Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để công nhân được thưởng Tết cao hơn
Công đoàn
Thừa Thiên Huế:

Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để công nhân được thưởng Tết cao hơn

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Theo bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, công nhân Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam (Công ty Billion Max Việt Nam) tạm nghỉ việc và tập trung đòi quyền lợi là vì họ chưa đồng thuận việc thưởng Tết.
Thừa Thiên Huế: Công đoàn vào cuộc đảm bảo thưởng Tết cho công nhân
Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty thương lượng với lãnh đạo Công ty Billion Max Việt Nam. Ảnh: Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cung cấp

Ngày 20/1 và 21/1/2022, hàng trăm công nhân của Công ty Billion Max Việt Nam (xã Lộc Vĩnh, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tạm nghỉ việc, tập trung bên ngoài công ty để yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi trong việc thưởng Tết.

Họ không đồng ý với mức thưởng Tết phía Công ty Billion Max Việt Nam đưa ra là 50% mức lương cơ sở (tương ứng 1,715 triệu đồng) nhân với hệ số chuyên cần và hệ số vi phạm nội quy.

Nhiều công nhân cho rằng mức thưởng 50% của tháng lương cơ bản là quá ít, không đảm bảo quyền lợi tương xứng, lại bị trừ một số khoản tiền nên không đủ để chi tiêu dịp Tết. Doanh nghiệp chưa ghi nhận những đóng góp của công nhân trong một năm khó khăn do dịch bệnh. Mặt khác, những công nhân nghỉ ở nhà do bị cách ly, điều trị bệnh Covid-19 cũng bị trừ tiền chuyên cần thì không hợp lý.

“Năm 2021 mặc dù dịch bệnh Covid-19 gây khó khăn nhưng năng suất làm việc tại Công ty Billion Max Việt Nam tăng cao, công việc đều đặn hơn năm 2020 nên chúng tôi có quyền yêu cầu mức thưởng Tết đầy đủ 100% mức lương cơ bản. Chúng tôi cũng không đồng tình với việc công ty trừ một số khoản mà công ty đưa ra, trong đó có vi phạm về chuyên cần”, chị V.T.H., công nhân làm việc tại Công ty Billion Max Việt Nam bức xúc.

Thừa Thiên Huế: Công đoàn vào cuộc đảm bảo thưởng Tết cho công nhân
Công đoàn và các cơ quan ban, ngành đang lắng nghe nguyện vọng của công nhân. Ảnh: Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cung cấp.

Ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết thêm: “Khi nhận được thông tin, chúng tôi đã chỉ đạo Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở lập tức vào cuộc để nắm tâm tư, nguyện vọng của công nhân và phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức thương lượng với lãnh đạo công ty nhằm tìm tiếng nói chung, đảm bảo quyền lợi hài hòa giữa các bên. Chính quyền địa phương cũng vào cuộc để đảm bảo an ninh trật tự và phòng, chống dịch Covid-19”.

Sau hai ngày làm việc với ông Hung Wai Man, Phó Tổng Giám đốc Công ty Billion Max Việt Nam, bà Lê Thị Thu Nam thông tin: “Phía công ty đồng ý bỏ các khoản trừ vào mức thưởng Tết nhưng chưa đồng ý mức thưởng tết 100% lương cơ bản mà chỉ áp dụng mức thưởng 50% lương cơ bản cho mỗi công nhân. Đồng thời, công ty sẽ cho người lao động ứng trước lương tháng 1/2022 là 2,5 triệu đồng. Công ty Billion Max Việt Nam giải thích việc áp dụng mức thưởng Tết như vậy là vì tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. Doanh nghiệp mong công nhân cùng công ty vượt qua khó khăn. Thời gian qua, doanh nghiệp có F0, theo quy định phải tiến hành test nhanh cho công nhân hằng tuần nên rất tốn kém. Ngoài ra, công nhân thường xuyên phải nghỉ việc, cách ly để phòng, chống dịch nên không đảm bảo sản xuất".

Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để công nhân được thưởng Tết cao hơn
Công nhân Công ty Billion Max Việt Nam tạm nghỉ việc, tập trung bên ngoài công ty để yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi trong việc thưởng Tết. Ảnh: NLĐ cung cấp.

Bà Lê Thị Thu Nam cho biết thêm: “Chúng tôi sẽ tiếp tục thương lượng với công ty, mong công ty cân đối lại doanh thu để đảm bảo được quyền lợi của công nhân”.

Công ty Billion Max Việt Nam thuộc Tập đoàn Winson là doanh nghiệp nước ngoài chuyên sản xuất và phân phối sản phẩm đồ chơi cho trẻ em bằng nhựa, sản phẩm cho trẻ sơ sinh,... Công ty được UBND tỉnh Thừa Thiên Huế trao Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư Dự án Nhà máy chế xuất Billion Max Việt Nam vào tháng 5/2019 tại Khu kinh tế Chân Mây. Công ty Billion Max Việt Nam có 1.600 công nhân và có tổng vốn đầu tư 15 triệu USD (tương đương 348 tỷ đồng Việt Nam).

LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn

Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế trao tặng 6 triệu đồng và 11 bộ sách cho học ...

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn

Đó là ý tưởng được thực hiện tại công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Takson Huế, Khu Công nghiệp Phú Bài, thị xã ...

Thừa Thiên Huế: Hàng trăm đoàn viên đăng ký hiến máu giữa mùa dịch Thừa Thiên Huế: Hàng trăm đoàn viên đăng ký hiến máu giữa mùa dịch

Hàng trăm đoàn viên công đoàn tại TP Huế đã đăng ký tham gia hiến máu tình nguyện trong bối cảnh lượng máu thiếu hụt ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm