Công đoàn tỉnh Đắk Nông nỗ lực vì đoàn viên, CNVCLĐ

Các cấp công đoàn tỉnh Đắk Nông thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao cho đoàn viên, CNVCLĐ. Ảnh đơn vị cung cấp

Bám sát tình hình cơ sở

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông cho biết, tính đến nay, toàn tỉnh có 726 công đoàn cơ sở (CĐCS), với 23.533 đoàn viên công đoàn trên tổng số 24.814 CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ luôn tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực lao động, sản xuất, kinh doanh và hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do các cấp chính quyền, tổ chức Công đoàn phát động.

Thông qua hoạt động của công đoàn các cấp, nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, đầu tư trang thiết bị, tạo môi trường làm việc an toàn, thuận lợi… vì vậy việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ tương đối ổn định.

Ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh này đã chủ động xây dựng chương trình công tác trọng tâm, đề ra các chỉ tiêu, nhiệm vụ giải pháp cụ thể và chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện. Với quyết tâm, nỗ lực và đổi mới hoạt động, 6 tháng đầu năm 2022 các cấp công đoàn trong tỉnh đã hoàn thành các nhiệm vụ mà Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã đề ra.

“Công tác chăm lo lợi ích đoàn viên, CNVCLĐ đã được triển khai với nhiều hoạt động thiết thực; công tác tuyên truyền giáo dục được thực hiện với nội dung cụ thể, hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp với từng thời điểm, từng đơn vị; công tác tài chính công đoàn đã có nhiều nỗ lực, tập trung triển khai thu kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam, bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả; công tác kiểm tra, giám sát luôn đảm bảo thực chất, chính xác, khách quan...” – đồng chí Đinh Trọng Nhương nói.

Các hoạt động công đoàn được tổ chức phù hợp với tình hình của mỗi địa phương, ngành, đơn vị. Ảnh ĐVCC

Theo đó, căn cứ vào tình hình cụ thể của từng ngành, địa phương, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quyết định giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; xác định là nhiệm vụ trọng tâm mà các cấp công đoàn cần tập trung triển khai thực hiện cùng với việc xây dựng CĐCS vững mạnh. Đến nay, đã kết nạp mới 310 đoàn viên công đoàn, thành lập mới 1 CĐCS và 100% CĐCS đăng ký xây dựng CĐCS vững mạnh năm 2022.

Các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong CNVCLĐ với nhiều hình thức, như: tuyên truyền bằng văn bản, tuyên truyền qua Trang Thông tin điện tử của LĐLĐ tỉnh, qua Zalo, Facebook và các phương tiện thông tin đại chúng; tổ chức tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề, tuyên truyền thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao… thu hút trên 15.400 lượt đoàn viên tham gia, tạo động lực và không khí vui tươi, phấn khởi, tích cực thi đua lao động, sản xuất trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động kỷ niệm 1982 năm Ngày khởi nghĩa Hai Bà Trưng, 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3 và hưởng ứng hoạt động “Tuần lễ Áo dài”… thu hút hơn 13.000 lượt nữ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Cùng với đó, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ xây dựng kế hoạch, chương trình kiểm tra giám sát năm 2022, trực tiếp kiểm tra, giám sát 15 cuộc gồm 1 cuộc kiểm tra đồng cấp, 11 cuộc kiểm tra cấp dưới và 3 cuộc giám sát. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp cũng xây dựng kế hoạch và thực hiện 377 cuộc kiểm tra về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn và thực hiện 57 cuộc giám sát.

LĐLĐ tỉnh Đắk Nông tổ chức nhiều hoạt động thiết thực vì đoàn viên, CNVCLĐ trong "Tháng Công nhân". Ảnh: ĐVCC

Nỗ lực vì đoàn viên, CNVCLĐ

Cũng theo đồng chí Đinh Trọng Nhương, mặc dù còn nhiều khó khăn, nhất là do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhưng các cấp công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và phối hợp với các cấp, các ngành, đoàn thể, huy động nguồn lực xã hội chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Đơn cử như, công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động bảo đảm các nội dung quy định, phát huy quyền dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ trong tham gia quản lý và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển.

Kết quả, đã có 100% số cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức và 75% số doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức hội nghị người lao động theo quy định; giới thiệu 267 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp 138 người vào hàng ngũ của Đảng.

Các CĐCS doanh nghiệp chủ động phối hợp, đề xuất với người sử dụng lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Đã có 56% số doanh nghiệp thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; trên 51% số doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất theo quy định của Bộ luật Lao động.

Phối hợp với các ngành chức năng của tỉnh tham gia thanh tra 5 doanh nghiệp về thực hiện pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; chế độ chính sách tiền lương; Bảo hiểm xã hội đối với người lao động; hợp đồng lao động; phòng cháy nổ; xây dựng nội quy an toàn lao động, cải thiện điều kiện làm việc, sử dụng máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động… Các cấp công đoàn cũng triển khai thực hiện 61 cuộc giám sát đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về thực hiện chế độ chính sách cho đoàn viên, CNVCLĐ. Tư vấn pháp luật cho 172 đoàn viên, CNVCLĐ về chế độ, chính sách liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp và thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi…

Văn hoá, thể thao là sân chơi lành mạnh, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Ảnh: ĐVCC

Hay việc tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy, Xuân Bình an" trao tặng 5.188 suất quà, trị giá trên 1,8 tỷ đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Rà soát hỗ trợ 218 đoàn viên, CNVCLĐ bị nhiễm bệnh Covid-19 với số tiền trị giá 126 triệu đồng.

Tại Lễ phát động “Tháng Công nhân”, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ kinh phí xây 24 căn nhà “Mái ấm công đoàn”, mỗi căn trị giá 50 triệu đồng; hỗ trợ 49 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 24,5 triệu đồng; giải ngân cho 24 đoàn viên, CNVCLĐ vay vốn Chương trình “Vì đoàn viên công đoàn nghèo” với số tiền 480 triệu đồng. Tổ chức giải thể thao trong CNVCLĐ, thu hút hơn 180 vận động viên và hàng ngàn cổ động viên tham gia với các môn thi đấu: bóng chuyền nam, bóng chuyền nữ, và bơi tự do....

“Công đoàn các cấp trong tỉnh đã khắc phục khó khăn luôn sâu sát cơ sở, nỗ lực đồng hành cùng với chính quyền, chuyên môn và người sử dụng lao động đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ; đồng thời chủ động giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp, kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ và tham gia xử lý kịp thời những vướng mắc trong quan hệ lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương” – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông nói.

Công đoàn Đắk Nông: Tăng cường các hoạt động lắng nghe, chia sẻ và cảm ơn NLĐ Thực hiện kế hoạch Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Đắk Nông chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động tham mưu, đề xuất ...

LĐLĐ tỉnh Đắk Nông tiếp tục mở lớp dạy bơi cho con CNVCLĐ Ngày 02/6, LĐLĐ tỉnh Đắk Nông tổ chức Lễ khai giảng lớp dạy bơi cho trẻ em là con đoàn viên, công nhân, viên chức, ...

Công đoàn Đắk Nông: Lan tỏa các hoạt động Tháng Công nhân Đã hơn 2 tuần lễ sau khi kết thúc Tháng Công nhân năm 2022, những hoạt động thiết thực của các cấp Công đoàn ở ...