Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để công nhân được thưởng Tết cao hơn
Công đoàn
Thừa Thiên Huế:

Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để công nhân được thưởng Tết cao hơn

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Theo bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, công nhân Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam (Công ty Billion Max Việt Nam) tạm nghỉ việc và tập trung đòi quyền lợi là vì họ chưa đồng thuận việc thưởng Tết.
Thừa Thiên Huế: Công đoàn vào cuộc đảm bảo thưởng Tết cho công nhân
Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty thương lượng với lãnh đạo Công ty Billion Max Việt Nam. Ảnh: Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cung cấp

Ngày 20/1 và 21/1/2022, hàng trăm công nhân của Công ty Billion Max Việt Nam (xã Lộc Vĩnh, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tạm nghỉ việc, tập trung bên ngoài công ty để yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi trong việc thưởng Tết.

Họ không đồng ý với mức thưởng Tết phía Công ty Billion Max Việt Nam đưa ra là 50% mức lương cơ sở (tương ứng 1,715 triệu đồng) nhân với hệ số chuyên cần và hệ số vi phạm nội quy.

Nhiều công nhân cho rằng mức thưởng 50% của tháng lương cơ bản là quá ít, không đảm bảo quyền lợi tương xứng, lại bị trừ một số khoản tiền nên không đủ để chi tiêu dịp Tết. Doanh nghiệp chưa ghi nhận những đóng góp của công nhân trong một năm khó khăn do dịch bệnh. Mặt khác, những công nhân nghỉ ở nhà do bị cách ly, điều trị bệnh Covid-19 cũng bị trừ tiền chuyên cần thì không hợp lý.

“Năm 2021 mặc dù dịch bệnh Covid-19 gây khó khăn nhưng năng suất làm việc tại Công ty Billion Max Việt Nam tăng cao, công việc đều đặn hơn năm 2020 nên chúng tôi có quyền yêu cầu mức thưởng Tết đầy đủ 100% mức lương cơ bản. Chúng tôi cũng không đồng tình với việc công ty trừ một số khoản mà công ty đưa ra, trong đó có vi phạm về chuyên cần”, chị V.T.H., công nhân làm việc tại Công ty Billion Max Việt Nam bức xúc.

Thừa Thiên Huế: Công đoàn vào cuộc đảm bảo thưởng Tết cho công nhân
Công đoàn và các cơ quan ban, ngành đang lắng nghe nguyện vọng của công nhân. Ảnh: Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cung cấp.

Ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết thêm: “Khi nhận được thông tin, chúng tôi đã chỉ đạo Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở lập tức vào cuộc để nắm tâm tư, nguyện vọng của công nhân và phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức thương lượng với lãnh đạo công ty nhằm tìm tiếng nói chung, đảm bảo quyền lợi hài hòa giữa các bên. Chính quyền địa phương cũng vào cuộc để đảm bảo an ninh trật tự và phòng, chống dịch Covid-19”.

Sau hai ngày làm việc với ông Hung Wai Man, Phó Tổng Giám đốc Công ty Billion Max Việt Nam, bà Lê Thị Thu Nam thông tin: “Phía công ty đồng ý bỏ các khoản trừ vào mức thưởng Tết nhưng chưa đồng ý mức thưởng tết 100% lương cơ bản mà chỉ áp dụng mức thưởng 50% lương cơ bản cho mỗi công nhân. Đồng thời, công ty sẽ cho người lao động ứng trước lương tháng 1/2022 là 2,5 triệu đồng. Công ty Billion Max Việt Nam giải thích việc áp dụng mức thưởng Tết như vậy là vì tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. Doanh nghiệp mong công nhân cùng công ty vượt qua khó khăn. Thời gian qua, doanh nghiệp có F0, theo quy định phải tiến hành test nhanh cho công nhân hằng tuần nên rất tốn kém. Ngoài ra, công nhân thường xuyên phải nghỉ việc, cách ly để phòng, chống dịch nên không đảm bảo sản xuất".

Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để công nhân được thưởng Tết cao hơn
Công nhân Công ty Billion Max Việt Nam tạm nghỉ việc, tập trung bên ngoài công ty để yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi trong việc thưởng Tết. Ảnh: NLĐ cung cấp.

Bà Lê Thị Thu Nam cho biết thêm: “Chúng tôi sẽ tiếp tục thương lượng với công ty, mong công ty cân đối lại doanh thu để đảm bảo được quyền lợi của công nhân”.

Công ty Billion Max Việt Nam thuộc Tập đoàn Winson là doanh nghiệp nước ngoài chuyên sản xuất và phân phối sản phẩm đồ chơi cho trẻ em bằng nhựa, sản phẩm cho trẻ sơ sinh,... Công ty được UBND tỉnh Thừa Thiên Huế trao Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư Dự án Nhà máy chế xuất Billion Max Việt Nam vào tháng 5/2019 tại Khu kinh tế Chân Mây. Công ty Billion Max Việt Nam có 1.600 công nhân và có tổng vốn đầu tư 15 triệu USD (tương đương 348 tỷ đồng Việt Nam).

LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn

Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế trao tặng 6 triệu đồng và 11 bộ sách cho học ...

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn

Đó là ý tưởng được thực hiện tại công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Takson Huế, Khu Công nghiệp Phú Bài, thị xã ...

Thừa Thiên Huế: Hàng trăm đoàn viên đăng ký hiến máu giữa mùa dịch Thừa Thiên Huế: Hàng trăm đoàn viên đăng ký hiến máu giữa mùa dịch

Hàng trăm đoàn viên công đoàn tại TP Huế đã đăng ký tham gia hiến máu tình nguyện trong bối cảnh lượng máu thiếu hụt ...

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm