Công đoàn Thủ đô nỗ lực đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết
Các cấp công đoàn Thủ đô đang tập trung triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với nhiều chương trình thiết thực, ý nghĩa như: Tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”; Tổ chức “Chợ Tết Công đoàn”; Chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Quý Mão” đưa 1.200 công nhân lao động khó khăn về quê đón Tết; Thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho 15.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn… Qua đó, khẳng định rõ vai trò của tổ chức công đoàn là “tổ ấm”, là người đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích đoàn viên, người lao động.
Linh hoạt, sáng tạo trong chăm lo Tết cho người lao động
Với nhiều đoàn viên, người lao động, dịp Tết đến xuân về chính là thời điểm họ mong chờ nhất bởi bên cạnh việc có thời gian được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, được quây quần bên gia đình thì họ còn được các cấp công đoàn quan tâm, chăm lo bằng nhiều chương trình, hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
 |
| Công nhân lao động Xí nghiệp Xe buýt Yên Viên nhận quà hỗ trợ dịp Tết 2022 của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội. |
Anh Hoàng Lê Quân, công nhân đang làm việc tại Công ty Sumi Hanel chia sẻ: “Chúng tôi luôn được các cấp công đoàn quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền lợi. Đặc biệt, vào dịp cuối năm, công đoàn đều phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
Ngoài ra, chúng tôi còn được tham gia chương trình “Tết sum vầy” do công đoàn cấp trên tổ chức rất ấm áp và ý nghĩa, các chế độ lương, thưởng Tết cũng được đảm bảo… Nhờ vậy, công nhân lao động chúng tôi ngày càng yên tâm làm việc, tin tưởng vào tổ chức công đoàn và gắn bó lâu dài với công ty.
Dịp tết Nguyên đán sắp tới, tôi mong muốn các cấp công đoàn và công ty sẽ tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để công nhân lao động tham gia, đồng thời đảm bảo chế độ tiền lương, tiền thưởng để chúng tôi có Tết vui tươi, đầm ấm”.
Thực tế, những năm qua, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đều triển khai các chương trình, kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.
Theo đó, các cấp công đoàn Thủ đô luôn chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật; Thỏa ước lao động tập thể về chế độ tiền lương, thưởng trong dịp Tết; Kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.
Công đoàn cũng đã tăng cường các hoạt động thương lượng, đối thoại về các nội dung chăm lo lương, thưởng, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động dịp Tết, thông báo sớm cho người lao động biết yên tâm làm việc đồng thời thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, người lao động, kịp thời phát hiện, giải quyết, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong dịp Tết… Các hoạt động thiết thực, ý nghĩa của các cấp công đoàn đã giúp công nhân, lao động thêm tin tưởng, yên tâm lao động, sản xuất, đóng góp vào sự phát triển kinh tế Thủ đô.
Tiếp tục nỗ lực, để người lao động có Tết vui tươi
Trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động sẽ được các cấp công đoàn Thủ đô thực hiện đồng bộ ở 3 cấp: công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở và Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, tập trung nhất ở công đoàn cơ sở các doanh nghiệp, các khu công nghiệp và chế xuất...
 |
| Công nhân khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả dịp Tết 2022. |
Theo ông Tạ Văn Dưỡng - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động sẽ được các cấp công đoàn Thủ đô thực hiện đồng bộ ở 3 cấp, với 10 nội dung.
Trước hết, các cấp công đoàn sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động với sự tham gia của lãnh đạo cấp ủy, chính quyền địa phương, ngành, trong đó sẽ quan tâm đặc biệt tới đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ…
Một điểm mới trong chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động năm nay là công đoàn các cấp sẽ tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 tại các địa bàn có đông công nhân lao động, có điều kiện kinh tế khó khăn nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi kết hợp với tổ chức các hoạt động vui xuân; tư vấn, khám sức khỏe, nhận thuốc bổ miễn phí; tư vấn pháp luật; Động viên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…
Theo ông Tạ Văn Dưỡng, riêng ở cấp thành phố, LĐLĐ thành phố tổ chức 4 nhóm hoạt động nổi bật, gồm: Tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô với sự tham dự của 1.200 đại biểu, trong đó có 1.000 đoàn viên, người lao động; tổ chức “Chợ Tết Công đoàn” với khoảng 50 gian hàng, gồm các sản phẩm thiết yếu phục vụ Tết; Tổ chức Chương trình ”Hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Quý Mão” đưa 1.200 công nhân lao động khó khăn trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, ngành Dệt May Hà Nội về quê đón Tết; công bố hỗ trợ Mái ấm Công đoàn năm 2023 cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Đặc biệt, LĐLĐ thành phố sẽ thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho 15.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch bệnh, thiên tai… Mỗi suất trợ cấp là 1 triệu đồng tiền mặt với tổng kinh phí 15 tỷ đồng từ nguồn ngân sách công đoàn thành phố Hà Nội và kinh phí Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội hỗ trợ.
Phát biểu tại hội nghị triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho đoàn viên, người lao động được tổ chức mới đây, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng nhấn mạnh, chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn. Thông qua hoạt động chăm lo Tết nhằm giúp các cấp, các ngành, đoàn viên, người lao động và toàn xã hội hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn; tạo sự gắn kết, tin tưởng gắn bó giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động; qua đó góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn.
 1 triệu đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Nguyên đán năm 2023 Ngày 5/10/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc thảo luận Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo ... |
 500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Theo kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 có chủ ... |
 Công đoàn bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong doanh nghiệp sau cổ phần hóa Theo kết quả khảo sát của đề tài “Việc làm, tiền lương và hoạt động công đoàn trong các công ty cổ phần chuyển đổi ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 8 ngày Góp ý kiến vào Văn bản của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) về việc đề xuất ngày nghỉ tết Âm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.