Công đoàn Petrovietnam: Khơi dậy bản sắc "người đi tìm lửa", bứt phá cùng kỷ nguyên năng lượng mới
Với 20.000 tỷ đồng giá trị làm lợi từ sức sáng tạo và hơn 250 tỷ đồng chăm lo phúc lợi trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Petrovietnam đã khẳng định vai trò điểm tựa cho người lao động. Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, gắn liền với cột mốc 50 năm truyền thống, Công đoàn Petrovietnam xác định tâm thế mới: Trở thành động lực hạt nhân để Tập đoàn bứt phá trong vai trò Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia.
| Công đoàn Petrovietnam kiến tạo văn hóa sáng tạo, nâng cao sức cạnh tranh Tập đoàn |
Kỳ tích từ trí tuệ và nghĩa tình "người dầu khí"
Ngày 20.12, Đại hội đại biểu Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Công đoàn Petrovietnam) lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã chính thức khai mạc.
Đây không chỉ là một sự kiện chính trị của hơn 60.000 lao động ngành Dầu khí, mà còn là nhịp cầu nối giữa truyền thống nửa thế kỷ và khát vọng tương lai.
 |
| Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
Nhìn lại giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Petrovietnam đã tạo nên những dấu ấn mang tính bứt phá dù đối mặt với những biến động địa chính trị và sự dịch chuyển năng lượng toàn cầu.
Điểm sáng lớn nhất chính là chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” với gần 5.500 sản phẩm sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi kỷ lục hơn 20.000 tỷ đồng.
Con số này là minh chứng cho trí tuệ và bản lĩnh của những "người đi tìm lửa", biến thách thức thành vận hội.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Phụ trách Công đoàn Petrovietnam phát biểu khai mạc Đại hội VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
Bên cạnh sức sáng tạo, tinh thần "Nghĩa tình" – một trong năm giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam, đã được hiện thực hóa bằng những con số ấn tượng. Gần 250 tỷ đồng đã được chi để chăm lo phúc lợi cho hơn 80.000 lượt người lao động.
Những chương trình như “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” hay “Xuân nghĩa tình Dầu khí” đã trở thành sợi dây gắn kết bền chặt, giúp những người thợ dầu khí yên tâm bám biển, bám giàn khoan và các dự án xa đất liền.
Đặc biệt, tinh thần trách nhiệm với cộng đồng còn lan tỏa mạnh mẽ qua con số 150 tỷ đồng ủng hộ đồng bào bị thiên tai trong giai đoạn 2024 - 2025.
 |
| Đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam. Ảnh: CĐ |
"Lấy người lao động làm trung tâm" trong kỷ nguyên năng lượng mới
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh: Đại hội lần này mang ý nghĩa đặc biệt khi Tập đoàn tròn 50 năm xây dựng và chính thức chuyển mình với định danh mới: Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam.
Chủ tịch Lê Mạnh Hùng khẳng định, Công đoàn chính là "lá chắn" và là nguồn cảm hứng để người lao động đồng hành cùng Tập đoàn vượt qua mọi khó khăn. Trong giai đoạn 2025 - 2030, khi Petrovietnam bước vào cuộc chơi lớn về năng lượng sạch và chuyển đổi số, vai trò của Công đoàn càng trở nên then chốt.
Đồng quan điểm, đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá Công đoàn Petrovietnam tiếp tục là điểm sáng của phong trào công nhân cả nước với những mô hình chăm lo thiết thực, đi vào chiều sâu và mang đặc thù riêng biệt của ngành nghề năng lượng.
 |
Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: CĐ |
Ba khâu đột phá chiến lược
Đại hội VIII đã thống nhất phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” với 3 khâu đột phá chiến lược: tổ chức hiệu quả phong trào thi đua đổi mới sáng tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; tập trung nguồn lực chăm lo, nâng cao phúc lợi, đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Các đại biểu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Ảnh: CĐ |
Đại hội đã tín nhiệm bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 25 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn; đồng chí Vũ Anh Tuấn giữ chức Phó Chủ tịch.
Tân Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha bày tỏ quyết tâm vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là trong bối cảnh Tập đoàn bước vào kỷ nguyên mới những chiến lược mới.
 |
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo Petrovietnam chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
| Danh sách các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030: 1. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn. 2. Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Tập đoàn. 3. Đồng chí Lương Thị Hồng Nhung, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Công đoàn Tập đoàn 4. Đồng chí Nguyễn Văn Tá, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Công đoàn Tập đoàn. 5. Đồng chí Tống Xuân Phong, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo. 6. Đồng chí Hoàng Phúc Long, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro. |
Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 21.12.3025
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.