Công đoàn Petrovietnam: Khơi dậy bản sắc "người đi tìm lửa", bứt phá cùng kỷ nguyên năng lượng mới
Với 20.000 tỷ đồng giá trị làm lợi từ sức sáng tạo và hơn 250 tỷ đồng chăm lo phúc lợi trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Petrovietnam đã khẳng định vai trò điểm tựa cho người lao động. Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, gắn liền với cột mốc 50 năm truyền thống, Công đoàn Petrovietnam xác định tâm thế mới: Trở thành động lực hạt nhân để Tập đoàn bứt phá trong vai trò Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia.
| Công đoàn Petrovietnam kiến tạo văn hóa sáng tạo, nâng cao sức cạnh tranh Tập đoàn |
Kỳ tích từ trí tuệ và nghĩa tình "người dầu khí"
Ngày 20.12, Đại hội đại biểu Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Công đoàn Petrovietnam) lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã chính thức khai mạc.
Đây không chỉ là một sự kiện chính trị của hơn 60.000 lao động ngành Dầu khí, mà còn là nhịp cầu nối giữa truyền thống nửa thế kỷ và khát vọng tương lai.
 |
| Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
Nhìn lại giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Petrovietnam đã tạo nên những dấu ấn mang tính bứt phá dù đối mặt với những biến động địa chính trị và sự dịch chuyển năng lượng toàn cầu.
Điểm sáng lớn nhất chính là chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” với gần 5.500 sản phẩm sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi kỷ lục hơn 20.000 tỷ đồng.
Con số này là minh chứng cho trí tuệ và bản lĩnh của những "người đi tìm lửa", biến thách thức thành vận hội.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Phụ trách Công đoàn Petrovietnam phát biểu khai mạc Đại hội VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
Bên cạnh sức sáng tạo, tinh thần "Nghĩa tình" – một trong năm giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam, đã được hiện thực hóa bằng những con số ấn tượng. Gần 250 tỷ đồng đã được chi để chăm lo phúc lợi cho hơn 80.000 lượt người lao động.
Những chương trình như “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” hay “Xuân nghĩa tình Dầu khí” đã trở thành sợi dây gắn kết bền chặt, giúp những người thợ dầu khí yên tâm bám biển, bám giàn khoan và các dự án xa đất liền.
Đặc biệt, tinh thần trách nhiệm với cộng đồng còn lan tỏa mạnh mẽ qua con số 150 tỷ đồng ủng hộ đồng bào bị thiên tai trong giai đoạn 2024 - 2025.
 |
| Đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam. Ảnh: CĐ |
"Lấy người lao động làm trung tâm" trong kỷ nguyên năng lượng mới
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh: Đại hội lần này mang ý nghĩa đặc biệt khi Tập đoàn tròn 50 năm xây dựng và chính thức chuyển mình với định danh mới: Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam.
Chủ tịch Lê Mạnh Hùng khẳng định, Công đoàn chính là "lá chắn" và là nguồn cảm hứng để người lao động đồng hành cùng Tập đoàn vượt qua mọi khó khăn. Trong giai đoạn 2025 - 2030, khi Petrovietnam bước vào cuộc chơi lớn về năng lượng sạch và chuyển đổi số, vai trò của Công đoàn càng trở nên then chốt.
Đồng quan điểm, đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá Công đoàn Petrovietnam tiếp tục là điểm sáng của phong trào công nhân cả nước với những mô hình chăm lo thiết thực, đi vào chiều sâu và mang đặc thù riêng biệt của ngành nghề năng lượng.
 |
Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: CĐ |
Ba khâu đột phá chiến lược
Đại hội VIII đã thống nhất phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” với 3 khâu đột phá chiến lược: tổ chức hiệu quả phong trào thi đua đổi mới sáng tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; tập trung nguồn lực chăm lo, nâng cao phúc lợi, đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Các đại biểu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Ảnh: CĐ |
Đại hội đã tín nhiệm bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 25 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn; đồng chí Vũ Anh Tuấn giữ chức Phó Chủ tịch.
Tân Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha bày tỏ quyết tâm vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là trong bối cảnh Tập đoàn bước vào kỷ nguyên mới những chiến lược mới.
 |
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo Petrovietnam chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
| Danh sách các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030: 1. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn. 2. Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Tập đoàn. 3. Đồng chí Lương Thị Hồng Nhung, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Công đoàn Tập đoàn 4. Đồng chí Nguyễn Văn Tá, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Công đoàn Tập đoàn. 5. Đồng chí Tống Xuân Phong, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo. 6. Đồng chí Hoàng Phúc Long, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro. |
Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 21.12.3025
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Quân đội: Tâm thế mới, khát vọng mới
Sáng 31.12.2025 tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI bước vào phiên làm việc trọng thể với những quyết sách mang tính bước ngoặt.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI: Xây dựng bản lĩnh “Người lính thợ”
Chiều ngày 30.12, tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) đã chính thức bước vào phiên làm việc đầu tiên.