Công đoàn Petrovietnam: Khơi dậy bản sắc "người đi tìm lửa", bứt phá cùng kỷ nguyên năng lượng mới
Với 20.000 tỷ đồng giá trị làm lợi từ sức sáng tạo và hơn 250 tỷ đồng chăm lo phúc lợi trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Petrovietnam đã khẳng định vai trò điểm tựa cho người lao động. Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, gắn liền với cột mốc 50 năm truyền thống, Công đoàn Petrovietnam xác định tâm thế mới: Trở thành động lực hạt nhân để Tập đoàn bứt phá trong vai trò Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia.
| Công đoàn Petrovietnam kiến tạo văn hóa sáng tạo, nâng cao sức cạnh tranh Tập đoàn |
Kỳ tích từ trí tuệ và nghĩa tình "người dầu khí"
Ngày 20.12, Đại hội đại biểu Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Công đoàn Petrovietnam) lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã chính thức khai mạc.
Đây không chỉ là một sự kiện chính trị của hơn 60.000 lao động ngành Dầu khí, mà còn là nhịp cầu nối giữa truyền thống nửa thế kỷ và khát vọng tương lai.
 |
| Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
Nhìn lại giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Petrovietnam đã tạo nên những dấu ấn mang tính bứt phá dù đối mặt với những biến động địa chính trị và sự dịch chuyển năng lượng toàn cầu.
Điểm sáng lớn nhất chính là chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” với gần 5.500 sản phẩm sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi kỷ lục hơn 20.000 tỷ đồng.
Con số này là minh chứng cho trí tuệ và bản lĩnh của những "người đi tìm lửa", biến thách thức thành vận hội.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Phụ trách Công đoàn Petrovietnam phát biểu khai mạc Đại hội VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
Bên cạnh sức sáng tạo, tinh thần "Nghĩa tình" – một trong năm giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam, đã được hiện thực hóa bằng những con số ấn tượng. Gần 250 tỷ đồng đã được chi để chăm lo phúc lợi cho hơn 80.000 lượt người lao động.
Những chương trình như “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” hay “Xuân nghĩa tình Dầu khí” đã trở thành sợi dây gắn kết bền chặt, giúp những người thợ dầu khí yên tâm bám biển, bám giàn khoan và các dự án xa đất liền.
Đặc biệt, tinh thần trách nhiệm với cộng đồng còn lan tỏa mạnh mẽ qua con số 150 tỷ đồng ủng hộ đồng bào bị thiên tai trong giai đoạn 2024 - 2025.
 |
| Đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam. Ảnh: CĐ |
"Lấy người lao động làm trung tâm" trong kỷ nguyên năng lượng mới
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh: Đại hội lần này mang ý nghĩa đặc biệt khi Tập đoàn tròn 50 năm xây dựng và chính thức chuyển mình với định danh mới: Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam.
Chủ tịch Lê Mạnh Hùng khẳng định, Công đoàn chính là "lá chắn" và là nguồn cảm hứng để người lao động đồng hành cùng Tập đoàn vượt qua mọi khó khăn. Trong giai đoạn 2025 - 2030, khi Petrovietnam bước vào cuộc chơi lớn về năng lượng sạch và chuyển đổi số, vai trò của Công đoàn càng trở nên then chốt.
Đồng quan điểm, đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá Công đoàn Petrovietnam tiếp tục là điểm sáng của phong trào công nhân cả nước với những mô hình chăm lo thiết thực, đi vào chiều sâu và mang đặc thù riêng biệt của ngành nghề năng lượng.
 |
Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: CĐ |
Ba khâu đột phá chiến lược
Đại hội VIII đã thống nhất phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” với 3 khâu đột phá chiến lược: tổ chức hiệu quả phong trào thi đua đổi mới sáng tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; tập trung nguồn lực chăm lo, nâng cao phúc lợi, đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Các đại biểu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Ảnh: CĐ |
Đại hội đã tín nhiệm bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 25 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn; đồng chí Vũ Anh Tuấn giữ chức Phó Chủ tịch.
Tân Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha bày tỏ quyết tâm vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là trong bối cảnh Tập đoàn bước vào kỷ nguyên mới những chiến lược mới.
 |
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo Petrovietnam chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khoá VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐ |
| Danh sách các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030: 1. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn. 2. Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Tập đoàn. 3. Đồng chí Lương Thị Hồng Nhung, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Công đoàn Tập đoàn 4. Đồng chí Nguyễn Văn Tá, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Công đoàn Tập đoàn. 5. Đồng chí Tống Xuân Phong, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo. 6. Đồng chí Hoàng Phúc Long, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro. |
Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 21.12.3025
Liên quan
Tin mới hơn
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm
Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Tin tức khác
Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động
Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi
Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định
Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn
Sáng 13.2, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, những chuyến xe mang biểu trưng Công đoàn lần lượt lăn bánh, đưa hàng nghìn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng
Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết
Trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết, những tấm vé máy bay nghĩa tình từ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã mở ra hành trình trọn vẹn cho hàng trăm gia đình công nhân xa quê.