Công nhân PouYuen nhận gần 250 triệu khi nghỉ việc – Ai quan tâm đều thở phào nhẹ nhõm!
“Giống như trúng số vậy anh chị em ơi” là chia sẻ của nhiều công nhân sau cuộc họp với đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen, quận Bình Tân, TP.HCM) về việc cắt giảm nhân sự do ảnh hưởng của dịch Covid-19. “Giống như trúng số” là vì nhiều công nhân nhận được khoản hỗ trợ mất việc lên đến hàng trăm triệu đồng.
 |
| Một thông báo về mức trợ cấp thôi việc của công nhân Công ty PouYuen Việt Nam được chia sẻ |
Như Cuocsongantoan.vn thông tin, sáng 20/6, Công ty PouYuen Việt Nam chính thức có cuộc trao đổi với 2.786 công nhân thuộc diện cắt giảm nhân sự do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Số nhân sự thuộc diện cắt giảm thấp hơn 50% so với dự kiến ban đầu là 6.000 người. Ngoài ra, để hỗ trợ công nhân nghỉ việc, công ty sẽ trả thêm 1 tháng lương cho mỗi năm làm việc. Những lao động thuộc diện cắt giảm lần này thời gian làm việc cho công ty từ 7, 8 năm, người làm việc lâu nhất là 22 năm.
Trái ngược với những lo lắng ban đầu về việc sẽ có một lượng lớn công nhân mất việc, không tìm được việc làm mới, tình hình quan hệ lao động sẽ bất ổn thì không khí diễn ra buổi sáng 20/6 lại khá vui vẻ. Nhiều công nhân sau buổi làm việc với công ty chia sẻ lên các trang mạng xã hội rằng mình vừa “trúng số”.
Pháp luật quy định, từ tháng 1/2009, khi doanh nghiệp tham gia Bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân thì khi nghỉ việc, công nhân sẽ nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, công ty không phải trả trợ cấp thôi việc nữa. Thế nhưng tại Công ty PouYuen Việt Nam, ngoài nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp ở các Trung tâm dịch vụ việc làm, cứ mỗi năm làm việc, công nhân được nhận 1 tháng lương. Như vậy, công nhân được nhận hai lần trợ cấp, đây là điều có lợi hơn hơn so với quy định của pháp luật.
 |
| Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam hài lòng với cách giải quyết của công ty |
Chị Nguyên có 18,5 năm gắn bó với công ty, với mức lương bình quân 6 tháng liền kề gần 10,5 triệu đồng, tổng số tiền chị trợ cấp thôi việc mà thực tế chị sẽ được nhận là hơn 178 triệu đồng, trong đó, số tiền trợ cấp thôi việc mà công ty trả cao hơn quy định của pháp luật là hơn 154 triệu đồng. Tương tự là chị Loan, làm việc tại Công ty PouYuen Việt Nam hơn 18 năm, với mức lương hơn 10,5 triệu đồng, số tiền trợ cấp thôi việc thực tế chị thực lãnh sẽ là hơn 178 triệu đồng…
Theo thông tin mà phóng viên Cuocsongantoan.vn có được, có những công nhân gắn bó trên 20 năm thì số tiền trợ cấp thôi việc công nhân được nhận lên tới 250 triệu đồng. Những công nhân có thâm niên ít hơn thì cũng nhận được vài chục triệu đồng. Nhiều công nhân lớn tuổi, sức khỏe đã giảm, giờ có cả trăm triệu đồng trong tay, đây cũng là cơ hội để thay đổi công việc.
“Công ty rất có tình, có nghĩa. Đặc biệt là với những công nhân gắn bó lâu năm như tôi, số tiền cả trăm triệu đồng thực sự rất lớn đối với công nhân. Tôi cảm thấy sự gắn bó lâu năm của mình với công ty được đền đáp xứng đáng”, chị Nguyên bày tỏ.
 |
| Chia sẻ của Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam về hỗ trợ của công ty |
Chị My Kha làm việc 20 năm ở công ty. Chị không thuộc diện cắt giảm nhân sự lần này, bộc bạch: “Có sức khỏe, có việc làm là điều hạnh phúc nhất. Ban đầu, nhiều người lo lắng vô cùng vì sợ mất việc nhưng trước sự hỗ trợ của công ty thì mất việc không đáng sợ nữa khi mình đã có được một khoản hỗ trợ rất lớn. Tôi cũng mừng cho các đồng nghiệp của mình vì được hỗ trợ một khoản rất lớn, chứ không mình ở lại làm việc mà người xung quanh mình mất việc thì mình cũng thấy áy náy”.
Với hơn 65.000 công nhân, nhiều năm qua, Công ty PouYuen Việt Nam là doanh nghiệp sử dụng đông công nhân lao động nhất ở TP.HCM. Tiền lương, chế độ phúc lợi cho người lao động được công ty và công đoàn phối hợp thực hiện rất tốt. Công ty cũng nhận được nhiều sự quan tâm của các cấp công đoàn, chính quyền và những người quan tâm đến lĩnh vực công nhân, lao động, việc làm.
Trước cuộc “đại cắt giảm” ở Công ty PouYuen Việt Nam do ảnh hưởng của dịch Covid-19, đã có không ít những lo lắng về việc cắt giảm công nhân lâu năm, công nhân đang nuôi con nhỏ, công nhân có hoàn cảnh khó khăn… Tuy nhiên, với cách giải quyết của Công ty PouYuen Việt Nam, tất cả những ai quan tâm đều “thở phào nhẹ nhõm” và thầm cảm ơn công ty đã cư xử có tình, đặc biệt là với những công nhân lớn tuổi, gắn bó lâu năm!
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 20/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 20/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 8,7 triệu người với hơn ... |
 Những trường hợp nào được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS? Theo dự thảo mới được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố để lấy ý kiến dư luận, giáo viên trung học cơ sở ... |
 Trời nóng, hóa đơn tiền điện “nhảy múa” không ngừng Năm nào cũng vậy, cứ vào giữa mùa hè, nhiều hộ gia đình lại “khóc thét” vì hóa đơn tiền điện tăng đột biến. Điều ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.