Công đoàn Petrovietnam: Khơi dậy bản sắc "người đi tìm lửa", bứt phá cùng kỷ nguyên năng lượng mới
Với 20.000 tỷ đồng giá trị làm lợi từ sức sáng tạo và hơn 250 tỷ đồng chăm lo phúc lợi trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Petrovietnam đã khẳng định vai trò điểm tựa cho người lao động. Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, gắn liền với cột mốc 50 năm truyền thống, Công đoàn Petrovietnam xác định tâm thế mới: Trở thành động lực hạt nhân để Tập đoàn bứt phá trong vai trò Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia.
| Công đoàn Petrovietnam kiến tạo văn hóa sáng tạo, nâng cao sức cạnh tranh Tập đoàn |
Kỳ tích từ trí tuệ và nghĩa tình "người dầu khí"
Ngày 20.12, Đại hội đại biểu Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Công đoàn Petrovietnam) lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã chính thức khai mạc.
Đây không chỉ là một sự kiện chính trị của hơn 60.000 lao động ngành Dầu khí, mà còn là nhịp cầu nối giữa truyền thống nửa thế kỷ và khát vọng tương lai.
 |
| Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
Nhìn lại giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Petrovietnam đã tạo nên những dấu ấn mang tính bứt phá dù đối mặt với những biến động địa chính trị và sự dịch chuyển năng lượng toàn cầu.
Điểm sáng lớn nhất chính là chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” với gần 5.500 sản phẩm sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi kỷ lục hơn 20.000 tỷ đồng.
Con số này là minh chứng cho trí tuệ và bản lĩnh của những "người đi tìm lửa", biến thách thức thành vận hội.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Phụ trách Công đoàn Petrovietnam phát biểu khai mạc Đại hội VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
Bên cạnh sức sáng tạo, tinh thần "Nghĩa tình" – một trong năm giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam, đã được hiện thực hóa bằng những con số ấn tượng. Gần 250 tỷ đồng đã được chi để chăm lo phúc lợi cho hơn 80.000 lượt người lao động.
Những chương trình như “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” hay “Xuân nghĩa tình Dầu khí” đã trở thành sợi dây gắn kết bền chặt, giúp những người thợ dầu khí yên tâm bám biển, bám giàn khoan và các dự án xa đất liền.
Đặc biệt, tinh thần trách nhiệm với cộng đồng còn lan tỏa mạnh mẽ qua con số 150 tỷ đồng ủng hộ đồng bào bị thiên tai trong giai đoạn 2024 - 2025.
 |
| Đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam. Ảnh: CĐ |
"Lấy người lao động làm trung tâm" trong kỷ nguyên năng lượng mới
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh: Đại hội lần này mang ý nghĩa đặc biệt khi Tập đoàn tròn 50 năm xây dựng và chính thức chuyển mình với định danh mới: Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam.
Chủ tịch Lê Mạnh Hùng khẳng định, Công đoàn chính là "lá chắn" và là nguồn cảm hứng để người lao động đồng hành cùng Tập đoàn vượt qua mọi khó khăn. Trong giai đoạn 2025 - 2030, khi Petrovietnam bước vào cuộc chơi lớn về năng lượng sạch và chuyển đổi số, vai trò của Công đoàn càng trở nên then chốt.
Đồng quan điểm, đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá Công đoàn Petrovietnam tiếp tục là điểm sáng của phong trào công nhân cả nước với những mô hình chăm lo thiết thực, đi vào chiều sâu và mang đặc thù riêng biệt của ngành nghề năng lượng.
 |
Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: CĐ |
Ba khâu đột phá chiến lược
Đại hội VIII đã thống nhất phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” với 3 khâu đột phá chiến lược: tổ chức hiệu quả phong trào thi đua đổi mới sáng tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; tập trung nguồn lực chăm lo, nâng cao phúc lợi, đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Các đại biểu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Ảnh: CĐ |
Đại hội đã tín nhiệm bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 25 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn; đồng chí Vũ Anh Tuấn giữ chức Phó Chủ tịch.
Tân Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha bày tỏ quyết tâm vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là trong bối cảnh Tập đoàn bước vào kỷ nguyên mới những chiến lược mới.
 |
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo Petrovietnam chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
| Danh sách các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030: 1. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn. 2. Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Tập đoàn. 3. Đồng chí Lương Thị Hồng Nhung, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Công đoàn Tập đoàn 4. Đồng chí Nguyễn Văn Tá, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Công đoàn Tập đoàn. 5. Đồng chí Tống Xuân Phong, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo. 6. Đồng chí Hoàng Phúc Long, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro. |
Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 21.12.3025
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
![[Ảnh] Lãnh đạo Tổng Liên đoàn tham quan các sản phẩm, sáng kiến tiêu biểu của đoàn viên](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/04/13/croped/ok1120260604135837.jpg?260604021816)
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Tin tức khác
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân
Trong Tháng công nhân năm 2026, các cấp công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về cơ sở, từ hỗ trợ xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội đến tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động.
Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa
Tiêu chí nào để một ngư dân được bầu làm chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá? Đi qua nhiều làng biển miền Trung, tôi nhận ra điểm chung của họ: đều từng là những thuyền trưởng lão luyện, trải qua trăm hải lý xuôi ngược Hoàng Sa, Trường Sa hay bãi ngầm Macclesfield. Và ông Phan Trinh chính là một người hội tụ đầy đủ những "tiêu chí" vô hình nhưng nghiêm ngặt ấy của biển khơi.