500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Theo kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 có chủ đề “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, sẽ dành khoảng 500 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động.

Tờ trình Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 được đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 30 (khoá XII), sáng 19/10/2022.

Theo Dự thảo, Kế hoạch chăm lo Tết Quý Mão 2023 có 10 nội dung hoạt động, cơ bản phát huy các hoạt động chăm lo truyền thống của tổ chức Công đoàn, trong đó có tổ chức các đoàn của các đồng chí Lãnh đạo Đảng, Nhà nước đi thăm và tặng quà công nhân, viên chức, lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ.

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng quà Tết cho công nhân lao động tại Thanh Hóa, năm 2022 - Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa

Ngoài ra, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, đưa, đón công nhân lao động về quê đón Tết; tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, thăm hỏi và tuyên truyền,…

Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức từ 15 - 25 “Ngày hội Công nhân, Phiên chợ nghĩa tình” tại các tỉnh, thành phố để trưng bày các gian hàng, giới thiệu và bán sản phẩm thiết yếu với giá ưu đãi phục vụ nhu cầu mua sắm Tết của công nhân, viên chức, lao động, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, nơi đi lại và kinh tế xã hội khó khăn.

Với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, trong đó tập trung chăm lo đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thiên tai, bão lũ; bị thiếu, mất việc làm, các cấp Công đoàn quyết định mức chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo quy định, nhưng không được thấp hơn 500.000 đồng/người.

Về nguồn lực, gồm nguồn từ xã hội hóa, trong đó các cấp Công đoàn tăng cường huy động nguồn từ tổ chức, cá nhân để tổ chức các hoạt động và chăm lo cho đoàn viên, người lao động vào dịp Tết; nguồn từ tài chính Công đoàn bao gồm nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng đã được duyệt và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên của đơn vị để đảm bảo tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII tổ chức phiên họp lần thứ 30, sáng 19/10/2022 - Ảnh: HẢI NGUYỄN

Trên cơ sở số lượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được phân bổ để chăm lo (bằng 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý), các đơn vị cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người, chi bằng tiền mặt. Đối với đơn vị có nguồn thu xã hội hóa, có thể chủ động chi cao hơn, phần chi cao hơn có thể bằng tiền hoặc hiện vật.

Nơi có số dư quỹ hoạt động thường xuyên tại cấp 2 và cấp 3 ước đến ngày 31/12/2022 dưới 15 tỉ đồng, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng Công ty báo cáo Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ xem xét hỗ trợ.

Tại Hội nghị sáng nay, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị hoạt động “Ngày hội Công nhân, Phiên chợ nghĩa tình” tổ chức ngay từ dịp Tết Dương lịch. Đồng chí Khang lưu ý, trong quá trình tổ chức cần có sự phối hợp chặt chẽ với các địa phương, đồng thời yêu cầu một số Công đoàn ngành phối hợp, giới thiệu cá nhân, doanh nghiệp tham gia để tạo sự phong phú cho Phiên chợ.

Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ” Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ”

Ngày 17/10, Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành ...

Gia Lai: Giáo viên, nhân viên Trường THPT Pleime chờ nhận truy lĩnh lương, phụ cấp Gia Lai: Giáo viên, nhân viên Trường THPT Pleime chờ nhận truy lĩnh lương, phụ cấp

Các thủ tục cấp bổ sung tiền lương, phụ cấp năm 2021 cho giáo viên, người lao động Trường THPT Pleime (huyện Chư Prông, tỉnh ...

Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ

Chiều 18/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh ký kết chương trình phối hợp tổ ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm