Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập
Đời sống

Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Một trong những đề xuất, kiến nghị được nêu ra trong Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND TP Hà Nội với công nhân lao động năm 2022 ngày 26/5 vừa qua có liên quan đến vấn đề giáo dục.
Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chu Ngọc Anh (giữa) tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động - Ảnh: MAI QUÝ

Cụ thể, anh Đỗ Hoàng Long, công nhân Công ty TNHH Matsuo trăn trở rằng, trên địa bàn TP có rất đông công nhân lao động ngoại tỉnh, nhiều người có con đang tuổi đi học, phải ở trọ cùng bố mẹ và chỉ có giấy tờ đăng ký tạm trú.

Con công nhân ngoại tỉnh được học tập tại các trường công lập nhưng khi lên cấp 3, điều kiện để được thi vào hệ thống trường công là phải có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội. Đại diện hơn 2,5 triệu công nhân lao động đang làm việc tại Thủ đô, anh Long mong muốn chính quyền tạo điều kiện cho con công nhân ngoại tỉnh được thi vào các trường cấp 3 công lập.

Về điều này, ông Phạm Xuân Tiến, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội cho biết, thành phố luôn quan tâm, đầu tư cải tạo, xây mới nhiều trường công lập, song song với các trường THPT ngoài công lập, đảm bảo đủ chỗ học cho học sinh các cấp, nhất là ở các địa bàn có khu công nghiệp. Số lượng học sinh tăng rất cao nhưng 100% học sinh đã tốt nghiệp cấp 2 nếu có nguyện vọng học tiếp sẽ đều được tuyển vào các trường cấp 3 hoặc các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên...

“Mỗi năm, Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội đều ban hành Hướng dẫn tuyển sinh vào lớp 10. Trong đó, điều kiện tuyển sinh vào lớp 10 công lập không chuyên là học sinh hoặc cha, mẹ của học sinh có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội”, ông Tiến nói.

Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập
Ông Phạm Xuân Tiến, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội - Ảnh: MAI QUÝ

Cũng theo đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội, học sinh không đủ điều kiện về hộ khẩu có thể tham gia dự thi để lấy kết quả xét tuyển vào các trường cấp 3 công lập tự chủ, cấp 3 ngoài công lập, hoặc xét tuyển vào các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên...

Ông Tiến cho biết, trong thời gian tới, TP tiếp tục quan tâm đẩy mạnh rà soát quy hoạch mạng lưới trường lớp, xây dựng bổ sung nhiều trường cấp 3 công lập và ngoài công lập để đáp ứng nhu cầu học tập, đặc biệt là con em lao động ngoại tỉnh làm ăn, sinh sống ở Hà Nội.

Ông Chu Ngọc Anh, Chủ tịch UBND TP Hà Nội khẳng định, chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước là có nhiều chính sách đầu tư, tạo điều kiện tốt hơn về giáo dục cho con em công nhân lao động. Trong bối cảnh dân số tự nhiên và dân số cơ học tăng cao hiện nay, người đứng đầu TP nhấn mạnh sẽ tiếp tục đầu tư vào các trường học để đáp ứng nhu cầu học tập trên địa bàn Thủ đô.

Hưởng ứng Tháng Công nhân 2022, sáng 26/5, UBND TP Hà Nội và LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND TP Hà Nội với công nhân lao động Thủ đô.

Trên 200 công nhân lao động tham dự Hội nghị, thẳng thắn đề xuất, kiến nghị và chia sẻ những tâm tư nguyện vọng liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần, việc làm, chế độ, chính sách... với lãnh đạo TP.

Xã hội hóa và biến tấu dị dạng Xã hội hóa và biến tấu dị dạng

Ngay trong lúc giá sách giáo khoa (SGK) đang hứng chịu phẫn nộ cùng bức xúc của dư luận vì tăng giá 2 đến 3 ...

Chuyện công nhân - Kỳ 1: Tăng ca và chuyện dài về… Chuyện công nhân - Kỳ 1: Tăng ca và chuyện dài về… "nhảy" việc

Gặp H.T.D (25 tuổi, quê ở Bắc Giang) đang cặm cụi, khéo léo với đôi tay điều khiển chiếc kéo cắt tóc cho khách tại ...

Chuyện công nhân - Kỳ 2: Tinh mơ cho tới tờ mờ sáng Chuyện công nhân - Kỳ 2: Tinh mơ cho tới tờ mờ sáng

Trở lại với nguyên nhân khiến công nhân nghỉ việc, không gắn kết của người lao động (NLĐ) với doanh nghiệp đang diễn ra. Chúng ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm