Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ
Hoạt động Công đoàn

Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Chiều 18/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh ký kết chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) giai đoạn 2022-2027.
Nghệ An: Công ty hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho công nhân bị tai nạn giao thông Nghệ An: Công tác bình đẳng giới - từ nghị quyết đến cuộc sống Nghệ An: Tổ chức gặp mặt nữ cán bộ quản lý, chủ tịch công đoàn tiêu biểu
Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: MAI LIỄU

Tham dự Hội nghị, có đại diện Ban Dân vận Tỉnh uỷ, Ủy ban MTTQ tỉnh, đại diện các ban thuộc Hội LHPN tỉnh, LĐLĐ tỉnh. Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Hoa - Chủ tịch Hội LHPN tỉnh chủ trì Hội nghị.

Báo cáo đánh giá về kết quả chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ giai đoạn 2018 - 2022, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An nhấn mạnh, hai tổ chức đã phối hợp chặt chẽ, đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Cụ thể như phối hợp chặt chẽ, bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy, Công đoàn, Hội LHPN cấp trên để tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho nữ CCVCLĐ, hội viên. Các hình thức tuyên truyền đa dạng, lan toả, hiệu quả. Hai tổ chức đã quan tâm, lựa chọn giới thiệu cán bộ nữ, CCVCLĐ đủ tiêu chuẩn tham gia ban chấp hành Hội phụ nữ các cấp và cán bộ hội tham gia ban chấp hành công đoàn các cấp.

Từ chương trình phối hợp, hai tổ chức đã phát động và cụ thể hóa các phong trào thi đua như : “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và cuộc vận động “Rèn luyện phẩm chất đạo đức: Tự tin - Tự trọng - Trung hậu- Đảm đang” phù hợp với điều kiện thực tế; gắn với việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, địa phương và ngành nghề, ...

Thông qua các phong trào thi đua đã có các tập thể, cá nhân điển hình trên các lĩnh vực, từ đó các cấp công đoàn và các cấp hội đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động biểu dương, khen thưởng trong các dịp lễ kỷ niệm.

Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ
Đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Hoa - Chủ tịch Hội LHPN tỉnh đánh giá về kết quả phối hợp. Ảnh: MAI LIỄU

Bên cạnh đó, các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao được các cấp công đoàn quan tâm và phối hợp với hội phụ nữ địa phương vận động nữ CCVCLĐ tích cực hưởng ứng.

Để đảm bảo và nâng cao quyền lợi cho nữ CCVCLĐ, hai tổ chức cũng phối hợp tham gia xây dựng, bổ sung sửa đổi, kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới; phối hợp và cử đại diện tham gia các hội thảo, hội nghị, tập huấn các nội dung liên quan đến công tác nữ công; công tác tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật; chỉ đạo hoạt động, nâng cao chất lượng Ban nữ công quần chúng trong các khu công nghiệp, trong các doanh nghiệp gắn với lồng ghép hoạt động hội phụ nữ với hoạt động nữ công công đoàn.

Tại Hội nghị, hai tổ chức cũng nêu ra những hạn chế trong công tác phối hợp 5 năm qua. Rút kinh nghiệm từ những hạn chế, phát huy những kết quả đã đạt được từ chương trình phối hợp giai đoạn 2018 - 2022, LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Hội LHPN tỉnh đã thảo luận và thống nhất các nội dung ký kết phối hợp trong giai đoạn tiếp theo.

Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ
Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: MAI LIỄU

Theo đó, chương trình phối hợp gồm 7 nội dung trọng tâm.

Thứ nhất, phối hợp tuyên truyền Nghị quyết đại hội đại biểu phụ nữ và đại hội công đoàn các cấp; cụ thể hoá mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết đại hội đề ra phù hợp với công tác vận động nữ CCVCLĐ trong tổ chức Công đoàn.

Thứ hai, phối hợp nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng và thực hiện có hiệu quả việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên công đoàn; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới.

Thứ ba, giới thiệu và phát huy vai trò lãnh đạo của nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia Ban thường vụ Hội LHPN các cấp, Ban chấp hành công đoàn; theo dõi và thúc đẩy vai trò của đội ngũ nữ CCVCLĐ trong các hoạt động Hội.

Thứ tư, phối hợp tổ chức các hoạt động chào mừng các sự kiện, các ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh, của tổ chức Hội LHPN, Công đoàn trong nữ CCVCLĐ.

Thứ năm, phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua.

Thứ sáu, hằng năm triển khai thực hiện hiệu quả hoạt động tôn vinh Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong nữ CCVCLĐ.

Thứ bảy, tiếp tục phối hợp chỉ đạo thành lập, nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp, các khu công nghiệp, gắn với triển khai nhiệm vụ trọng tâm của Hội LHPN và Công đoàn trong nhiệm kỳ.

Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ
LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh ký kết chương trình phối hợp, giai đoạn 2022-2027. Ảnh: MAI LIỄU

Chia sẻ về chương trình phối hợp, đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Hoa - Chủ tịch Hội LHPN tỉnh cho rằng các hoạt động ngày càng cụ thể, có chiều sâu hơn, tác động trực tiếp đến nữ CCVCLĐ. Đội ngũ tham mưu của 2 đơn vị có sự kết nối chặt chẽ, thống nhất. Từ những hoạt động đó, vai trò và thành tích của chị em được ghi nhận kịp thời.

Về phía LĐLĐ tỉnh, đồng chí Kha Văn Tám khẳng định chương trình phối hợp giữa 2 tổ chức ngày càng lan toả, sâu sắc, nội dung phối hợp trọng tâm, cụ thể, khả thi. Điểm tương đồng, thuận lợi giữa hai tổ chức là có đông nữ CCVCLĐ, do đó tổ chức Công đoàn luôn kỳ vọng sự phối hợp này là mẫu mực trong các tổ chức chính trị - xã hội.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng đề nghị hai tổ chức nâng cao trách nhiệm, quyết tâm trong công tác phối hợp; hằng năm các hoạt động phối hợp phải được xây dựng cụ thể, rõ ràng, có tính khả thi; đôn đốc, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện ở cấp huyện; định kỳ tổ chức giám sát, đánh giá việc thực hiện.

Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ
Nhân dịp kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng Hội LHPN tỉnh. Ảnh: MAI LIỄU
Nghệ An: Công tác bình đẳng giới chuyển biến tích cực và toàn diện Nghệ An: Công tác bình đẳng giới chuyển biến tích cực và toàn diện

15 năm thực hiện nghị quyết của Trung ương và Luật Bình đẳng giới (giai đoạn 2007 – 2022), các cấp, các ngành, cán bộ, ...

Nghệ An: Công tác bình đẳng giới - từ nghị quyết đến cuộc sống Nghệ An: Công tác bình đẳng giới - từ nghị quyết đến cuộc sống

Triển khai thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất ...

Nghệ An: Tổ chức gặp mặt nữ cán bộ quản lý, chủ tịch công đoàn tiêu biểu Nghệ An: Tổ chức gặp mặt nữ cán bộ quản lý, chủ tịch công đoàn tiêu biểu

Sáng 17/10, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Nghệ An tổ chức Gặp mặt biểu dương nữ cán bộ quản lý, nữ chủ tịch công ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm