó, chi Hương cũng bày tỏ băn khoăn về cơ chế phát huy dân chủ khi không còn tổ chức Công đoàn trong các trường học công lập. Chị trăn trở về việc nắm bắt, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của viên chức, người lao động trong nhà trường.

“Điều quan trọng là phải có cơ chế rõ ràng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Mong rằng sớm có những quy định, hướng dẫn của cấp có thẩm quyền về vấn đề này”, chị Trần Thị Hương bày tỏ.

Nếu được lựa chọn, tôi vẫn chọn làm cán bộ công đoàn
Ông Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đề nghị dù tiếp tục công tác công đoàn, chuyển công việc khác hay đã nghỉ chế độ, cán bộ công đoàn tích cực hỗ trợ, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn, cùng đoàn viên, người lao động. Ảnh: Đoàn Lâm

Phát biểu tại hội nghị cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – ông Hoàng Liên khẳng định rằng, cùng với hệ thống chính trị cả nước, tổ chức Công đoàn bước vào kỷ nguyên mới, đánh dấu một bước ngoặt, sự thay đổi lớn chưa từng có tiền lệ trong lịch sử phong trào công nhân, Công đoàn Việt Nam.

Việc giải thể, kết thúc hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước đang đặt ra những cơ hội, thách thức mới cùng những thuận lợi, khó khăn nhất định.

“Điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ công đoàn, dù tiếp tục công tác công đoàn, chuyển công việc khác hay đã nghỉ chế độ vẫn giữ trọn nhiệt huyết với công đoàn; tích cực hỗ trợ, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn, cùng đoàn viên, người lao động”, ông Hoàng Liên nhấn mạnh.

Video ông Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm