Công đoàn tỉnh Khánh Hòa đặt mục tiêu đến năm 2030 tăng ít nhất 40.000 đoàn viên.

Công đoàn tỉnh Khánh Hòa đề ra mục tiêu đổi mới mạnh mẽ trong nhiệm kỳ 2025 – 2030 phấn đấu đến hết nhiệm kỳ phát triển tăng thêm ít nhất 40.000 đoàn viên công đoàn. Ảnh: ĐVCC

Nỗ lực, đạt nhiều thành tích nổi bật

Vừa qua, với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa tổ chức thành công Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Sự kiện được xem là bước ngoặt, đánh dấu bước phát triển trong giai đoạn mới; thể hiện ý chí quyết tâm, tinh thần năng động, sáng tạo của cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn trong tỉnh.

Sau sáp nhập, thành lập tỉnh mới, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa có 922 công đoàn cơ sở với hơn 91,3 ngàn đoàn viên. Mặc dù vận hành mô hình mới, bước đầu gặp không ít khó khăn, đơn vị đã nỗ lực khắc phục, sớm đưa hoạt động của Công đoàn vào nề nếp; đóng góp tích cực vào kết quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn giai đoạn 2023-2025.

Nổi bật, các cấp công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hoạt động tư vấn pháp luật tiếp tục được tăng cường, các cấp công đoàn đã trợ giúp pháp lý 2.640 lượt đoàn viên, người lao động. Công đoàn tổ chức thành công hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh với đoàn viên, người lao động hàng năm.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được công đoàn ở đây triển khai đồng bộ, thiết thực. Đã có gần 200 ngàn lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết, với kinh phí hơn 148 tỉ đồng. Công đoàn hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà cho 121 đoàn viên với kinh phí trên 5,4 tỉ đồng và triển khai 54 dự án vay vốn giải quyết việc làm cho đoàn viên.

Cùng với đó, các cấp công đoàn ký kết, triển khai 46 thỏa thuận hợp tác về “Chương trình phúc lợi đoàn viên”, trên 60 ngàn lượt đoàn viên, người lao động đã được thụ hưởng, giá trị phúc lợi trên 6 tỉ đồng…

Công đoàn tỉnh Khánh hòa hỗ trợ khẩn cấp cho 800 công nhân bị thiệt hại nặng nề do mưa lũ năm 2025. Ảnh: ĐVCC

Từ những hoạt động thiết thực này, đơn vị đã tuyên truyền, vận động và kết nạp hơn 33,5 ngàn người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập mới 198 công đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng giới thiệu 5.672 đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy bồi dưỡng, kết nạp 2.544 người vào Đảng.

Điểm nhấn nữa trong hoạt động công đoàn ở tỉnh Khánh Hòa là các phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Nhiều phong trào đã gắn liền với hoạt động công đoàn như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “1 triệu sáng kiến”…

Từ các phong trào thi đua này, đoàn viên, người lao động đã thực hiện 8.584 sáng kiến, đề tài các cấp mang lại giá trị làm lợi gần 200 tỷ đồng; 85 công trình, sản phẩm mới của các cấp công đoàn đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh này.

Với những thành tích trong hoạt động công đoàn, nhiều tập thể, cá nhân đã được khen thưởng; Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Độc lập hạng Nhì.

Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa trao tặng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2015. Ảnh: ĐVCC

Phấn đấu đến năm 2030 tăng ít nhất 40.000 đoàn viên

Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa xác định mục tiêu xuyên suốt là tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn có phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu đổi mới.

Đồng thời, làm tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới .

Đơn vị đặt ra 6 chỉ tiêu cụ thể hằng năm và 6 chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ, thể hiện quyết tâm cao của các cấp công đoàn và cán bộ, đoàn viên, người lao động. Nổi bật, 90% vụ việc tranh chấp lao động của đoàn viên sẽ được công đoàn tham gia hoặc hỗ trợ giải quyết; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách sử dụng thành thạo nền tảng số, ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong công việc.

Đặc biệt, đơn vị đặt mục tiêu đến cuối nhiệm kỳ, phấn đấu phát triển thực tăng ít nhất 40.000 đoàn viên; 100% doanh nghiệp sử dụng từ 20 lao động trở lên được thành lập tổ chức công đoàn; có ít nhất 85% doanh nghiệp đủ điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa tổ chức tôn vinh cán bộ công đoàn cơ sở năm 2025. Ảnh: ĐVCC

Song song đó, xác định hai khâu đột phá là: đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong hệ thống Công đoàn tỉnh; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp đồng bộ: Tập trung thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; duy trì đối thoại thường xuyên giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, công nhân; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong khu vực ngoài nhà nước; đổi mới và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh…